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【夢中になるマーケティング体験】【23卒】日清食品ホールディングスの冬インターン体験記(文系/マーケティングコース)No.21927(非公開/非公開)(2022/4/22公開)

日清食品ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 日清食品ホールディングスのレポート

公開日:2022年4月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • マーケティングコース
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

商材に興味を持っており、カップヌードルを作っている「中の人」を知りたいという好奇心で興味を持ちました。また、インターンシップのなかで実際にマーケティングを担当されている社員の方のお話をお伺いすることができることを口コミで知り、参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップに参加する目的をはっきりとさせた上で、選考に臨みました。グループディスカッションやデザイン思考テストなど、どんなものかを理解した上で臨む必要があるものは、事前練習をするようにしていました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

人柄を中心に見られていたと思います。WEBテストやデザイン思考テスト、面接やグループディスカッション等選考フローも長かったため、様々な視点でどんな人物なのかを確認されました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・あなたが描くキャリアプランを教えてください。※マーケティングに限定する必要はございません。(300)
・学生時代頑張った経験を教えてください。(最大3つまで記入可能)(30)
・学生時代頑張った経験のいずれかについて詳しく教えてください。(300)
・日清食品グループの大切にしている思考法の中で、「Creativeであれ!」という言葉があります。あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。(300)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

学チカ3つについては、面接で特に話したいと思っていた内容を優先的に記載しました。キャチアビジョンについてはマーケティング志望ではなかったものの、正直に記載しました。

ES対策で行ったこと

誰が見ても分かりやすいようにするため、自分が作ったエントリーシートを先輩や社会人に見ていただき、アドバイスをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

書店で販売されている参考書を一通り解くこと、デザイン思考テストについてはどんな問題が出るのかをWEBで調べ、知っておくようにしました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格、デザイン思考テスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同様、デザイン思考テストは30分×2回

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
100分
面接官の肩書
人事

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認、インターンシップ日程案内、グループディスカッションとともに実施

面接の雰囲気

和やかでした。最初にグループディスカッションをしていたため、緊張もほぐれており、リラックスしながら面接に臨むことができました。また、面接官の方も非常に優しく、丁寧に話を聞いてくださりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対してハキハキと答えることができたこと、また日清食品ホールディングスのマーケティングインターンシップに参加する目的を明確に伝えることができたことが、評価につながったのではないかと思います。

面接で聞かれた質問と回答

なぜ、インターンシップに参加しようと思ったのですか。

理由は2つあります。
第一に、所属するゼミで御社について研究し世界を代表する御社に魅力を感じ、さらに企業理解に努めたいと思ったためです。所属するゼミでは「○○」をテーマに勉強しており、御社は他企業との協力を行いながら課題解決に努められているということをお伺いしました。○○の視点だけではなく、社員の方が普段意識されていることなど社風を含めて、御社での働きかたについて知り、さらに企業研究をさせていただきたいと思っております。
第二に、マーケティング業務について知るためです。学校ではマーケティング学科に所属しているものの、実際のマーケティング業務についてをより具体的に知る機会はあまりなく、実践したいという想いでこのインターンシップに応募させていただきました。

学校で勉強している学問の面白さを教えてください

2点あります。
1つ目は、様々なステークホルダーがいる中で全体最適的な意思決定を行う仕組みを支える点です。多くの関係者がより笑顔になれるような縁の下の力持ち的役割を担う点が、チームを支えることにやりがいを感じてきた私にとって非常に魅力的だと考えています。
2つ目は、環境整備や労働環境の改善に直結する点です。○○についての改善をすることで大きな影響を与えることができる点が、もう1つの魅力だと考えています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイトの体験談

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
1グループの人数
4人
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認、インターンシップ日程の確認、面接の前に実施

テーマ

◯◯にとって大事なのは◯◯か◯◯か。(具体的なテーマは伏せますが、2択の問題でした)

進め方・雰囲気・気をつけたこと

二択のテーマだったため、グループの仲間と進め方に共通認識を持てるように気をつけました。最終的には理由を明確にした上で結論を出せるようにしました。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

グループの仲間との関わり合い方を見られていたのではないかと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社/オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
早慶、旧帝大、国公立大、MARCH、関関同立。関東関西関係なく、MARCH以上の大学から来ていました。
参加学生の特徴
体育会や起業経験など、特殊な経験を持つ方が多い印象を受けました。参加学生みんな個性的で、明るい方が多いと感じました。
参加社員(審査員など)の人数
8人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

1日目は、グループごとのマーケティング部長より、日清食品のマーケティングについてや、それぞれのブランドのマーケティングについて講義をしていただきました(対面)。2日目〜4日目は、担当の人事社員とマーケティング部で活躍されている社員の方にメンターとしてグループに入っていただきながら、テーマに沿ってワークを行いました(コロナ状況によりオンラインに変更)。最終日には、今までワークで話し合ったものを発表し、フィードバックとまとめをしていただきました(コロナ状況によりオンラインに変更)。

インターンの具体的な流れ・手順

1日目:日清食品や日清食品のマーケティングについてのインプット。
2日目〜4日目:人事やマーケティング部で活躍されている社員の方にフィードバックをいただきながらグループワーク。2日目には懇親会が行われました。
5日目:最終発表、結果発表、フィードバックとまとめ。最後には懇親会が行われました。

このインターンで学べた業務内容

マーケティングについて、基本的なフレームワークや考え方について勉強させていただきました。インターンシップがスタートする前には「マーケティングの基本」という本を送付していただきました。また、その中でも日清食品がどんなことを意識し、マーケティング業務をされているのかを深く知ることができました。また5日間のインターンシップの中で社員の方との交流も多く、クリエイティブとロジックのバランスを持ち、人柄の良い日清食品の社風を肌で感じることができました。よく知っている商品のマーケティング部長のお話を直接お伺いしたり、直接フィードバックしていただけるなど、他のインターンシップでは学ぶことのできない、非常に充実したインターンシップでした。

テーマ・課題

コロナ収束後の環境で◯◯ブランドに求められる価値を考え、新たな需要を創造する新商品を考案せよ!

前半にやったこと

前半は、マーケティング部の部長や社員の方に直接お話をお伺いし、CMなどを一緒に見ながらインプットをしました。各ブランドごとにお話をお伺いさせていただき、理解が非常に深まりました。インターンシップであることを忘れ、興味津々でお話に夢中になっていました。

後半にやったこと

基本的には最終発表のためのワークを行いました。途中には中間発表をしてフィードバックをいただいたり、マーケティング部で働かれている社員の方と事前に送付されていた商品を食べたり、人事の方に個人フィードバックをいただいたりと、常に楽しみながら勉強をさせていただいておりました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティング部の社員、人事の方

優勝特典

日清食品の商品(全員にありますが、優勝者には特に豪華です)

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

非常に密に交流がありました。5日間のインターンシップの中では人事の方だけではなく、マーケティング部で働かれている社員の方にもメンターとしてグループについていただき、詳細にフィードバックをしていただきました。ワークについてのアドバイスだけでなく、人事の方からは1日の振り返りとしてグループでの動き方についてのフィードバックをしていただきました。2日目の最後と最終日の最後には懇親会を開いてくださり、お酒を飲みながらフランクにお話もさせていただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

マーケティングや日清食品、各ブランドのことについてたくさん教えてくださるのですが、そこから自分たちで新たなアイデアを出すことに非常に苦労しました。「クリエイティブ」「ユニーク」を大切にする日清食品らしさと、各ブランドが持つイメージ、そしてそれをテーマとして与えられた条件の中でそんなニーズがあるのかを考察していくことが難しくありながら、楽しさも感じていました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループが一緒になった学生とは特に密にコミュニケーションをとっていました。グループが一緒にならなかった学生も、初日の自己紹介や懇親会で接点を持ち、仲良くなれたと思います。

インターンシップで学んだこと

誰もが知っている商品のマーケティングについて部長の方に直接お伺いしたり、フィードバックをいただいたりと、ここまでの経験をさせていただく機会は他になく、心から参加して良かったと感じています。参加学生も本気で取り組む方ばかりで、約1ヶ月の間真剣に良い成果物を完成させることに奮闘したことが非常に楽しかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

マーケティングの基本的な考え方(フレームワークなど)について理解しておくことと、身近なマーケティングについてより興味を持っていると、アイデアの引き出しがより増えたのではないかと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

マーケティングの具体的な業務や流れ、どんな点に意識しているかについて、深く教えていただいたためです。また、社員の方とのたくさん交流する中で日清食品の社風も分かり、マーケティングに限らず、日清食品の中に入って働く姿をイメージすることができたのではないかと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周囲のレベルが高かったため、インターンシップにでたとしても難易度は未だ高いと感じたためです。具体的には、アイデア発想力やプレゼンの伝え方、ロジックに強みを持っている方が多いと感じました。しかし、インターンシップ参加者は早期選考の読んでいただけるなど優遇があるため、インターン未参加者と比較すると内定には近づくことができたのではないかと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップのクオリティに圧倒されたためです。人事の方から実際に現場で活躍されている社員の方まで、学生に対して真摯に向き合ってくださったり、楽しく勉強をさせていただきもっと興味を持ったことが理由になります。特に社員の方の温かさや優しさ、丁寧さに触れ、非常に志望度が上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考に呼んでいただき、面接が二回で内々定をいただくことができるとお伺いしたためです。またそれだけではなく、人事面談で選考に対しての不安を聞いてくださる場を設けていただいたり、インターンシップで他の人と比べ物にならないくらい企業研究をさせていただいたことが理由になります。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後には、人事の方から直接フィードバックをいただける個人面談の機会をいただくことができます。そこではインターンシップのフィードバックと、選考に対しての不安を取り除いてくださるようなお話をさせていただきました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、クレジットカード業界やリース業界、信託銀行、ネット証券などの金融業界から、日用品や電化製品、素材、飲料、ビールメーカー等様々な業界を見ていました。
インターンシップ参加後も変わらず業界は幅広く見ていましたが、toCの商品に携わるやりがいや面白さに魅力を感じ、消費財メーカーの志望度がより高くなりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

「クリエイティブ」「ユニーク」をいう印象をより強く抱きました。マーケティングにおいては、ブランドイメージを形作るものなのでよりこの特徴が色濃くあらわれたのではないかと思います。またインターンシップに参加させていただいたことで、社員の方の、優しくて面白い、明るい雰囲気を感じることができました。日清食品のイメージがより鮮明になり、志望度が上がりました。

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羽田事業所オープンカンパニー / 総合職
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公開日:2026年1月9日
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good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年12月26日
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日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。