【業界理解を深める新体験】【24卒】商工組合中央金庫の夏インターン体験記（文系/【オンライン開催】銀行の法人営業ソリューションを学び、社員交流ができる仕事体験）No.35530（非公開/男性）（2023/6/20公開）

コンサル業界に興味はあったものの、就活の軸も明確には決まっていなかったため「政府系金融機関」というくくりで業界理解を深める目的で参加した。又、5月のセミナーで優先参加の権利を持っていたため参加のハードルは低かった。

選考自体は存在していないが、5月に開催される「就活キックオフセミナー」に参加しておくと、この1Dayインターンシップへの優先参加権を得ることができるため、参加しておいた方が良い。

選考は一切無く、先着順で参加が決まっていくため、マイページをしっかり確認する事が大切。

企業の財務諸表や外的要因などを基に、企業の評価（事業性評価）を体験する。

①ワークの説明、②チームに分かれて議論、③フィードバック、④以下②③の繰り返し

商工中金のベースとなっている事業性評価の概要。

金融機関における企業分析の体験。

1日目にやったこと

企業の事業性評価における、内部要因と外部要因をそれぞれ実際に検討する。内部要因では、ヒントをもらいつつも財務諸表を読み解いていく。外部要因では、対象となる企業の業界の現在のトレンドや地域の課題などをインターネット等を用いて調べていく。

なし

社員との関わりとしてはワークに対するフィードバックがある。しかし、フィードバック自体は形式的な物で、企業側の用意した模範解答と照らしながらの解説といった雰囲気で、個人に対するフィードバックは当然無い。

全体的に時間が短いにもかかわらず、初めて見る枠組みでの企業分析を行う事となるため、議論をスムーズに前に進め続けることが難しかった。又、このインターンは秋の2Daysの前段階としての位置づけのため社員交流などは全くないため、社風の理解が進まない点は残念だった。

8人ほどのグループで進めるワークのため、メンバーとの関わりがある。8人でのワークと言うこともあり、人数が多いため発言量が多い人と少ない人が多いことが気になった。本選考でのGDでは気をつけるべきポイントだと感じた。

秋の2Daysのインターンへの案内をもらうことができるのは一つのメリットだと思う。又、貸し付けだけで稼ぐことが難しくなってきている銀行において、どのようなサービスの提供によって生き残ろうとしているのかを実際に体験することができた点は良かったと思う。

事前課題が課されるが、これはしっかりやっておいたほうが良い。最低限のことしかやっていかないと、議論が停滞してしまう。

実際の業務で用いられている企業の分析枠組みを簡易的とはいえ、体験することができ商工中金の特徴でもある事業性評価を体験でき、自分が入社後に従事する仕事の片鱗を感じることができたため。一方で、社内の人間関係などを知ることは適わなかったため十分に想像できたかは怪しい。

「いいえ」としたが正直言うと分からないと感じた。周りの学生と比較したときの能力面では、劣っているとは感じなかったが、企業風土とのマッチなども採用においては重視されるところ、企業風土とのマッチングについては全く理解ができなかったため、内定が出るとは確信できなかった。

事業性評価という用語は5月にあったセミナーでも度々登場し、説明も受けていたが一体何なのかが十分には理解できていなかった。しかし、このインターンを通じで実際に体験することで理解が深まり、実際に仕事として従事することにも興味を持つことができたため、志望度は上がった。

このインターンからの早期選考やリクルーターがつくといったことは一切無いため。但し、参加した人としなかった人では業務理解の点で差が生じることは確実であるため、その点で若干有利になるかもしれない。

ITコンサルを含めた、コンサルティング業界に興味があった。しかし、明確には定まっておらず、金融についても「企業の成長支援」という広い枠で見ればコンサルに通じるものがあったため興味があった。少なくとも参加前の時点では、絶対的な志望業界などはなく、又解決したい社会課題なども見つかっていなかったため、スキルを身につけることができる仕事を探していた。

商工中金自体に対するイメージの変化はなく想像道理であった。しかし、業界という観点で見れば、銀行もただ貸し付けをして利子で儲けているわけではなく、コンサル的な経営支援に力を入れており、その具体的な手法を体験することができたため、金融業界自体への興味は非常に強くなった。その結果として、銀行やリース金融などの企業・業界研究を行うきっかけとなった。