【TOEIC高得点者必見！】【24卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（文系/GlobalProjectManagementWorkshop）No.35524（非公開/男性）（2023/6/15公開）

オファーサイト経由でインターンシップの説明会の案内をもらったのが最初のきっかけであった。説明会を通して、グローバルな社風に関心を持つと同時に、最終的な参加の決め手となったのは、早期選考への優遇ルートがある点であった。

オファーサイト経由の応募であったため、テスト、ESの内容によらず参加は確約されていた。オファーの対象者の性質としてはTOEIC高得点者であるため、この会社の志望度が高い人はTOEICを頑張っておくと優遇してもらえる。

優遇があったため一般の選考フローのことは分からない。但し、TOEIC高得点者は確実に優遇されるし、ESにも英語の学習歴を記入する欄がある。

自動車会社に対するシステム開発におけるプロジェクトマネジャー体験。

自己紹介→第一ワーク（資料読解中心）→昼休憩→座談会→第二ワーク（スケジュール作成体験）→第三ワーク（プロジェクトマネジメント体験）→フィードバック→解散

システム開発におけるプロジェクトマネジャーの役割・仕事内容。
会社のシステム開発に対する考え方。

プロジェクトマネジャー体験。

1日目にやったこと

第一ワーク：与えられた資料を基に、クライアントのニーズを把握し、システムの仕様書を完成させる。
第二ワーク：複数のタスクを最も効率的に進めることのできる、仕事の割り振り、スケジュールを完成させる。
第三ワーク：第二ワークのスケジュールを実際に実行してみる。その中で予期せぬトラブルも発生するため、それに対する対処も行う。

なし

大きく分けて2つある。
第一に座談会において現場SEと実際に対話する機会が設けられており、30分程度、仕事の事について質問できる。
第二にワークのフィードバックである。学生一人ひとりに対してコメントを頂くことができる。

第一ワークと第二ワークについては、比較的スムーズに進めることができていたが、第三ワークにおいては、次々とトラブルが発生するため、その対処、役割分担が非常に難しかった。最初からある程度、担当を決めておかないと臨機応変な対応だけではどうにもならなかった。

5人程度でワークを進め、この5人以外との関わりは無い。
全体的に温厚でチームワークに長けた人が多く、自身が居心地が良いと感じるチーム像が明確になった。

第三ワークはトラブルが続出し、非常に大変であり1Dayインターンシップとは思えないほど疲れた。しかし、実際のシステム開発も同様か、これ以上であると社員の方もおっしゃっていたため、このことを身を持って入社前に体感することができたのは良かったと思う。

この企業特有のワークであるため、参加前に具体的な対策をしておくことはほぼ不可能である。そのため、当日しっかりとチームプレイをする事を心がけるのが何よりも、インターンを有意義にすることだと思う。

今回はプロジェクトマネジャーの体験であったが、私はコンサルタントを志望していたため、自分が一番知りたい情報を知ったり、経験をする事はできなかったと感じる。
一方で、初期配属となるSEの仕事を管理している人の視点は知ることができたため、入社後すぐの自分を想像することはできたと思う。

十分にチームプレイをする事ができていたことを自覚しているし、社員の方からもそのようなフィードバックを頂くことができたため。会社側が、チームプレイや国際協働を重視している会社であり、このインターンを通じてその点については十分にアピールすることができたと感じている。

希望職種のインターンは開催されていなかったものの、このワーク自体には面白さを大いに感じたため。実際、楽しいだけのワークでなかったことは事実だが、トラブルへの対処を念頭においたマネジメントを自分自身が楽しめることをこのワークを通じて知ることができ、又、この会社であればそのような経験ができることが分かったため。

早期選考に参加できる点は有利になっていると思うが、そもそもこの会社はインターン経由の早期選考のみで採用を終了しているため、有利になるという評価をすることはできないと思う。

ITを含めたコンサルティング業界を志望していた。理由としては、特別これといってやりたいことが見つかっていない自分としては、幅広く汎用的なスキルを身につけることができるであろうコンサル業界がファーストキャリアとしては安全ではないかと考えていた。特にITについて言えば、プログラミングという専門技能を身につけることができるため、何でも屋と言われるコンサルタントの中では、武器を身につけることができる点を魅力に思っていた。

インターンを通じてのイメージの変化としては、グローバルという印象は一層強くなった。実際にチームメンバーにも留学生が複数参加しているなど、想像以上にグローバルな企業であると感じた。又、このインターンの参加の結果として、グローバルな風土で働く事を意識した企業選びへと変化していき、志望業界として商社などを見当し始めた。