【素直な自分を伝える】【23卒】商工組合中央金庫の総合職（フリーコース）の2次面接詳細 体験記No.26412（非公開/女性）（2022/5/26公開）

人事面談1の終了後、学生控え室に戻り待機→面接官とともに面接会場へ

ストレス耐性や対人関係に関する様々な質問をされたのがこの面接の特徴だったと思う。答えを用意してない質問ばかりでしたが取り繕うことなく素直な自分を丁寧に表現して伝えることが必要でそれができていたのが評価されたのではないかと思います

年次の高い人事の職員の方でしたが物腰柔らかい雰囲気を持っていたのでそこまで緊張した面接ではなかった。志望動機等は特に聞かれなかった、人間性重視の面接だった。

バランス感覚のとれたコミニケーション能力があると言われた。

なし

融資を通すか通さないかで上司と意見が対立したらどうするか

上司を説得すると思います。それがお客様のためにならないのであれば、できるだけお客様のためになるご提案をする方向に持っていきたいからです。そのためには自分の意見を適切に上司に伝える必要があると思うので、身近な先輩や、同じような経験をした職員の方に相談し、自分の意見を上司にきちんと伝えるにはどうすればいいかご教示いただきたいと思います。その上で上司にお客様のためになるご提案をもう一度プレゼンをすると思います。
(深掘りで、最終的にあなたに決定権が与えられたらどうする？)
私なら融資すると思います。私に決定権を与えられたということは融資を通した方がいいか通さない方がいいかな瀬戸際だということだと思うので、それならお客様本位の決断がしたいです。

グループの中ではどのような役割を担うことが多いですか。

役割と言うほど大したものではありませんがスケジュール管理や進捗確認を意識して行うことが多いと思います。グループワークなどではまずスケジュールを立てることから始め、いつまでに何を誰がやるか細かく決めたいタイプです。また、その進捗確認の連絡も、よく行なっていることが多いです。自分自身が何かを行う時に計画を立てなければできないということと、自分の仕事が間違っていないか？間に合うのか？など、不安に感じてしまうタイプで、相互確認の場を欲してしまうことにグループのメンバーを巻き込んでいるような形です。
(それに対して疎ましがられる事はありませんか?)
もしかしたら疎ましいと思われてるかもしれませんが、特に言われたことはないです。