【研究力×対応力】【18卒】第一三共ヘルスケアの研究開発職の1次面接詳細 体験記No.4264（富山大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

　研究開発職なので，大学院でどのように研究に取り組んでいるのかを評価されたと思う．実験では上手くいかないことがほとんどだが，その場合にどのように対処するのかが，実際に入社した際の私の姿だと考えられた．

　3人とも男性の面接官だった．真面目そうな雰囲気で，とにかく堅い感じだった．面接前のアイスブレイクの言葉もなく，少し緊張して面接に臨んだ．

大学での研究において、一番苦労したことは何か，そしてそれをどのように乗り越えたのか？

　実験結果の考察です．本研究では自己組織化マップによってデータをいくつかのクラスターに分類されました．しかし，分類されたクラスターがどのような特徴を持つのかをデータから考察することに苦労しました．
　この問題に対して，「人から積極的に情報を手に入れる」ことで解決できました．当時の私は実験に対しては一人で行うべきものだと考えていました．そのため，実験や結果の考察も一人で論文やネットによって行っていました．月末に研究報告の場があるのですが，基本的に周りに相談せず書類等も作成していました．しかし，卒業論文の際に先生に迷惑をかけてしまいました．3月の提出期限に向けて12月から取り組んでいましたが，2月まで先生にほとんど相談しませんでした．自分なりに満足のいった状態で提出したところ，修正個所が多くギリギリまで添削を繰り返すことになりました． この経験から実験でも人とのコミュニケーションが大切だと実感しました．

あなたが第一三共ヘルスケアにもし入社したらどのような研究者になっていたいですか．

　私はもし入社させて頂いた際には，新しいスイッチOTCの研究開発に携わったり，自分で開発した製品のCMを見て誇らしくなったり，それらを周りにも勧められる製品を開発できる研究者になっていたいです．
　先発メーカーの第一三共の財産を活かし，いち早くスイッチOTCを届けセルフメディケーションに貢献したいです．そのためには，大きな目標を持ち知識や技術を常に高めていきたいです．入社後は，先輩から積極的にそれらを吸収し研究員としてのベースを身に着けたいです．3年後以降，少しずつ自立し貴社を支える研究に携わり利益を与える人財になりたいです．10年後には上記の目標を達成し，さらに先輩として培ったきたモノを後輩に受け継いでいき，指導者としても組織作りに貢献できる研究者でありたいと考えています．