【主体性を評価、深掘りは必須】【23卒】第一三共ヘルスケアの技術総合職の1次面接詳細 体験記No.37117（非公開/女性）（2022/11/4公開）

接続後開始

研究内容についての質問で、自分なりの研究への取り組み方や主体性を伝えたことで研究者としての適性を評価していただけたのではないかと感じました。

インターンシップなどで顔見知りの人事だったため比較的和やかに進んだ。しかし深掘りはしっかりとされる。

なし

就活会議、ワンキャリ

人間関係で大切にしていることは何か

他者の価値観を受け入れ、自身の理想を押し付けないことです。多様性を持つ個人が互いに尊重しあってチームとしてまとまることで、チームの力が最大化できると考えるからです。
異なる価値観であってもまずは受け入れることが大切だと考えます。否定から入ってその後関係を好転させることは非常に難しいと考えるためです。そして、相手の意見の背景まで理解しようと努め、同じくこちらの考えの背景まで伝えます。その上で、客観的に双方の良さと欠点を分析し、チームとしてあるべき姿、目的意識を共有して、最善策を導きます。(具体的なエピソード)
サークルで、参加率の低下が問題になった際に、サークルであっても毎回参加すべき、サークルなのだから好きな時に参加すれば良い、と対立したことがありました。話し合いの場を設け、サークルなのだから好きな時に参加したらいい、という意見には、練習がきつく、気軽に参加できないという気持ちがあることを理解しました。そこで、練習の内容を改善することで、誰もが練習に来やすくなるようにすることを提案しました。

学生時代に力を入れたこと

４歳から続けているピアノです。大学二年生の時に、私以外は全員音大生というハイレベルな演奏会に参加しましたが、周囲の演奏する曲のレベルの高さ・完成度の高さに圧倒され挫折を味わいました。しかし、私はこのままでは終われないと、持ち前の負けず嫌いを発揮して翌年にリベンジを誓いました。そこで、自身の課題を分析し、地道な努力を積み重ねました。その結果、翌年は音大生でも難しい難曲を完成させ、高評価をもらうことができました。(学びとどう活かすか) １点目は、限られた時間の中で最大限の効果を出すために工夫して取り組むことの大切さです。目的意識を持って取り組み、PDCAサイクルを回すことで、日々の努力を確実に成果へとつなげる姿勢が身につきました。２点目は、自発的に行動することで、周囲の協力を得ることができるということです。入社後も、目標達成のために計画的に努力する姿勢と周囲と積極的に関わり成長する姿勢を発揮したいと考えています。