- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【財務重視の挑戦】【17卒】IGPIグループの冬インターン体験記(コンサルタント)No.338(一橋大学/男性)(2017/12/14公開)
株式会社IGPIグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2017卒 IGPIグループのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2015年12月
- コース
-
- コンサルタント
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 6日間
投稿者
- 大学
-
- 一橋大学
- 参加先
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ただのコンサルティングとの大きな違いとして財務を大きく重視しているということに魅力を感じたため。会社にもコンサルタントだけでなく税理士や弁護士、公認会計士など様々なバックグラウンドの人がいた。
選考フロー
筆記試験 → グループディスカッション → 最終面接
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2015年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験の内容・科目
本社オフィスの会議室にてテスト。問題はSPIのような問題と英文読解
筆記試験対策で行ったこと
特に対策は不要。基本的な学力さえあればうかる
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2015年11月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 45分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
旅行会社の老人向けプランの企画
進め方・雰囲気・気をつけたこと
老人に求められているのは何なのか、そしてそれに基づいてどうプランを考えていくかといった流れで進んだ。社員が数が少なく目立つ人しかまず取られない空気であった。そのためみな目立とうとして躍起になっていた。チームワークを重視しつつ要所要所で自分を示すことが必要。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2015年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
視点の数をとにかくたくさん見定められた。常にほかの見方は?という質問をされる回数がとても多かった。社員さんはおだやかな様子で特に厳しい感じなどはまったく見受けられなかった。
面接で聞かれた質問と回答
あるお店の利益の概算
基本的な要素分解を売り上げとコストから初めて進めていった。完全に要素分解で仕切れないときは積み上げ式でこの要素+この要素といった形で式を作っていくことで対応した。
作った式に基づいた利益向上施策を提案した。
要素の中で大きな改善余地があるところを考えて、施策に論理的に刺さるように考えていった。この会社では複数の視点からの思考が求められているため、需要と供給など基本的な対立する視点を複数取り入れた。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社オフィス
- 参加人数
- 18人
- 参加学生の大学
- 東大、慶應がやはり大半を占めていた。次に京大、一橋が多かった。
- 参加学生の特徴
- コンサルティング会社を受けている人も多かった一方でそうでない人もかなり多かった印象が強い。会社としてもコンサルティング方面だけを目指しているわけでもないのだろう。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
オンラインの塾事業
前半にやったこと
初めの日の午前にロジカルシンキング講座および財務会計の講座を受けた。その日の午後から三人一組のチームに分かれてワーク開始。まず前半のグループワークでは現状分析から始まり、仮説を出していった。
後半にやったこと
土日も集まってワークに取り組んだ。出した仮説の中からグループで一つに統一し、中身を詰めた。そのあとスライド作成と財務三表の作成にも取り組んだ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
富山CEOを中心とした経営陣数人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
新規事業というのはどうやっても高確率で失敗するものであり、ならば少なくとも失敗する意味のあることを考えなさいということ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
財務モデルを作るのは初めての経験だったため相当苦しかった。数字一つとっても関数を駆使してどう影響するかを意識していかなければならないし、そこで大きなミスをしたら大きく結果が変わってしまう。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ただのスライドだけではなくそのスライドの内容が数字として財務モデルにしっかり反映させるように言われた。事業と財務の両方の連動性が重要であるということを繰り返し説明された。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に会計の知識は不要だが、会計というものがどういうものかもう少ししっかりと理解していてもよかった気がしている。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
既存のコンサルティングの仕事の枠を超えて投資銀行や商社をはじめとする様々な主体と共同して行うプロジェクトの話を聞かせていただくことができ、そういった仕事のダイナミズムを大きくイメージすることができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周囲のレベルはそこまで高いわけではなかったが、自分もそこまで成果に貢献できたとは思っていないため。また社員が見に来る時間も極めて短く、皆アピールに必死なのでその時間帯にほとんど発言をすることもできなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
事業と財務の双方をしっかりと理解して考えることがビジネスにおいて極めて重要であるということを身をもって体感し、それが両方しっかりとできているという意味で日本では数少ない企業であることが感じられたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考直結型であるからである。インターンシップを通して優秀者は早期選考に呼ばれ、面接数回を経て内定がでるからである。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後の交流はない。企業としてもお祈りメールをおくらず、選考に進めない者にはそのままサイレントといった方式。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティング業界を中心に見ていたが徐々に財務的な仕事に興味を持つようになってきていた。ビジネスを考えるうえで会計の考えはすべての基礎であるという考えを徐々に持つようになっていたため。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップを経てコンサルティング業界以外も多く見始めるようになった。様々な事業会社で一つの事業を財務から営業までできるのも仕事として面白いのではないかと思うようになったからである。今後は事業単位で独立したグローバルメーカーなども見ていくようになった。
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IGPIグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社IGPIグループ |
|---|---|
| フリガナ | アイジーピーアイグループ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 31億2635万円 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 売上高 | 53億4302万1000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 村岡隆史 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー8階 |
| 電話番号 | 03-4562-1111 |
| URL | https://www.igpi.co.jp/ |
