【アイデア合意の鍵】【19卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記（文系/総合職）No.2414（東京大学/男性）（2018/4/11公開）

とにかくサマーインターンで選考慣れしたかったときに、Goodfindでインターンの募集を見つけた。人が好きで人材業界に関心があったこと、それから日給１万円が支給されることから、参加を決意した。新規事業立案で、経営陣からのフィードバックが得られる点も、実力がつくのではと感じた。

パーソルキャリアの本選考の情報を調べた。どのような人となりかを詳しく聞かれるという情報が多かったので、自己分析を深め、自分が今までやってきたことから自分の性格や志向性を語れるように準備した。

パーソルキャリアの新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

午前中はマシュマロタワーのアイスブレイクを行なった後、ツリー図を用いた思考法やグルーピングの方法など、ロジカルシンキング講座があった。午後にお題が発表され、以降はグループワークの時間になった。

2日目にやったこと

１日目に引き続き、グループごとに議論を進めていった。２日目はスケジュールの中に何度か、新規事業を担当している社員に現状を報告してフィードバックをもらう時間が設けられていた。どのグループも案がまとまらなかったので、部屋に戻った後も布団の上で議論を続けていた。明け方まで、すっぴん寝間着姿で社員さんが丁寧についてサポートしてくれた。

3日目にやったこと

最終発表に向けてパワポの作成を行なった。時間があまりなく、発表練習はほぼできなかった。発表後、各グループへのフィードバックとともに最優秀のグループが表彰された。その後、合宿場で打ち上げを行い、鴻巣駅前で解散になった。

執行役員

優勝グループに後日、高級寿司

他グループと比べても意見がとにかくぶつかる班だったので、合意形成の方法をみんなで決めておくことが大事だというフィードバックをもらった。残念ながら実践することができなかったものの、最終日の朝に「素直に聞いておけば良かった...」とメンバーみんなで反省した。

積極的に意見をいう学生が集まっていた弊害で、とにかく意見がまとまらなかった。誰かが発言するたびに必ず２、３人が反論して、議論の方向性が定まらない状態。最終発表の素案がきまったのが発表１０時間前の深夜で、ほとんど眠らずに作業することになってしまった。

初めて参加したインターンだったので、グループワークの進め方や発表など、多くのことを学ぶことができた。その後も事業立案型のインターンは割合としてとても多かったので、練習という意味でも参加して良かったと思う。また、１０人以上の社員の肩とお話しすることができたので、物腰穏やかで優しいが熱意も持っている社員さんの人柄や会社の雰囲気を感じることができた。

想定利益やコストを考える際に、どんな項目があるかから考えなければならず多くの時間を費やしてしまったので、事業立案がどんなものか大まかにでもインプットをしておけば良かった。

半分はい、半分いいえといった感じ。多くの社員さんに会って会社にどんな人が多いのかという雰囲気を感じることができた。反面、新規事業の立案は入社後に取り組むことになる業務と全く異なるものなので、実際に入社した際のイメージはあまりつかなかった。実施場所も埼玉県の鴻巣で、本社がある丸の内とは全く雰囲気の異なる場所だった。

面接時から、即戦力レベルの人材をインターンに参加させたいという言葉を聞いていたので、選考に関係あるのは間違いないと感じていた。また、早期選考組でも落ちる人がいるとは聞いていたものの、周囲のレベル感、社風との相性などから内定をもらいやすいだろうなと考えた。

参加前の会社に対するイメージは、優しく柔らかい雰囲気で、ワークライフバランスでいうとライフに寄っている会社かと思っていた。一方、インターン中に熱心にフィードバックをくれたり、明け方まで立案に付き合ってくれた社員さんの姿勢から、優しくはあるものの、仕事に対してしっかり熱意を持った方が多いのだと感じた。

インターンシップ参加者でも必ずしも内定がもらえるわけではないと聞いていたが、社員の方と濃い密度で話せたこと、フォローアップ面談で就活についてサポートしてもらったこと、早期選考に呼ばれたことから、準備ができているという意味と、他の学生と別対応してくれるという意味で、確実に有利になると思った。

やりたいことが明確に定まっていなかったので、志望企業、志望業界ともに特に定まってはいなかった。学生に人気の金融、コンサル、ITベンチャーなどを中心に広く見てみたいと思っていた。人材業界については、自分が「人と接することが好きだから」というただそれだけの理由ではあったが、その「広く」の内の一つとしてみていた。

志望企業、志望業界が明確に定まったわけではなかったが、社風や、事業の社会的意義の大きさから、人材業界、特にパーソルキャリアは引き続きチェックしていこうと考えられた。またインターンシップを通じて現れた自分の人との接し方や考え方のクセを知ることができて、その後の就職活動全般に役立つ経験をすることができた。