2023卒の関西大学の先輩がW2総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒W2株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 内定者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ほとんど質問され、最後に逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナルな部分に加えて、将来のことをイメージして言語化できているかが通過の鍵になると思います。今の時点で適正が自分自身でわかるわけがないからやりたい仕事は一つにこだわる必要がない、というお話を伺いました。あまりこだわらずに、やりたいことを言うことができると良いと思います。
面接の雰囲気
好きなことや趣味から聞かれた、緊張をほぐしてくれるような感じだった。しかしパーソナルな部分だけでなくどのような軸でどのように働きたいのか答える必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸について
人々の笑顔溢れる豊かな社会を実現するために軸は3つあります。
1つ目は、「人々や社会に与える影響力の大きさ」です。理由は、広い範囲で社会全体に貢献できることから、人々の豊かさの実現にも繋がるだけでなく、私自身のやりがいにも繋がると考えるからです。2つ目は、「企業の理念やビジョン、価値観に共感できること」です。働くうえでモチベーションになり、目標に対して情熱を持ってを持って取り組むことができると考えたからです。3つ目は、「挑戦できる環境であること」です。理由は、私は新たな知識や経験を好み、挑戦することがやりがいであると感じるからです。また、世の中のニーズに柔軟に対応するために新たな価値提供にチャレンジしていきたいと考えこの軸を掲げています。
IT業界のイメージについて
最新技術の開発や発展が進んでいて、(IoTやデジタルトランスフォーメーションなどの拡大も)新商品や新サービスなどで人々の生活や働き方に今後さらに影響を与えていく成長産業というイメージです。
また、今では生活の当たり前を支えていると感じます。コロナ禍で遠くに買い物が行けないであったり、駅前から遠いとこに住む1人暮らしの祖母が買い物に出かけにくい、そういったところで、ネットショッピングやインターネットが生活に浸透しているため、IT業界で働くことで、今の社会の当たり前を支えて貢献することができると考えます。
(IT業界のイメージについての質問は理解しているかや自身がどう感じているかを見ている様子であった)
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W2の 会社情報
| 会社名 | W2株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダブルツー |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 236人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山田大樹 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号銀座松竹スクエア |
| URL | https://www.w2solution.co.jp/ |
