【19卒】ＭＩＣメディカルのCRA職のグループディスカッション詳細 体験記No.5923（慶應義塾大学/男性）（2018/11/20公開）
2019卒の慶應義塾大学の先輩がＭＩＣメディカルCRA職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒株式会社ＭＩＣメディカルのレポート
公開日：2018年11月20日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- CRA職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 20分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
ビールの売り上げを上げるためにどんなことをすればいいか？
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
まずは5分間、個人で考えました。その後、全員でのディスカッションでした。ディスカッションの時間は20分弱だったので、進め方等を細かく決めていくのは逆に時間のロスと考えて、決めませんでした。とにかく時間がなかったので、意見を出し続けてディスカッションの停滞を防いでいきました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社ＭＩＣメディカルの他のグループディスカッション詳細を見る
医療・福祉 (医療)の他のグループディスカッション詳細を見る
24卒 | 非公開 | 非公開
【学生の人数】8人【テーマ】新しくショッピングモールに入れる飲食店を選ぶ【評価されていると感じたことや注意したこと】基本的なことしか見ていない、きちんと人の話を聞いているのか。自分の意見をみんなに共有できているか。その中で別に8人中1人が受かるとかではないので周り...
【学生の人数】5人【テーマ】一人一分自己アピールタイム、会社のパンフレットを見て一番のアピールポイントをまとめる【評価されていると感じたことや注意したこと】タイムマネジメント力がかなり重要。自己アピールは内容もメモされていたが、時間を守ることが大切そうだった。
【学生の人数】6人【テーマ】チームワークにとって大切なものは何か【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞く傾聴姿勢が見られるかどうか、相手の意見の聞いたうえで自分の意見とどのように結び付けて議論できているかを、しっかり見られている気がしました。
【学生の人数】6人【テーマ】個人が持っている情報をもとに、それぞれの社員がどの職種についているかを当てる【評価されていると感じたことや注意したこと】ここのGDは明確な答えがあるものだったので、その答えを導くために協力できているかどうかが1番のポイントだったと思いま...
ＭＩＣメディカルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＩＣメディカル |
|---|---|
| フリガナ | エムアイシーメディカル |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋正伸 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| URL | https://www.micjp.co.jp/ |
ＭＩＣメディカルの 選考対策
- 株式会社ＭＩＣメディカルのインターン
- 株式会社ＭＩＣメディカルのインターン体験記一覧
- 株式会社ＭＩＣメディカルのインターンのエントリーシート
-
株式会社ＭＩＣメディカルのインターンの面接
- 株式会社ＭＩＣメディカルの口コミ・評価
- 株式会社ＭＩＣメディカルの口コミ・評価
