【才能より精神力が必要】【19卒】大塚製薬の冬インターン体験記（理系/研究技術職）No.3695（慶應義塾大学/男性）（2018/9/28公開）

製薬メーカー研究職のインターンという珍しいインターン参加してみたかったと同時に企業理解をしておきたかった。一人でホームページやネット記事の情報だけで企業理解をするのは限界だと感じていたので、インターンに参加することで現場の生の声が聞きだせると考えた。

事前にOB訪問をして、「どのような人材が求められるのか？」「実際のところ、社風や働き方はどのようなものか？」という事をしっかりと聞いた上で、エントリーシートを読む人に気に入られるように準備し、内容も推敲していった。

最終日に自身の研究テーマ発表

前半にやったこと

初日は製品を作っている工場に案内され、工場の内部まで詳しく説明された。それ以降は実際の業務体験が全てだった。研究職として働く上で必要となる実験技法や知識などを講義形式で教えてもらった。

後半にやったこと

実際の業務体験の続きと、最終日のプレゼン発表。特に最終日は研究所の人達が幅広く参加していて、部長やセンター長の前でスライド発表を行った。質疑応答を含めて1人1時間程度だった。

研究所所長、部長、センター長、一般研究員

なし

「研究職に必要なのは才能じゃなくて、地道にコツコツと続けられる精神力だよ。」と言っていただいたことが印象的だった。自分でもこの研究所で頑張っていくことが出来るのではないかと前向きになれた言葉だった。

研究所の方々や参加者は皆非常に優秀な方が多く、自分の才能の無さを痛感させられる日々だった。社員の方の大半は超一流の大学を卒業されて入社された方ばかりで、元々の頭の出来が違うのではないかと思うことが多々あった。そのため、質問一つするのにも臆病になっていた。

製薬メーカーの研究職という、普段であれば全く知ることの出来ない職務内容を包み隠さず全て教えていただいたので、自分がこの研究所で働く上でのイメージがしやすくなった。また、創薬研究とはどういうものなのか？そこで働く人たちの想いはどのようなものなのかという事もしっかりと感じ取ることが出来た。

OB訪問を様々な年代の人で行うことで、現場で求められているレベルを正確に知り、事前に実験手技の練習などを行っていけばよかったと思う。

非常にチームワークを大切にしており、研究を行う上での助け合いが日常的に行われていることから、働く上で孤独感を感じずに日々の業務に取り組むことが出来ると考えられた。チームワークを大切にする自分にとって、実際にこの会社に入って活躍している姿が容易にイメージできた。

インターン後に人事の方から、「本選考は受けてください」と参加者にアナウンスしていたことと、例年インターン参加者は内定率が高いといったことをOB訪問の際に耳にしていたため。また参加者の少なさからも内定にだいぶ有利になるインターンだと感じたから。

人事の方の話から、インターン生を必要としてくれているという事が伝わってきたことと、チームワークを本当に大切にしていることが伝わり、自分の価値観と合っていると実感できたこと。インターン参加の優遇も少なからずあって、内定に近い位置にいるのではないかとも考えた。

インターン後の人事の方の発言、「本選考は受けてください」というのがあったことと、例年通りならインターン参加者は内定率が高いと考えていたため。また、参加者が少数という事で内定に近づくインターンだと思ったから。

損害保険や化学メーカー、治験開発受託業界も見ていて出来る限り自分の肌に合いそうな業界は全て見ていくつもりで就職活動を行っていた。第一志望の製薬業界が他業界と比べてどうポジショニングしているのか、関係性はどのようなものかといったことを常日頃から調べており、説明会やインターンなどに参加して積極的に情報を入手していた。

インターンに参加することで実際に自分が働いている姿が想像出来、製薬メーカーの研究職も自身の就職活動の選択肢の一つになった。それと同時に、製薬メーカーだけではなく、むしろ製薬業界を取り巻く周辺の業界にも自身の薬学部というバックグラウンドを活かした業務があり、自身がまだ知らないだけでいい企業はたくさんあるのではないかと思うようにもなった。他業界についても出来る限り多くの情報を集めようという気になった。