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【19卒】興和の冬インターン体験記(理系/team.)No.3692(慶應義塾大学/男性)(2018/9/28公開)
興和株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 興和のレポート
公開日:2018年9月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- team.
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
本選考を受ける前に企業理解をしておきたかった。一人でホームページやネット記事の情報だけで企業理解をするのは限界だと感じていたので、インターンに参加することで社員の方から聞き出せるこぼれ話などを期待して参加した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
どのような人材を求めているかを知るために、企業のホームページやネットの記事で人事部長の人の発言を検索し、「求める人物像を探っていった」。その結果、温和な社風と、仕事に対して熱意をもって感情移入できる人材が求められているという事が分かった。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京支社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 都内の薬科大学の学生が大半だった。各範に一人ぐらいの割合で慶應などの上位大学の人もいた。
- 参加学生の特徴
- 就職活動を始めたばかりの人や、薬剤師志望ではあるが就職活動もやってみたいという人もそこそこいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
チームで脱出ゲームを行い、得点を競い合う。
1日目にやったこと
「この社長はどこの会社の人でしょうか?」といったクイズや、脱出ゲームなどのポイント制のミニゲームを数回行い、各班の合計ポイントを競い合うといった内容で約半日かけて行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
一番活躍してそうな人に対して、「君は優秀そうだからもっと積極的に仕切っていいんじゃない?」と声を掛けていた。班員一人一人の特性を素早くうまく見極めて適切に指示を出せる人が本当に優秀な人という事を言われたのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1班7人の班でディスカッションをしていたのですが、就職活動を始めたばかりの人も何人かいて、グループディスカッションに慣れていないが故の司会進行の拙さが目立っていた。制限時間ギリギリになっても中々グループとしての結論を出すことが出来ないといったことが多々あった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
班員の実力差を他の班と比べても意味はなく、その班の中でどのように班に貢献し、どのように班員を機能させるかという事が一番大事であるという事。人一人の力は大したことが無くとも、より多くの班員が適切に機能し合えば課題に対しての取り組み方もよくなっていくという事。
参加前に準備しておくべきだったこと
OB・OG訪問で、会社としてどんな問題に直面しているのか、解決策としてどのようなことを行おうとしているのかという事を知って、社員の人に意見してみること。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
非常にチームワークを大切にしており、社員同士の業務上の助け合いが日常的に行われていることから、働く上で孤独感を感じることなく日々の業務に取り組むことが出来ると考えられた。チームワークを大切にしてきた自分にとって、実際にこの会社に入って活躍している姿が容易に想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン中の社員の方の自分に対するフィードバックの中に、「君はよく回りを見ることが出来ているね。うちの会社では君みたいな人材は好まれるよ。」と言っていただいたので、インターン中の評価は非常に高いものであることが想像できたとともに本選考でも有利に働くのではないかと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
企業として自分のことを必要としてくれているという事が伝わってきたのと、チームワークを本当に大切にしているという事が伝わり、自分のこれまで大切にしてきた価値観と合っていると実感できた。本選考に行けばインターン中の評価も加わり、高い確率で内定を取ることが出来るのではないかという考えもあった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン中の人事の方の発言、「君はよく回りを見ることが出来ているね。うちの会社では君みたいな人材は好まれるよ。」の中に、本選考を優遇してくれるようなニュアンスが含まれていると感じたから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加中に、ディスカッションの進め方やディスカッションのフィードバックなどこまめに教えてくれた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
損害保険や化学メーカー、治験開発受託業界も見ていて出来る限り自分の肌に合いそうな業界は全て見ていくつもりで就職活動を行っていた。第一志望の製薬業界が他業界と比べてどうポジショニングしているのか、関係性はどのようなものかといったことを常日頃から調べており、説明会やインターンなどに参加して積極的に情報を入手していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンに参加することで志望度が非常に高くなり、本選考を受けるきっかけになった。また、自身の就職活動の軸においても「チームワークを大切にしていること」という軸が新たに出来上がった。その後受ける企業はこの軸を含んでいるかどうかで志望順位が変更することもあり、結果として自分の中で大切にしたいものが固定されたインターンシップだった。
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興和の 会社情報
会社名 | 興和株式会社 |
---|---|
フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 7431億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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