【22卒】メディカル・プリンシプル社の冬インターン体験記（文系/リクルートコンサルティングワーク）No.12951（千葉大学/女性）（2021/3/13公開）

クライアントが求めていることは何かを良く考えることに繋がりました。問題が提示されているとその問題解決にのみ目が行ってしまいますが、根本的な問題発生源を紐解き、クライアントのインサイトを見つけることが重要であると学べました。また、意見が合わない学生とどのように議論を進めるのか考えるきっかけにもなりました。

特に医療系の知識はなくても参加ができるインターンシップでしたが、医療現場の状況を簡単にでも事前知識を持っていればよかったなと思いました。特に、日本の病院は現在どのような問題を抱えているのかは確認することが必要だと思います。

具体的に仕事内容を体験できるインターンシップだっため、働いている姿を想像できました。特に、抽象的に考えることしかできなかった人材紹介や病院での医者紹介の違いを知ることができたため、働いたらこのようなことが出来る、このようなことが大変そうだ、このような魅力ややりがいがありそうということが分かりました。

数人は話し方が上手かった学生もいたが周りの学生の発言の仕方や内容を考えた時に、正直な所あまりレベルが高いひとがいるようには思わなかったからです。また、社員の方の雰囲気が自分と似ているなと思い、会社で働くことを具体的にイメージすることができたからです。

インターンシップを通じて、社員の方同士の仲が良く働きやすそうだなと感じたからです。また、具体的な仕事内容を知ることが出来るため、会社にではなく仕事に興味をもつきっかけとなりました。また、説明会だけでは知ることができないような会社の特徴や雰囲気も見ることができて良かったからです。

人事の方との距離がかなり近い印象であったので、学生個々人の認識もしているのではないかと考えたからです。また、インターンシップに参加している学生の方が持っている情報も多いことや志望理由をより明確に述べることができるなどのアドバンテージがあると思います。

説明会後に応募方法が提示され、アンケートでいつ頃申し込みをするのか（予定）を記入することになります。本選考の案内がメールでもきました。

コロナ禍でも業績を伸ばしている人材系の会社に行きたいと思っていました。人材系の仕事は知り合いが就職をしていた事もあり身近な存在だったからです。また、いくつか説明会に参加した時に好印象を持っていたからです。また、自分の身の回りでは早期に終了することが多かったのでインターンシップ以前は人材系を志望していました。

人材系の会社に行きたいと思っていましたが、医療系・福祉系の会社も視野に入れるようになりました。医療系・福祉系は大学で学んでいることとかなりかけ離れており、敷居が高いイメージがありましたが、インターンを通じて様々な学部の学生に出会ったことで、勉強したことを活かさないような企業でも興味があれば一度説明会に足を運んでみようと思うようになりました。