- Q. 志望動機
- A.
株式会社富士巧芸社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社富士巧芸社のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
ホームページに制作実績が載っていなかったので、やっていそうな番組のエンドロールで自分で探して、その番組についての情報収集した。社長のインタビューが別のサイトに載っていたり、社員の対談が外部のサイトに載っていたのでそれらを読んで、この会社がどういう人材を求めていてどんなことを目指しているのかを模索した。説明会が中止になった代わりに動画が上がっていたので、そこから会社の雰囲気を探った。逆に情報が少ない分、最初の面接で聞きたいことを聞こうと逆質問を多めに用意していった。普段見ているテレビのエンドロールで名前を見つけたら番組名をメモしておくと話のネタにしやすい。これは面接官も、面接でよく学生に「なぜうちの会社を知ったのか?」と聞いていて気になっている点なので注意。
志望動機
貴社の理念に惹かれた。社長のインタビュー記事を見つけてそこで、挨拶と時間を守ることを大事にされているということを話されていた。すごく当たり前のことだし特別重視することじゃないけど、社会人としても、人間関係を構築して行くには一番根幹となる大事なことだ。これはサークルでも実感してきたことで、一緒にやっていく人たちだからこそそういった最低限のことが大事になってくる。さらに社員への待遇も他社と比べてすごく大事にしている気がした。社員の様子を見ても、良い環境のもと質の高い仕事をしているのが感じられて、ここなら私ものびのびと好きなエンタメを追求していけると思った。私は将来自分の手で番組を作りたいという夢がある。この会社ならその思いを共有しながら夢に向かって着実にステップアップしていけると感じた。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
適性テスト。SPIの対策本は一冊買ってあり、年末から時間のある時に解いて対策してきていた。難易度は高くないものが多いので、いかに短時間で解けるかを意識して練習していた。
筆記試験の内容・科目
適性テスト、一般常識(言語検査と非言語検査)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事採用担当
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短所を自分で理解していることと、それに対して自分でどう対処しているかが明確に話せたところが評価されたと考える。あとはそれが短所である理由を自身の経験でこういうことがあったから、と具体的な話と結びつけて話したので相手にも伝わりやすかったのだと思う。
面接の雰囲気
やわらかすぎず堅すぎずという感じ。質問に対して答えてもそれほどリアクションがなく、手応えは感じにくかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください。
私の短所は、こうだと思ったら突っ走ってしまうところだ。リーダー的な立場になることも多く、私自身新しいことにチャレンジすることが好きで負けず嫌いなのでその分タスクが増えていって、いっぱいいっぱいになってしまうことがよくある。だから自分の中でタスクを緊急度の高いものと重要度の高いものに振り分けて、できるだけ緊急度の高いタスクを重要度の高いものに流すように意識を変えることで本当に大事なものから一つ一つ確実に丁寧に取り組み、質をあげることができた。きっと社会人になったら今よりもやることは増えるし責任も伴う。だから今学生のうちに自分の短所とどう付き合ってどう克服して行くか見つけられて良かったと考えている。
学業で頑張ってきたことを教えてください。
私は先輩が後輩に授業を行うビジネスリーダーシッププログラムで後輩の学びを最大化する事に力を入れ、後輩だけでなく私自身リーダーシップを成長させることができた。実際の企業と提携し実践を通してビジネスリーダーシップを学ぶのだが、リアルビジネスに触れながら大学生なりの視点でプランを考える授業だ。また、私が先輩に憧れたように、授業最終回が終わった後多くの後輩から私の様な先輩になりたいという連絡をもらい大変嬉しかった。授業作りは難しく、毎度重要になるチーム編成の為に一人一人と密に連絡を取り授業以外の事も相談に乗って、その子を深く知るよう努めた。自分でも「意見すくい屋」というリーダーシップ目標を立てて後輩と一緒に学ぼうと、一人一人と向き合う事で自分のリーダーシップをのばすことが出来た。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短所を自分で理解していることと、それに対して自分でどう対処しているかが明確に話せたところが評価されたと考える。あとはそれが短所である理由を自身の経験でこういうことがあったから、と具体的な話と結びつけて話したので相手にも伝わりやすかったのだと思う。
面接の雰囲気
明るい雰囲気で、話を前向きに聞いてくれた。とても話しやすい雰囲気で、時間はあっという間だった。逆質問にも丁寧に答えてもらえた。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PR、自己紹介をお願いします。
私の強みは負けず嫌いで新たな試みに挑戦するチャレンジ精神を持ちやると決めた事は最後まで貫くところだ。私は所属するアイドルのコピーダンスサークルで初めて出た大会で負けて目の当たりにした決勝のステージに衝撃を受けた。同世代の女子大生にこんなステージが作れるのかと悔しさを覚え、仲が良いだけでなく勝てるチームにするべくチームを変革した。なぜ勝ちたいのかステージを通して伝えたいことは何か議論を重ねメンバー全員に個別で思いを聞き活動以外の相談にも乗った。他ではやっていないOvertureを作成し、次の冬大会でチームとして初めて2位で夏大会では1位で予選突破、決勝では全国7位を獲得した。それまで一人で何でもやってしまいがちだったがリーダーとして引っ張るだけでなくメンバーの特性を見極め仕事を任せ、更に他のメンバーが自発的に動くモチベーションを持つきっかけを作るリーダーシップが身についた。
好きな番組はなんですか。
ネタパレ。金曜日に家に帰ると一息つく頃に丁度放送していて、毎週必ず見るようになった。何も考えずに見られて一週間の疲れを吹き飛ばしてくれる時間だ。今や第7世代と言われ人気を博している芸人の多くを、テレビ出始めの時期のネタパレで見ていた為、あの時見ていた人たちがこんなに有名になって活躍している、とその成長に感動する。最近気になっているお笑い芸人はCOCOON。韓国アイドル風芸人という形で活動しているが、アイドルと呼ばれるものにはアンテナが引っかかる為ネタパレ初登場の時一瞬にして目を奪われた。韓流アイドルにそれ程詳しくなくてもわかりやすいオチであるあるをネタにしていて、スタジオの反応も抜群に良かった。この番組をきっかけにテレビ出演を増やすいわば登竜門とも言える番組で既に売れっ子の芸人からアマチュアまで選りすぐりの芸人を「パレード」のように見られる点で好きな番組である。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定承諾期限まで約1ヶ月もうけられている。最初から最後までオンライン上での選考だったため、月末に会社見学をする機会がある。
内定に必要なことは何だと思うか
派遣形態の会社は他にもたくさんあるので、それらの会社と違うところ、魅力に感じることを明確にする必要がある。会社の雰囲気が分からなければ最初の面接でそう言った部分の質問をして判断すべき。面接自体は特殊なことあ聞かれないので一層自己分析が必要になってくる。質問で聞かれていることに対してちゃんと答えられているかは念頭に置いて話さないとずれたら印象が下がると思う。基本的には十分に用意していけば、想定内の質問が来るので答えやすいはずだ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の質問で答えに間違えたと思っても、どこかひとつここは刺さったと面接官が感じるような答えが出来れば通過すると思う。あとはどの業種においても言えるが、面接は尋問ではなくコミュニケーションであり、基本的に自分に興味を持って話を聞いてもらえるから、相手から投げられたボールは的確に返したほうが良い。過度に緊張する必要はなく、聞いて欲しいところにポイントを散りばめて話せば突っ込んでくれる。ばを楽しんだもの勝ちとも思える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
積極的に採用していると言っていたが、会社に合わないと判断されれば落とされると思うので、志望理由をしっかり固めることが大事だと思う。社風を求めても派遣型なのであまり意味ないと考える。それよりもビジョンの方が大事。
内定後、社員や人事からのフォロー
感染症の影響で会社に行けていなかったので見学会が設けられている。
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富士巧芸社の 会社情報
会社名 | 株式会社富士巧芸社 |
---|---|
フリガナ | フジコウゲイシャ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 190人 |
代表者 | 内宮健 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目4番6号 |
URL | https://www.fujikoogei.co.jp/ |
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