富士巧芸社の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他の業界と比較し、将来性を考えた結果辞退することに決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】入社承諾書を提出するまで1ヶ月近く待ってくれました。他社と比較することに圧迫されたりは一切なかった。【内定に必要なことは何だと思うか】テレビ業界の基礎知識を知っておくことは大切だと思います。アシスタントディレクターとディレクターの違いを聞かれたことがあったので、どれくらいここで働くキャリアプランを想像できているか見られているなと感じました。また、最終面接では最後の10分ほどはすべて逆質問でした。最低でも3つは考えておくと良いと思います。学歴はおそらく関係ありません。テレビへの熱意を強く持っていればきっと内定をもらえると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはりテレビが好きだと言い続けたことにあると思います。業界の体質的に、テレビ自体に興味がないとやっていけないと思いますし、少し体育会的な面もあるのでやる気を強くアピールできたのが良かったのではと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップには絶対行ったほうが良いと思います。実際に仕事体験が出来たり、社員の方と話す機会を与えてくれるので有利に働くのではと感じました。また、逆質問はしっかり固めてたくさん質問できるようにするとベストです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を辞退したのでフォロー等は特にありませんでした。

【内定後の企業のスタンス】内定承諾期限まで約１ヶ月もうけられている。最初から最後までオンライン上での選考だったため、月末に会社見学をする機会がある。【内定に必要なことは何だと思うか】派遣形態の会社は他にもたくさんあるので、それらの会社と違うところ、魅力に感じることを明確にする必要がある。会社の雰囲気が分からなければ最初の面接でそう言った部分の質問をして判断すべき。面接自体は特殊なことあ聞かれないので一層自己分析が必要になってくる。質問で聞かれていることに対してちゃんと答えられているかは念頭に置いて話さないとずれたら印象が下がると思う。基本的には十分に用意していけば、想定内の質問が来るので答えやすいはずだ。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】他の質問で答えに間違えたと思っても、どこかひとつここは刺さったと面接官が感じるような答えが出来れば通過すると思う。あとはどの業種においても言えるが、面接は尋問ではなくコミュニケーションであり、基本的に自分に興味を持って話を聞いてもらえるから、相手から投げられたボールは的確に返したほうが良い。過度に緊張する必要はなく、聞いて欲しいところにポイントを散りばめて話せば突っ込んでくれる。ばを楽しんだもの勝ちとも思える。【内定したからこそ分かる選考の注意点】積極的に採用していると言っていたが、会社に合わないと判断されれば落とされると思うので、志望理由をしっかり固めることが大事だと思う。社風を求めても派遣型なのであまり意味ないと考える。それよりもビジョンの方が大事。【内定後、社員や人事からのフォロー】感染症の影響で会社に行けていなかったので見学会が設けられている。