【オンライン選考から会社見学へ、魅力を明確に】【21卒】富士巧芸社の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10530（立教大学/女性）（2020/7/21公開）

内定承諾期限まで約１ヶ月もうけられている。最初から最後までオンライン上での選考だったため、月末に会社見学をする機会がある。

派遣形態の会社は他にもたくさんあるので、それらの会社と違うところ、魅力に感じることを明確にする必要がある。会社の雰囲気が分からなければ最初の面接でそう言った部分の質問をして判断すべき。面接自体は特殊なことあ聞かれないので一層自己分析が必要になってくる。質問で聞かれていることに対してちゃんと答えられているかは念頭に置いて話さないとずれたら印象が下がると思う。基本的には十分に用意していけば、想定内の質問が来るので答えやすいはずだ。

他の質問で答えに間違えたと思っても、どこかひとつここは刺さったと面接官が感じるような答えが出来れば通過すると思う。あとはどの業種においても言えるが、面接は尋問ではなくコミュニケーションであり、基本的に自分に興味を持って話を聞いてもらえるから、相手から投げられたボールは的確に返したほうが良い。過度に緊張する必要はなく、聞いて欲しいところにポイントを散りばめて話せば突っ込んでくれる。ばを楽しんだもの勝ちとも思える。

積極的に採用していると言っていたが、会社に合わないと判断されれば落とされると思うので、志望理由をしっかり固めることが大事だと思う。社風を求めても派遣型なのであまり意味ないと考える。それよりもビジョンの方が大事。

感染症の影響で会社に行けていなかったので見学会が設けられている。