東京ガスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全112件） 2ページ目

リーダー経験がないながらもゼミ班を統率 続きを読む

当初は模擬裁判での勝利を目標に掲げたものの、個々人にモチベーションの差があることが課題でした。私は、学生時代サッカー部としてお互いを高め合うことで大きな達成感が得られることを学んでいたため、ゼミでもこの想いを共有したいと思い、リーダーに立候補してチームのモチベーション改革に取り組みました。メンバーと話す中で、班としてのゴールや個々がやるべきものが見えていないことに気づいた私は、一人一人が果たす役割を明確にすることで当事者意識を高め、班内の一体感醸成に努めることを決めました。具体的には、作業を細分化して役割分担を行い、個々のタスクを明確にし、班内でサブゼミを開くことで、レジュメの修正と情報共有を行い、研究課題への理解を深めました。その結果、裁判でも勝利を収めることができました。この経験から、自らが行動を起こし、状況を俯瞰的に分析して一人一人と話し合うことの重要性を学びました。 続きを読む

国際学会の発表に挑戦 続きを読む

国際学会で発表することを目標に研究活動に力を注いできました。私は〇〇の実現に不可欠な○○○装置の解析手法の開発に関する研究をおこなっています。私が用いている測定法では、測定中に系の状態が変化してしまうと、正確な測定ができないという問題がありました。そこで私は、通常の測定法よりも短時間で測定をおこなうことができる手法の開発をおこないました。しかし、通常の測定に比べて測定回数を少なくしていることから、計画通りの結果が得られないことが多くありました。そこで私は、原理原則に戻り、原因を追求することを心がけました。その結果、計画通りの結果を得ることができ、国際学会で発表することができました。私はこの経験を通じて、計画通りにいかなくても粘り強く取り組むことで大きな成果を得ることができることを学びました。 続きを読む

最後の大会での挫折からの自己ベスト 続きを読む

私は、高校最後の〇〇の大会に怪我が完治していない状態で出場し自己ベストを更新しました。高校３年のとき、〇〇が専門種目で、〇〇主任を任されていました。インターハイ予選の２か月前に、右足の大腿を肉離れしました。主任として部員を引っ張り、キャリアハイの記録で県大会出場を目指していたのでかなり落ち込み、自暴自棄になりました。しかし、仲間たちの励ましのお陰で、気持ちを切り替えることができました。仲間のサポート、筋トレ等出来ることを全力でやりました。怪我は完治しませんでしたが、後悔しないためにも出場することを決意しました。県大会には出場できませんでしたが、自己ベストを更新することができました。 そして、怪我をする前よりも、必死に練習に取り組む姿勢を他の部員に見せることで、〇〇部全体の士気を高めることができました。どんな状況でも、自分の立場、役割を自覚し、出来ることを全力でやることの大切さを学びました。 続きを読む

学園祭実行委員における参加団体対応の改革 続きを読む

私は学部時代、学園祭実行委員として出店団体の対応の改革に挑戦しました。当初、実行委員の会議は口頭で説明するだけで、重要なことが伝わらず、クレームが入ることが多々ありました。より良い学園祭にするためには、団体との信頼関係は必要不可欠ですが、この現状では団体との信頼関係が成立しません。そこで私は、学園祭成功のために改革を行いました。まず、私が実行委員全員を集め、どうするべきか様々な意見を募りました。結果、配布資料を簡潔にして、説明の際はテントの立て方など、絵や図を用いる工夫をすることで、重要な部分を明確化することにしました。これにより、団体が理解しやすい会議になり、昨年度と比較して良いフィードバックを頂きました。その結果、協力的な団体も増え、学園祭を成功させることができました。この経験から、熱意・誠意を持って主体的に行動することは、様々な人の気持ちを動かすために大切であることを学びました。 続きを読む

ラクロス部でデータ分析班に挑戦した 続きを読む

私は女子ラクロス部でデータ分析班に挑戦しチームの勝利に貢献した。私は元々選手として活動していた。しかし留学に行く決心をしたことを機に、チームを離れる期間があっても最大限チームに貢献できる方法を考え直した。その結果遠隔での作業が可能で、まだ歴史が浅く人手が足りていなかったデータ分析班に転向することを決めた。やり方が確立されていなかった中、練習や試合で課題を見つけ、課題解消のためにどのようなデータが必要か考え、データを取り選手に提示するというプロセスを繰り返すことで技術向上や戦術づくりに貢献した。また、2年間のプレー経験を活かし、データを取るだけではなく練習中に気づいたことをその場で積極的に選手にフィードバックした。その年チームは格上の相手を下し目標であった関西リーグベスト４を達成した。これを経て、自ら考え行動し工夫を重ねることの大切さとそれによってチームの成功に貢献できる喜びを知った。 続きを読む

学部４年で卒業論文を2本書いた経験 続きを読む

私は、研究室に配属され新規細菌検出法という大きなテーマを決めましたが、テーマとして成功するのか分からなかった為、夏までに研究が終わるよう計画を立て、実験を進めました。計画通りに進むよう、結果を入力するだけでグラフになるテンプレートを作成するなど効率化も行い、同期より早く結果を出すことができました。しかし実験の結果、先行研究の方が優れているとのデータを得ました。そこで私は、研究の中で浮かんだ新たなアイデアを用いて、再び細菌検出に挑むことを教授に提案、実行しました。2つ目の研究は冬までに終わらせる計画を立て、取り組んだ結果、高い細菌検出能力を示し、今までにない発見をすることができました。教授からは、論文は2つ目だけで良いと言われましたが、後輩にデータを残したいと考え、卒業論文を2本書きました。この経験から、困難にぶつかっても諦めることなく、最後までやり抜くことの大切さを改めて学びました。 続きを読む

仲間がいない中で挑んだ外部への大学院進学 続きを読む

大学院入試とその試験勉強である。××大学で、専攻である○○学とその問題解決の思考プロセスにのめり込んだ私は、より広範な環境で○○学を修めたいという思いから外部の大学院進学を決意した。しかしスケジュールが逼迫しており、卒業論文を1月に提出した私は、2月の試験まで限られた準備期間の中で結果を出す必要があった。 このために徹底的な過去問の傾向分析と綿密な計画を作り、毎日の作業を明確化した。そして図書館の開館から閉館まで毎日12時間の勉強に努めた結果、志望校であった九州大学大学院に合格するという満足な結果を得ることができた。私の大学はほとんどの学生が就職し、外部への大学院進学は同じ境遇の仲間がいない中での挑戦であった。 大きな目標達成のために日々のタスクを明確化し、またそこに向かってひたむきに努力できたこの経験は私にとって非常に価値のある経験であり、研究や就職活動にも活かされていると感じている。 続きを読む

「継続は力なり」を実現した四年間 続きを読む

学部時代に私は勉学に最も集中して取り組み、希望する研究室で研究することができました。入学時、私は周りの学生より専門である化学の素養が低いと実感したため、まず人一倍の勉強時間を確保するべきだと考えました。具体的には週４日以上、図書館が閉館する夜９時まで勉強することを決めました。趣味のボクシングやアルバイト等の予定の調整が難しかったが、目標達成のため継続しました。また、私は幅広い知識を身につけることで引き出しを増やし、専門領域に特化しただけで得られない柔軟な思考力を得るため、専門科目以外の科目（言語、哲学、経済学）についても疎かにせず勉強に励みました。このような取り組みを３年間継続したことで、学科内で上位10％のGPAを得ることができ希望する研究室で研究活動をすることができました。この経験から私は、目標に向かって粘り強く物事を継続することでより良い成果をもたらすことができるということを学びました。 続きを読む

家庭教師として生徒の中学受験合格を手助け 続きを読む

私は生徒の合格のために、自分なりに考え様々な施策を講じた成果を出した。担当した生徒には文章題に対し集中を欠くという課題があり、そんな問題も「面白い、楽しい」と取り組めるよう生徒の好きなキャラクターを登場させたテキストを自作した。生徒は興味を示し集中力の向上に成功した。だが、ある時から勉強を嫌がるようになった。そこで私は生徒の想いを聞き出し、親に言われ受験を決めたが本人は受験に前向きでないことを知った。私は家族一丸となり受験に挑む必要があると思い、生徒と両親が話し合う場を設けた。生徒は親の想いを理解し改めて自ら受験を決めたことで、勉強への姿勢を変えることができた。さらに私は生徒の怠ける面に向き合い、毎日やることリストの作成や毎朝６時の応援コールなどで学習をサポートした。ご家族とも協力体制を取り見事合格できた。相手の想いに向き合い潜在的な課題をも見つけ成長に繋げる大切さを学んだ。 続きを読む

目の前の部員・次代の会計係の為の問題解決 続きを読む

〇部会計として部費枯渇の解決に取り組んだ。引き継ぎ時に状況を知りこのまま立て替えや臨時徴収に頼る事は会計の自分の作業は楽だが、一度の徴収での部員負担を増加させ、次期会計にこの問題も引き継がせる事になると考え解決に取り組んだ。まず原因究明と問題意識共有を行い、一つずつ原因を解決した。具体的には集金連絡の2度のリマインドと、部員の理解を得た上での〇円の部費値上げにより支出額よりも多く徴収し後から調整する方式への転換を行った。これにより毎月の徴収金額を安定させ、年度末には歓迎会費等に使用できる部費を例年の約3倍保持する事が出来た。この経験により目標達成の為に組織で取り組む重要性を学んだ。前任者しか把握していなかったこの問題を部全体で取り組むべき課題として共有し一人一人が当事者意識を持つ事で、徴収方法変更等の策を部員の協力の下で実行し問題を解決することができた。 続きを読む

〇の学生と協力した〇フェスティバル開催 続きを読む

長期インターンシップとして、前例の無い〇人学生と協力した〇フェスティバル開催に挑戦した。〇班副班長として業務に取り組んだが、その過程で〇人側では日本文化を伝える和風作品、日本人側では今の日本を伝える現代が舞台の作品を推して議論が膠着してしまった。状況分析の結果「自分達が好きな作品を上映するのではなく、イベントを通じてメッセージを伝えたい」という思いは共通である事を発見し、両者と共有した。その上で、班長協力の下で第三者として時間制限・達成目標つきの話し合いの場を設定した。最終的に「作品の中に表れる日本文化」を根幹テーマに「働き方」等の副テーマを設ける形で結論を出せた為、この経験から協業の場での自分なりの貢献法を養えたと感じている。 続きを読む

博物館でアルバイトとして文化財保護に携わっています。汚れや破損が深刻な埴輪の状態を改善する仕事で、メンバーの能力不足による作業の遅れが課題でした。 博物館学芸員資格取得を目指し自身の能力を高めるとともに、課題を上層部と共有し効率化を目指す向上心が認められ、リーダーを任せられています。 チームとして成果を上げるためには、個々の能力を高めるとともに、チーム内の意見交換を活発にする必要があると考え、休憩時間を意識的に設け、メンバー同士がざっくばらんに話しやすい雰囲気をつくったことで、メンバーが些細なことでも相談や提案をしてくれるようになり、チームの課題が把握できました。結果として1年かかる予定の作業を４ヶ月で完了させることができました。 この経験から、リーダーはメンバーをまとめるだけでなく、チームの課題を引き出し、人数以上のパフォーマンスを引き出す存在であるべきだと学びました。 続きを読む

バレーボールサークルにおける意識改革 続きを読む

私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われるが、私のチームはメンバーの練習参加率が低いという課題があった。参加率の低さは、練習に活気がなく、メンバーのやる気を引き出せていないことが原因だと考えた。そこで、「チーム対抗戦優勝」という明確な目標を掲げてチームを活性化することによって出席率が上がると考え、技術と応援という２つの方面から強化を行った。まず、技術面では「選手一人一人に合った練習メニューの提供」を行い、優勝のための技術向上だけでなく、練習をより楽しく活気あるものにすることにより参加率向上を図った。また、応援面では「応援方法の統一」を行うことで、選手のモチベーション向上とともにチームの一体感の醸成につながると考えた。結果、メンバーの練習参加率は上がり、全員で熱心に練習したことで対抗戦でも優勝することができた。この経験から、チームで一丸となって物事に取り組むことの大切さを学んだ。 続きを読む

チームを強くするために必要な2つのこと 続きを読む

所属した○○サークル内の団体戦で、副将としてチームを優勝に導いたことだ。合宿では約100人を4チームに分けて団体戦を行っており、自ら志願してチームの副将になった。私は自己成長のための挑戦と喜びを仲間と共有したいという想いから、優勝を目標に掲げた。しかし、仲間の○○の実力や団体戦へのやる気は様々であり、目標達成には程遠い状況だった。目標達成には実力と団結力の向上が必要だと考えた私は、2つのことを行った。まず、仲間全員にTシャツを渡して互いにメッセージを書き合い、当日は皆でこのTシャツを着て試合に臨むことで団結力の向上に努めた。また、私が提案した戦略を共有し、戦略に沿った練習を重点的に行うことでチームの実力向上を図った。以上の取り組みにより、試合では息の合ったプレーが数多く生まれ、チームを優勝に導くことができた。この経験から主体的に行動し、周りを巻き込んで何かを成し遂げるやりがいを学んだ。 続きを読む

テーマ : ○○から○○の直接電解合成 ○○は自動車部品や塗料など、身近な製品の原料として利用され、年間1000万トン以上生産される化学産業の重要な基幹物質だ。○○の工業的製法は多段階プロセスであり、また副生成物を多量に生成することから経済、環境面で大きな課題がある。私の研究室ではこの課題を解決するために、○○直接合成法の新たな反応系の確立に成功したが、○○生成量が低いことが問題だった。そこで私は○○生成量の向上を研究目的とした。他の研究を参考に電極作製条件の検討、改善を行った結果、○○生成量が従来の約2.5倍に向上することを見出した。今後は工業化に向けて○○生成量を更に向上させるべく、高性能な新規電極触媒の開発に取り組む予定だ。 続きを読む

難航する新歓活動を攻略し、成功に導いた。 続きを読む

コロナ禍での所属するテニスサークルの新歓活動で奮闘し、成果を挙げたことだ。 新歓活動が再開された月に、新入生を一人も獲得できなかった。 原因として、40人いるサークル員全体の取り組み姿勢にばらつきがあったこと、兄弟サークルの成功から、潜在的な新規加入者が流出していたことがあった。こうした現状に危機感を抱き、翌月以降の巻き返しを図るために二つの施策を打った。 1.共通の目標を設定。 全体での話し合い企画し、一つの目標を立てた。それにより、取り組みに一体感が生まれることを意図した。 2.新たな練習メニューを作成。 練習を仕切る部署の仲間と協力してメニューを作成した。多様な新入生のニーズを満たせることで、兄弟サークルとの差別化を図った。 結果として、新歓活動が活性化し、翌月に新入生15人を獲得した。 この経験から、総意形成の上に目標を設定することの大切さ、競合相手と差別化を図ることの有用さを学んだ。 続きを読む

経済的・環境的観点からの保育園設計提案(19字) 続きを読む

私が挑戦したことは保育園の設計課題で、経済と環境を考慮した新しい提案をしたことです。少子化社会の中で、保育園が閉園する可能性を視野に入れた時、次に他の施設としてもそのまま利用出来ると、環境負荷と顧客の経済負荷を低減出来ると考えました。 しかし転用を考慮して設計された事例がない為、建物転用時の課題を調べ、その課題解決を目指しました。調べる中で決まりきった壁の配置が制約となり、コストの原因であると考えました。そこで室内・室外の両方に使用可能な「中間領域」と呼ばれる空間を設け、その空間を柔軟に使用することで、低コストで転用できる事を提案しました。この結果教授から長期的な目線で物事を考え、新しい型を考案した点を評価され、学内で1番高い評価を得ることができました。この経験から物事を単体ではなく、それを取り巻く環境も踏まえて包括的かつ長期的な視点で考えることの大切さを学びました。(388字) 続きを読む

保護者を巻き込んだ家庭教師としての活動 続きを読む

私は週一回、家庭教師として中学生に英語を教えており、テストで80点をとらせることを目標としていましたが、最高でも60点しかとったことがなく、点数がなかなか上がらないことが課題でした。まず私は、過去のテスト結果の分析を行い、単語のスペルミスがボトルネックであると特定しました。そこで、家庭での単語学習を習慣づけることが必要だと考え、保護者の方を巻き込み、生徒に毎日5問ずつ単語の問題を出してもらいました。その結果、単語の学習を継続的に行えたことでスペルミスが減り、目標としていた80点を取ることができただけではなく、家庭学習の習慣がついたことで、他教科の点数アップにもつながりました。この経験から、他者を巻き込み、課題解決のための行動を促すことで、より良い結果をもたらすことができることを学び、意識的にそれを実践するようにしています。 続きを読む

最も苦労したのは、研究が行き詰ってしまったことです。研究は、これまで取り組んできた学校のテスト勉強とは異なり、努力した分だけ成果が出るとは限りません。昨年、実験をしても思うようなデータが得られず、やる気を無くしてしまったことがありました。そこで私は、考え方を改めることにしました。それまでは、失敗することをネガティブに捉えていましたが、失敗は悪いことではなく、上手くいかないと分かったことが進歩であるとポジティブに捉えるように意識しました。これにより、モチベーションを保ちながら研究を続けることができました。 続きを読む

お客様に喜んでいただける接客 続きを読む

大学1年から現在まで続けているカフェでのアルバイトで、お客様それぞれに喜んでいただける接客に取り組みました。最初はお客様全員に対して同じ接客をしていましたが、ある時お客様によって求めている接客が異なることに気が付きました。それからは、急いでいそうなサラリーマンには素早く対応し、お話をしたそうなおばあちゃんには新商品をお勧めして会話のきっかけにする等、お客様の希望を察知しながら接客できるようになりました。その結果、お客様から「ここの店は、気配りができるスタッフが多くて落ち着ける」という嬉しいメッセージをいただくことができました。 続きを読む

趣味：野球観戦 特技：ラテアート 続きを読む

情報漏洩防止のため割愛 続きを読む

誰にも負けない文武両道 続きを読む

文武両道に最も苦労しました。体育局でマネージャーを務め、週４日の練習に加え練習場の確保などの雑務、そして勉学に打ち込むというタイトなスケジュールの為、精神的に厳しいと感じていました。しかしどちらも手を抜きませんでした。学生の本分は学業であり、学業を疎かにして部活動に勤しむことは本末転倒だと考えたからです。やはり勉強時間の確保は困難でしたが、隙間時間を見つけコツコツ勉強を進めました。継続した結果、実験課題では先生から高い評価をもらう事ができ、部活ではリーグにおいて昇格しチームの勝利に貢献する事ができました。文武両道という困難な壁を乗り越えたことはあらゆる場面で私を支える土台となっています。 続きを読む

自分の信念で周囲を巻き込み目標を達成 続きを読む

体育局のマネージャーを務め、部の昇格に貢献したことです。部ではリーグで数年５部から４部に昇格できないという問題を抱えていました。練習を見て個々の選手が特徴を活かしきれていないと感じ、戦術的なチーム作りに役立てました。練習後には意見を共有するミーティングを開き、次の練習にどう生かすかを話し合いました。見事昇格することができ、熱意を持って行動することで周りを巻き込み目標を達成できるということを学びました。 続きを読む

【３ステップで目標達成】 英語能力の向上を目的に、ＴＯＥＩＣで７５０点以上の獲得を目指しました。今後ますますグローバル化が進む中で、主要言語となる英語への苦手意識はそれだけで自分の世界を小さくしてしまうと考えたためです。まず頭の中で英語をそのまま理解できるようになる必要があると感じ、そのために“毎日どんな日であっても必ず英語をインプットする”ことを目標としました。アルバイト前や実験の空き時間を活用し、3か月間毎日英語に触れることで結果として２００点以上スコアが上がり、８４０点を獲得できました。この経験から目標の達成には、「現状の把握・小さな目標の設定・粘り強い努力」を強い意志をもって成すことが必要であると学べました。 続きを読む

私は高効率かつクリーンに電気や水素を生み出すことのできる、固体酸化物形燃料電池／電解セル（ＳＯＦＣ／ＳＯＥＣ）の作動温度の低温下を目標に研究を行っています。これらは再生可能エネルギーによる発電時の出力変動への対応策としての活用が期待されています。しかしその普及に際してはコストと耐久性の2つの課題があり、克服には作動温度を従来の７００℃以上から４００～６００℃に下げることが有効です。このような背景の中で私は、中低温域での作動が期待できるプロトン伝導型の実用化に向け、２つの観点から研究を行っています。１つは、課題である電極反応活性の向上にむけた触媒層の導入プロセスの検討と電気化学的評価を行っています。もう1つは、発電・電解効率の低下を引き起こすホール伝導に関する知見の集積のため、実際の運用状況を想定した実験による過渡特性の評価と、出力特性のシミュレーションによる最適構造の模索を行っています。 続きを読む

タイトル：クラスでの卒業旅行を実現 私は高校卒業時、クラス31人での卒業旅行を独自で企画し、実現させました。 1泊2日で箱根と東京を巡る、予算3万円の旅行でした。 発端は級友の『クラスで最後に思い出づくりをしたい』との声で、『趣味で培った旅行経験を活かして、卒業旅行が実行できるのではないか？』と私が考えたことによるものでした。 私はこの経験から、『けじめとメリハリの重要性』を学びました。 私はこの時期、受験直前期だったのですが、一方で卒業旅行の準備を行いつつ、目標であった1日8時間の勉強も必ずこなすことで、卒業旅行の実現と大学合格の両方を成し遂げました。 続きを読む

共同研究における新物質の解析 共同研究です。共同研究の内容は私の研究とはあまり関連性はありませんでしたが、大学で得た知識を活かせると思い、自ら共同研究を呼びかけました。私は共同研究において作製した試料の成分同定分析を行いました。測定した試料に関する知見はなく、分析は苦戦を強いられました。そこで私は、先生方にアイディアを求め、関連論文を何報も熟読し、考え得るあらゆるパターンを試しました。その結果、業績が認められ、論文誌の投稿に至ることができました。共同研究を通し、私は意味のない知識はなく、必ず役に立つことを再認識しました。また、今回のように何事も粘り強く挑戦して結果を残すことこそが新しい価値の創造につながると考えています。 続きを読む

私は大学の準硬式野球部に所属し、私の代で敗戦が続きました。その理由は、連敗にも関わらず、出場選手が固定されていることからベンチの選手に不満が広がり、ベンチワークを怠るなどによってチームに一体感が失われたからです。そこで、私もベンチの選手という立場から、一人一人の不満に対して耳を傾けたところ、チャンスが与えられず正当な評価がなされていないことが挙げられました。その解決方法として、紅白戦を提案し、スコアをつけることで正当な評価を創出しました。結果、代走などで活躍する選手や、チームを鼓舞し続ける選手が増え、チームに貢献しようとする意識が高まったことでチームに一体感が生まれ、勝利につなげました。 続きを読む

私は、民泊運営会社で学生インターンチームのリーダーを務めた。当社は主な業務として、宿泊予約サイトの運営の代行などを行っていた。宿泊予約サイトの運営は、任されたメンバーが各自PCを使って都合の良い時間帯・場所で行うこととしていたため、リーダーである私が、業務の進捗状況を即時に確認することができず、業務の見落としややり残しが散見し、業務が全て遂行されずにいる状況が続いた。私は原因にメンバーの意識の低さや責任感の欠如があると考え、明確なルールや罰則を設けることで、メンバーに規律を求めた。この経験を通じて、チームで成果を得るためには、メンバーが当事者意識を持ち、同じ方向を向くことの重要性を学んだ。 続きを読む

台北大学との共同発表でのリーダー職務完遂 （２０） ゼミ活動の一環として、台北大学と互いの専攻分野であるＣＳＲに関する発表及び議論を英語で行った。研究内容が膨大であった為、役割分担し準備を進めていたが、全体としての方向性を見失う傾向があった。私は、目標を共有する必要性を感じ、ミーティングを増やす提案を行うと共に、全員が発言できる環境作りに努めた。徐々に一体感が高まり、全員が同じ目標に向かって準備を進めた。当日は明確な発表と活発な議論から、合理的な結論を導き出せた。目標を共有し、全員がそれぞれの役割を全うして得られた成功体験は、格別だった。組織で目標を達成する為には一人ひとりの活躍が必須であり、活躍の為の基盤作りがリーダーの役割であると学んだ。 （２９９） 続きを読む

高校でゼロから始めたバレーボール 続きを読む

私はこれまでのテニスとは打って変わって、チームスポーツをしたいと思い高校でバレーボール部に入部した。高校のバレー部は○○地区で優勝を重ねる強豪校であり、覚悟を持って入部したが、仲間たちのスタミナ・技術には圧倒され挫折を経験した。そこで何としても公式試合への出場を目指していた私は、経験者を超える練習量で体力と技術の向上に努めると共に、監督に練習試合での起用を懇願し、少ないチャンスを経験に変えて自分の力で困難な状況を脱しようと努力した。その結果、ついに引退試合でスタメンとしての出場が叶ったのだ。こうして新しい環境に飛び込んでも、日々の努力の継続により挫折を乗り越えて結果に繋げることができた。 続きを読む

仲間達と本気で意見をぶつけ合った設計課題 続きを読む

品川を対象に集合住宅の提案をする課題において、チームで最高の提案を目指して本気で意見をぶつけ合った。批判的な意見にも積極的に耳を傾けて提案に活かせるように議論をリードしたことで、不満に思う人の意見も全体で共有でき、次第に提案が研ぎ澄まされていった。結果にこだわり高みを目指し続けた結果、チーム全員が納得のいく提案が完成し学科1位を獲得した。この経験により、プロジェクトを円滑に進め合意形成を図る【まとめる力】と、様々な背景から問題点を抽出し質の高い提案を行う【企画提案力】を培った。また主体的にチームを動かし活発に意見を交換できる雰囲気を作ることで、多角的で深く考え抜かれた提案ができることを学んだ。 続きを読む

留学先で韓国学生委員会に所属しましたが、当初、同族意識の強い韓国人メンバーと打ち解けることができませんでした。 この状況を打破すべく次の2点に取り組みました。1点目に積極的に韓国語や文化について尋ねること、そして2点目に他人が面倒臭がることを主体的に行うこと、例えば、議事録の共有や会議室の予約等を進んで行いました。これらを継続して行った結果、徐々に仲間として受け入れてもらうことができました。最終的には韓国人メンバーと共に様々な留学生対象のイベントを創ることができました。この経験から人間関係構築には小さな積み重ねが大切だと学びました。 続きを読む

研究での地道な検討を一つずつこなす 続きを読む

学生時代の研究で論文通りに、合成を行ったにも関わらず、合成が上手くいかないことがありました。それを乗り越えるためには、失敗の原因として考えられる温度、溶媒、時間といった条件を一つずつ地道に検討していく必要があると考えました。また、当初の計画通りに進んでいなかったため、実験量を２倍に増やしました。反応条件の異なった同じ実験を４カ月行いました。その結果、従った論文とは全く違った条件下で合成できることが分かり、計画通りに進めることができました。そこで、地道な努力をする力を身に付けてきました。これの力を活かして、貴社に貢献したいと考えております。 続きを読む

合宿でコミュニケーションの大切さを学ぶ 続きを読む

私は学生時代に１５０人が参加する合宿の幹事を行い、コミュニケーションの大切さを学びました。そこで、臨機応変に対応することに挑戦しました。部屋の数や設備を使用できる時間が事前に宿からもらった情報と異なっていることがありました。そこで、宿の人と密にコミュニケーションをとることで、正確な情報の取得に努めました。そして、部屋の配分や予定していたスケジュールを変更することで臨機応変に対応しました。この経験からコミュニケーション力を密にとる大切さを学び、臨機応変に対応する力を身に付けることができました。この力を活かして、貴社でも活躍していき 続きを読む

ポリチオフェンを利用したバイオセンサーへの応用について研究を行っています。ポリチオフェンは優れた光学的特性を有しており、外部の刺激に敏感でセンサーとして研究されています。側鎖をイオン化することにより水溶性になり、負電荷を有するＤＮＡを吸着することが可能になります。吸着することで、光学的特性が変化し、ＤＮＡを光学的に認識することが可能になります。本研究ではホスホニウム基を有するポリチオフェンを合成し、構造の変化による認識能の評価を行いました。ポリチオフェンを合成し、それを水に溶解させ、ＤＮＡを添加したところ、蛍光が増幅しました。その光が弱すぎるため、目視で判別するのが困難でした。センサー応用として、装置を利用しないものを創造したいと考え、別のポリチオフェンを合成しました。そのポリチオフェンがＤＮＡを吸着することで色調が変化し、目視での検出を行うことを可能にしました。 続きを読む

大学の勉強と課外活動の両立 続きを読む

大学受験の際に浪人してしまい、学べる時にきちんと学ぶ大切さを痛感したため、大学では3年次に成績優秀者に授与される奨学金を目標に、勉強に力を入れようと決心した。その達成のために、効率を考え計画的に物事に取り組めるよう努力した。具体的には、一週間ごとにやるべきことを明確にし、目標を立て、それに向けて時間配分と優先順位をよく考えた。アルバイト2つ、サークル活動との両立で時間が足りない時もあったが、「自分に負けたくない」という負けず嫌いな性格から、決めたことはやり抜いた。その結果、成績上位5％を維持し、目標であった大学の「学部生成績優秀者奨学金」を受賞した。 続きを読む

大学の授業でリーダーに立候補した経験 続きを読む

大学の授業で学生45人のリーダーを務めた。この授業では４グループに分かれ、起業家と企業のビジネスマッチングイベントを作りあげた。起業家の働き方を知る機会であり、主体的に関わりたくリーダーに立候補した。準備の過程で直接会う回数に制約があり、グループ「内」の情報共有はできるが、グループ「間」では難しかったため、SNSでの情報共有を提案した。直接会う時は「相手の顔をすぐに覚えられる」という特性を活かし、メンバーを観察し性格に合った声掛けをした。その結果、皆、他のグループの仕事まで理解し、助け合うことが出来た。共同作業には意思疎通と、自ら率先して動くことが重要であると学んだ。 続きを読む

映画館のアルバイトで工夫した経験 続きを読む

映画館のチケット販売のアルバイトで「劇場で一番お客様に寄り添う従業員」を目指し勤務したことです。この時一番苦労したのが「従業員間の情報共有」です。お客様がチケットを買ってから、お帰りになる最後まで快適に過ごしていただくためには他の従業員との連携が必要です。そこで、情報共有が必要だと判断した場合は迅速に、かつ正確に伝えることを意識しました。例えば車椅子のお客様がチケットを買われたときは、そのお客様がスクリーンにつく前に無線でその階にいる従業員に「お客様の特徴・ご鑑賞方法」を伝えておくことで、スムーズなご案内ができるようにしました。この経験から、相手の立場に立って考える姿勢が身につきました。 続きを読む

全員が協力できるグループ研究の体制づくり 続きを読む

大学３年の７月から１２月にかけて６人で論文執筆を行ったゼミのグループ研究で、「誰も脱落しないチーム」を目指して活動したことです。その際「体育会に所属している人と帰省している人が討論に参加できない」という課題がありました。私はグループ全員で協力して論文を作り上げ、達成感を分かち合いたいと考えていたので、以下の２つを提案し実行しました。１、話し合った内容をLINEで進捗状況を報告し、参加できなかった人には意見を出してもらう　２、数値分析など、自宅でできる仕事を集合できない人にも割り振り家で分析をしてもらうことで内容理解を深める　この取り組みにより、全員が活動に参加する環境を整えることができました。 続きを読む

『献血者数増加への挑戦』 学生へ献血を推進する活動に打ち込んできました。所属当初は言われたことをこなすだけでしたが、輸血で救われた方からお話を伺ってからは、自分の行動で人を救えることのやり甲斐や重大さを感じるようになりました。それからは、献血者数を増やすために自分の考えを積極的に発信し長年の慣習からの脱却を図りました。例えば、今までのビラやポスターのデザインからの刷新、献血した方の応援メッセージを病院へ送ることなどを提案し、意見が採用されました。その結果、多くの方に満足して頂けたことに加え、昨年度は過去最多の献血者数を叩き出しました。この経験から、変化を厭わず向上しようと挑戦することで結果を出せることを学びました。 続きを読む

チーム・組織のメンバーそれぞれが自らの必要性を感じることが大切だと思います。昨年、私は所属するゼミでグループ論文を執筆しました。想像以上に活動は忙しく、班員それぞれの当事者意識が薄れたことで、月日が経つにつれ参加率にバラつきが生じ作業がうまく進まなくなった時期がありました。そこで私はそれぞれが参加できる範囲で参加できる環境をつくり、論文全体の流れを考える・新しい視点から意見を出す・書式や出所など細かい作業をする等、やるべきことをそれぞれの能力・状況に合わせて割り振りました。こうしてそれぞれが自らの必要性を感じることができた結果、最終的には研究発表会に皆で参加し、高い評価を得ることができました。 続きを読む

チーム全員が共通の目標に向かい、自分の役割を理解し努力する事だと思います。この大切さを部活動で実感しました。去年の新歓活動はやり方や行う意味などの説明一切なく不透明でした。そのため自分がどのように新歓活動をやればいいか分かりませんでした。この反省を活かし、自分が新歓活動担当になった年は、部員全員に新歓活動のやり方や体験会などのイベントを行う狙いや意味を説明しました。結果、各人が自分のやるべき事を理解して新歓活動を行う事ができました。この様に全員が新入部員を多く入部させるという共通の目標に向かい、各人が出来る事を全うしたので良い結果が生まれたと思いました。それゆえ上記の事が大切だと思います。 続きを読む

「みんなが同じやり方をするのではなく、自分で考え行動しそれぞれの色をだす」ことが大切だと考えます。なぜなら、所属サークルの合宿でそのように感じたからです。合宿は約２００人の参加者を６つの班に分けて行います。合宿準備にあたり、班員全員に楽しんでもらうことを目標に幹事７人で話し合いを重ね、１週間の合宿後初めて参加する１年生に「合宿に参加してよかった」と言ってもらうことができました。合宿が成功したのは幹事一人ひとりが自分の役割を認識し、みんなが同じやり方で頑張るのではなく、それぞれの色をだすことができたからだと思います。それゆえ「自分で考え行動しそれぞれの色をだす」ことが大切だと考えます。 続きを読む

私が組織で成果を上げるために大切だと思うのは、以下の通りです。 ① 目標を明確にすること。 ② 目標達成に向け組織的にアプローチすること。 ③ 組織のメンバーを信頼し、効率的・効果的なチームワークを模索すること。 私は大学のサークルで会計をしていました。私には「充実したサークル運営のために確実に会費を集める」という目標はあったものの、集金の際に周囲を巻き込めず一人で作業していました。結果、特に先輩からの集金がうまくいかず、会費は７０％ほどしか集まりませんでした。私はこの失敗経験から、目標を達成するためには仲間を信頼し、全員でどのように取り組むべきかを考えることが重要であると気づくことができました。 続きを読む

自分の意志を伝えることだと考えています。先ほど述べた「コーチとの意見の相違」ですが、なぜ意見が合わないまま終わってしまったのかを考えた時に一つの要因として私の伝える能力の低さが故に、私が伝えたかった真意が相手に伝わっていなかったことがあったと考えました。この経験は大学時代のサークル活動で生きたと考えております。私はリーダーを務める機会が多くあり、多き時には70名ほどのチームをまとめる立場にありました。そこでは一人一人の希望をすべて叶えてあげることは難しく、必要となったのは「なぜこの役割を任せるのかを理由と共に相手に伝える」ということでした。この姿勢を貫くことでチームが円滑に回ったと感じています。 続きを読む

人々の暮らしを支え、より豊かで快適な暮らしを提供していきたいと思っています。インフラは今の私たちにとって、あるのが当たり前という認識のものなので、万が一使えなくなると、暮らしに大きな支障をきたすことになります。だからこそ最も重要なのは安全で安定した供給だと考えており、それを守り、環境にもやさしい都市づくりに貢献したいです。東京ガスのこういった社会の基盤を守る重要な役目を担っていても、そこで守りに入らず、チャレンジャーとして新しい時代をリードしていくという、変化をチャンスと捉える姿勢に共感しました。まずは知識を身につけ、天然ガスを基軸に新しいエネルギー事業を展開することで社会に貢献したいです。 続きを読む

他者を尊重する心です。私は準体育会硬式庭球部の改革で「フェアな組織」を目指しました。それは体育会と違い、初心者からインターハイ選手まで様々なレベルの人間が集まる準体育会においてレギュラーになる可能性が低い初心者をないがしろにするのはおかしいと考えたからです。全部員と１対１で話し合うことで彼らの考えを吸収し、それらを尊重した上で部の改革を行いました。結果、退部者数は過去５年間で最少に。レギュラーも前年度惨敗した関東準優勝チームに４勝５敗と健闘しました。成果を上げるためには必要ないと思う人の立場も尊重し、なんとか一緒に成果を上げる方法を考えなければ、高い結束力、ひいては成果は上がらないと思います。 続きを読む

メンバーが皆同じ方向を向くことだと思います。 ジャズダンスのコンテストに約130人で参加した時に実感しました。優勝を目指しましたが、メンバーが多く、練習に来る頻度や懸ける熱意がバラバラでした。そのまま練習をしても作品が上達しない日々が続きました。 その中で私は、練習に参加できない人の不安を取り除けないかと考え行動しました。皆がコンテストに向き合えるように声をかけ、一緒に練習して支え合うことを意識しました。 不安感がなくなり、皆の気持ちが統一されて練習した結果、サークル史上初の優勝を手にすることが出来ました。メンバーが一つの目標を持ってまとまることが、力を発揮するために重要であると感じました。 続きを読む

私は、チームで成果を上げるためには、「共通の目標設定」が大切だと考える。前述した「新入生勧誘活動」では、「15人の新入生獲得」という目標をサークル全体で共有した。目標達成のために定期的に情報共有の場を設け、コミュニケーションを交わすことでチームワークを強めた。コミュニケーションがなければチームとしてまとまることは不可能と考えたからである。明確な目標があったからこそ、達成への意識が統一され、各々が自分の能力をフルに発揮させることができた。その結果「25人の新入生獲得」に成功した。以上のことから、私は「共通の目標設定」によってチームワークが高まり、「1+1=2」よりも大きな成果を生み出すことができると考える。 続きを読む

『目標を設定し、全員で共有すること』が組織では重要である。そう考える理由は２つある。 １， 個人が目的意識を持つことで、高い意欲と向上心が生まれる ２， 目標から逆算して、計画的に行動できる 私は、テニスサークルのキャプテンとして練習を統括した。そして、練習後にその日の反省と今後の課題を皆で話し合う場を毎回設けた。この取り組みにより、団体戦勝利という目標に向け、「チームの勝利に貢献したい」という想いで自主練習に励むメンバーが増えていった。また、試合までに課題を克服するための最適な練習メニューの提案をすることにもつながった。この経験から、組織では『目標を設定し、全員と共有すること』が大切であると学んだ。 続きを読む

「目標の一致」が大切だ。目標の一致が団結に繋がり、ゼミでの班論文執筆を成功させたからだ。当初、班の目標は他大学の前で行うプレゼンを成功させることだった。しかし、プレゼン能力に自信がない班員は乗り気ではなかった。そこで私は「良い論文の作成それ自体」を目標にすることを提案した。論文が評価されれば、全員が自信を持ちプレゼンに臨めると考えたからだ。結果、班はひとつの目標に向かって団結し、優秀班としてプレゼンを成功させた。プレゼンの成功を班の目標に据え全員で団結できずにいたら、プレゼンも失敗していたはずだ。さらに、目標の一致のためには、意思を尊重して全員が納得できる着地点を探ることが大切だと考える。 続きを読む

使命感を持ち社会のニーズに応える働き方を貴社で実現したい。人を支え頼りにされるという使命感が私の原動力であり、その働きが自己満足にならぬよう社会の声に耳を傾け続けたいからだ。貴社では都市ガスを滞りなく届けるという使命感を持つことができ、水素社会実現や環境問題という社会のニーズに応えることができる。私はリビング部門で、顧客が都市ガスに対して何を感じているのか、何を求めているのかをくみ取り、顧客に合わせた提案をしたい。ゆくゆくはスマートエネルギーネットワーク構想に携わり、リビング部門で感じた人々のニーズに応えたい。 続きを読む

私の個性は「人と向き合い信頼関係を築くこと」だ。その際「自分をさらけ出すこと」と「行動を伴う熱意を示すこと」を大切にしている。学生時代、バレーチームのコーチとして選手と信頼関係を築いた。当初、技術不足の私は選手に不信を抱かれていた。私は従来のコーチ・選手の関係を改善することで信頼獲得を目指した。従来の上下関係では意見交換ができずにいたからだ。粘り強く対話するとともに、自主練などの行動でも熱意を伝えた。こうして、信頼の獲得と本音を引き出すことができた結果、チームは5年ぶりに試合で決勝リーグに進出することができた。 続きを読む

白か黒かを明確にしなければ気が済まない日本の政治に関心がある。例えば、安全保障関連法案に対して与党と野党は譲らない立場を取っている。私は集団的自衛権の必要性が高まっている国際情勢についても理解できるし、憲法違反だという意見についても理解できる。本来、双方が理解できる点とできない点に関して議論し、妥協点を見つけるべきだ。しかし、国会の討論や国民のデモを見ると双方が徐々に離れているように感じる。白か黒かの議論は問題の利点と欠点が理解しにくく、冗長で他の重要な議論が進まず、国民にとって有益ではないと考える。 続きを読む

「個人の能力」と「チームで目指すものの明確化」が大切だと思います。高校時代の野球部での経験から、そのように思います。私の学校の野球部は夏の大会の前に必ず、ある学校と練習試合をするという伝統があります。しかし、その学校には20年ほど勝てていませんでした。私たちも以前に一度対戦したことがあり、その時はコールドで負けてしまいました。それ以降、その学校に勝ち、勢いに乗って夏の大会に入るという目標を全員で決め、日々の練習に打ち込みました。その結果、夏の大会の前の練習試合で勝利することができました。この経験から、個人の能力向上はもちろん、目標を明確化にすることでより効率的なアプローチが可能になると考えます。 続きを読む

明確な目標を持った上で客観的な視点を持つことだ。アカペラサークルで私のチームは文化祭メインステージに出ることを目指した。最初は全く成果が出ず苦しかったが、他者のライブに繰り返し足を運ぶと、自分たちが楽しむだけでなく観客からどう見えているのかを考える重要性に気が付いた。全員が観客の求めているものを意識して練習することで、自然と互いの特性を認め合って役割を分担しあい、自分たちのパフォーマンスも俯瞰的に見つめ直せるようになった。結果、通過率３％のオーディションを勝ち抜き、目標を達成することが出来た。物事を客観視する姿勢が目標に対するメンバーの意識を統一させ、成果を収めることに繋がったと思う。 続きを読む

他人の意見に傾聴し、とりまとめること ②に書いた通り 続きを読む

主体性を持つことが自身のサークル活動の経験から大切と考えます。私はバスケットボールとダンスを組み合わせたフリースタイルバスケットボールという競技のサークルに所属しております。設立1年目のサークル内で自分にできることは何かと考えたとき、練習が充実していないためメンバーの参加率が低い問題がありました。私は情報収集役を担い、バスケットボール、ダンスそれぞれに詳しい人と会い、体系的な練習法を確立し、それをメンバー間で共有することでチーム力向上に貢献しました。結果、メンバーの参加率は100％になりました。これは主体性を持って自分で行動して出来たことです。この経験から主体性を持つことが大切だと思います。 続きを読む

私は，チームで成果を上げるためには「皆で議論し尽くすこと」が大切であると思います。私は大学3年の時，100名規模のテニスサークルの役員を務めていました。役員は私を含め全部で12人いましたが，運営開始当初は皆の意見がバラバラで思うようにサークルを運営することができませんでした。そこで私たちは毎週のようにミーティングを開き，皆の意見をぶつける場を設けました。皆の本音を聞くことで互いを理解し，役員が一丸となることができました。そのような関係を築けたからこそ，互いを信頼し，協力し合うことで1年間サークル運営をやり通すことができ，全部員の居場所となるサークル作りに成功したと考えております。 続きを読む

構成員のモチベーションを最大化し、力を最大限に発揮できるよう、全体最適を図ることが重要だと考えています。大学2年生次、私が代表を務める学内の団体で、学園祭にて屋台を出店したのですが、団体では初の試みであったため、黒字を出すことができるかが課題でした。そこで私は、学園祭に向け、部でお揃いのパーカーを作ることを提案し、また、学園祭直前に、全部員参加型の集会を開き、学園祭に対するモチベーションの向上に努めました。これらの行動に加え、学園祭当日も、部員の適正に合わせて役割分担を行い、適切な人員配置を実施したことで、屋台の運営をスムーズに行うことができ、出店した屋台で大きな利益を得ることができました。 続きを読む