2022卒の駒澤大学の先輩が書いたリコージャパン営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リコージャパンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒リコージャパン株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望に内定を頂いた為、辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
採用人数は300,400くらい
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
日東駒専が妥当なライン
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
明るく元気な人だと思います。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1週間ほどでした。私はもう就職活動が終わりかけであった為、十分な時間でした。希望すれば伸ばしてくれる可能背もあると思います。
内定に必要なことは何だと思いますか?
この業界についての理解となぜこの業界なのか、リコージャパンのビジネスモデルとなぜリコージャパンでなければならないのかを明確にもっていることが重要になってくると考えます。あとは納得感があるような説明と簡潔に伝えることも重要だと思います。会話形式が多いと思うので、笑顔でハキハキと簡潔に伝えることが好印象に繋がると思います。そういったところで、営業への耐性であったりが、見られているのではないかと考えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
笑顔で明るく元気にハキハキと話すことが一番重要だと考えます。営業職というところで、印象というのは大事ですし、声が小さいとか、ぜんぜん笑わないとかになってしまうと営業職の採用としては、しにくくなってしまうのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
選考の間が空いてしまうので、そこで一貫性をもって話すことに気をつけた方がいいと思います。あとは会話形式なので、普通に会話しすぎないように、何気ない会話でもしっかりアピールしたいことをアピールしていくことに注意するといいと思います。
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リコージャパンの 会社情報
会社名 | リコージャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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