2022卒の駒澤大学の先輩がリコージャパン営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒リコージャパン株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で元気よくハキハキ話したことです。営業職ということで、第一印象も重要だと考えていましたし、そういったことから高評価に繋がると考えていました。
面接の雰囲気
終始笑顔で和やかな雰囲気で行われました。趣味などのアイスブレイクから始まり、興味を持っていただいたことに関して、会話形式のような形でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
主体性を発揮したエピソードを教えてください。
大学の軟式野球部で目標達成に注力したことです。2年連続の全国大会出場を目標としていた
が、私たちと後輩との間の壁に改善の必要性を感じていました。試合で会話の少なさによるミ
スが多いことが課題でした。チームワークが重要という想いから、後輩と友好な私が間に入
り2つの取り組みを行いました。1つ目は後輩へのヒアリングです。総意を聞きましたが、疑問を覚えた為、数人の後輩と日常会話する中で意見を聞きました。すると1人の後輩が自らの考えに寄せていたことが分かりました。2つ目は言い合いになると考えた為、私個人で意見を伝えたことです。真意を理解したことで、双方が発言しやすくなり会話が増えました。結果、試合で1つ以上出ていた連携ミスがリーグ戦全試合0で全勝できました。コロナで全国大会は中止でしたが、この経験は御社でもお客様のニーズをくみ取り、課題解決することで貢献できると考えます。そして現在、何か取り組みを行う時、それが最善かを考えることを意識しています。
苦手な人はいますか。
はい。嘘をつく人が嫌いです。授業でグループワークをする機会があって、作業を分担して、後日発表という形でした。発表の1週間前にその方に進捗状況を確認した所、半分くらい終わったとの報告でした。しかし、発表目前になって集まると、半分も終わっていない状況でした。それをほかのメンバーで手伝って終わらせてどうにか発表に間に合わせました。もっと早く言ってくれればすぐに対処できたのにと感じました。そこから嘘をつく人が苦手です。
しかし、相手が嘘をついて取り繕ってしまうのは、周りに相談しにくいと感じさせてしまっていることも起因していると思います。このような状況を作らないために、こまめな進捗管理や報連相の場を設けて積極的にコミュニケーションを図ることで、フランクな雰囲気を作ったり、困っている時にサポートしあえる信頼関係を構築したりするなど、工夫できることはあると考えております。
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リコージャパンの 会社情報
会社名 | リコージャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,161人 |
売上高 | 6798億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井徹 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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