この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ひたすら忙しかったためです。初めはやりがいも感じていましたが、しばらく年齢を重ねていくにつれて体が持たなくなってきてしまいました。
ただ、ここで学んで来...続きを読む(全162文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ワークスアプリケーションズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ひたすら忙しかったためです。初めはやりがいも感じていましたが、しばらく年齢を重ねていくにつれて体が持たなくなってきてしまいました。
ただ、ここで学んで来...続きを読む(全162文字)
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業績不振。爆発的な成長を期待するには将来性に欠ける。
優秀な新卒を騙して採用するという節が見られ、経営陣が描くブループリントに甘さが目立つ。
大企業か...続きを読む(全176文字)
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仕事のやり方、管理面でルーズというかずさんなことが多々あります。
完全裁量労働制で働いている者にとってはすべてが自己責任ですから
あまり苦になりません...続きを読む(全156文字)
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忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、忙しいところからあまりやることのない部署にいき、やりがいをまったく感じられなくなった。
スタッフにいい顔をするこ...続きを読む(全222文字)
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さほど優秀な仲間に恵まれなかったので退社しました。優秀な人を集めるってのはむずかしいことなんだなと感じました。労働環境はそれほど悪く有りません。確かに忙し...続きを読む(全151文字)
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特にこれといって退職した理由ありません。ただなんとなく将来が不安になりました。長く働ける環境ではなさそうですし、退職金やその他の福利厚生が良くない点も気に...続きを読む(全206文字)
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この会社にいても力を身につける事ができないと感じたからです。クリティカルワーカー・0から1を生み出す力と採用の段階では言われていますが、その力はいわばビジ...続きを読む(全174文字)
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経営陣が示しているビジョンと現場で達成できているレベルに乖離があり、会社の成長イメージに現実味がない。マネジメント層が経営陣のビジョンを部下に示しきれてい...続きを読む(全181文字)
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入社時から、一定時期で退職し独立することを決めていたため。
他の従業員や上司に恵まれて素晴らしい経験を得ることができた。
仕事内容もキャリアパスも自分...続きを読む(全179文字)
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企業の方向性 仕事の中身 働く環境 待遇 どれも個人的には満足でした。激務でしたが…。ただその分汎用性のある問題解決の力は身についたという自信もあり、起業...続きを読む(全189文字)
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「なぜなぜ思考」をはき違えている社員が多く、ただ下の人間を詰める文化になっている。
意図があって「これってなんでこうなの?」という質問をするのではなく
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・より興味がある領域に行きたい。
・より専門的になりたい(ここは広く浅くという感じで一つの特化した領域で深い知識を持つ専門家になりづらい気がする)。
...続きを読む(全166文字)
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優秀な人が多く、社歴にかかわらずチャンスをもらえるので意欲がある人にとってやりがいがある会社であることは間違いない。
ただし、問題解決能力の名のもとに工...続きを読む(全152文字)
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研修期間が他社に比べて長い。4-6か月程度。更に、一般的な研修と違い、基本的に教えられるということがない。質問も基本的には受け付けられず、自分の力ですべて...続きを読む(全153文字)
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(待遇)初任給は高いが伸びがない。残業代無し、住宅手当無しだと実質他の企業とあまり変わらない。また、30歳前後では確実にまわりに抜かれて行く。その後は差が...続きを読む(全184文字)
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ワーカホリックになっている社員が多かった。
マネージャー以上クラスの社員は仕事に時間が割かれすぎているイメージがある。
また実質的にITのソフトメーカ...続きを読む(全193文字)
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そもそも自分はITに興味はなく、就活が面倒で偶然受かった会社に入っただけであった。自堕落な自分自身の問題であるが・・・
就活当時は社会的地位や収入面から...続きを読む(全181文字)
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労働量が多く、夜遅く/休日まで対応もよくあっり、業務をこなす自信がなくなってきてしまったため。定年までこの仕事でやっていける自信がない。
ここ数年会社の...続きを読む(全161文字)
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組織改編がかなり多いです。また他責NGのため自分が怒られないように仕事する習性が全員身に付いています。ですので罪のなすり付け合いが多いです。評価制度は36...続きを読む(全150文字)
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労働環境と仕事内容
労働環境は、休暇は比較的取りやすいものの、泊りがけで働くことも日常的にあり、
終電で帰ったり土日に出勤することも、当たり前にありま...続きを読む(全163文字)
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待遇は悪くない。ただ給与の上がり幅はほとんど期待できないので入社時の給料がほぼ引き継がれる。
労働環境は良くも悪くも配属部署によって全然違う。独自色を持...続きを読む(全212文字)
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体力的に定年まで持つと考えられない。
現場でしのぎを削り、このまま年を重ねた自分の姿を想像するだけで恐怖を感じる。
公平に重要な仕事を任せてもらえる社...続きを読む(全152文字)
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労働環境に関して
当然のことだが答えのない問題に対し,バイアスにかからないようにゼロから考えてそれをきちんと納期を守って製品にしなければいけないので,残...続きを読む(全156文字)
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社内の人間関係、社風
某有名私立のK大学やW大学の出身者が多く、非関東圏(名古屋以西)の自分にとっては居心地が悪かった。あそび方、飲み会、服装など何かに...続きを読む(全203文字)
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3年間お世話になりましたが、別の仕事で条件の良いものがあったために転職しました。福利厚生、年収を見てもそうだがステップアップにはかなりいい会社であると思う...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与が良かった。ボーナスも年2回しっかりあった。たくさん働いてお金を稼ぎたい人には良い環境だと思う。逆にそんなにたくさん貰えなくても、オンオフ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ユーザーが誰もが知っているような大企業が多く、製品コンセプトも個人的に共感できたので、何のために仕事をしているんだろうという気持ちにはならない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事をやりきれれば根性はつく。社外に出るかにかかわらずコミュニケーション能力は問われる場面が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
あまり女性だからと区別されることは良くも悪くもなかった。育休制度は整っていたのと社内に託児所があったが、身近で利用している人はいなかった。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に手厚くなかったが、給料が良かったので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも当時は福利厚生はほぼなかったが、そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
いくら仕事をしても怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク=ライフになるので余暇は相当体力に自信がある人しか持...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初任給は高かった。残業代はすべてみなしの年俸制なので仕事をうまくさばけば時給は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は多...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば休みは柔軟に取りやすいため、年末年始やゴールデンウィークなど有給と組み合わせて長期間の旅行に行くといったことも可能...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
無し。通勤交通費の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はフルフレックスとうたっていたが、部署のローカルルールがあり一定以...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がギリギリまで続いたので、有休消化などの話を人事に相談する時間がなく、次の就職日まで期間がなかったため、結局未...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ソニーグループのあらゆるシステムをビジネス側と折衝しながら構築を進められ、あらゆる職種(会計財務生産調達等々)のノウハウを学ぶには十分だが、結...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コールセンター業務ですが、他業種へ転職希望のため退職予定です。
実は社内でもいわくつきの事業所なのですが、個人的にはそこまで気にならないです。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お世話になった人がたくさんいるため、その人たちとの接点がなくなることが悲しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに知識や地頭の...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで使用される技術スタックがレガシー寄りなため、将来的に自身のスキルが陳腐化すると思ったため。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同時に入社した同期の半分以上は2年ぐらいで辞めた。コロナ禍もあり、エンジニアとして働くのが難しかった。若手の層があ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面が大きく感じてしまう点である。
年収だけを見るとかなり良い方だと思うが、月収(手取り)をみるとやはり残...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職する際にはきちんと理由を聞いてくださり、会社を改善しようという
態度は感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半炎上案件...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないため稼げないだけでなく、業務時間内も暇で気が狂いそうでした。上司に言っても、なかなか改善されませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態の悪化により会社の将来性に疑問があったので退職しました。
また、過去に当たったジャンルに固執して技術開発を...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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