ワークスアプリケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全242件） 9ページ目

今みたいに大きくなる前、まだ田町にあった頃ですが、美人だけど性格のキツイ秘書、上場間際でとんがっている役員3人、宗教のようにその3人を信奉する社員・・・。...続きを読む(全161文字)

会社の風土、人は非常に気に入っていたが、ERPパッケージという製品自体をどうしても愛せなかった。人事や会計など法改正も多いエリアだが、そういった情報のキャ...続きを読む(全161文字)

開発が一番エラく、モラトリアムに守られています。しかし、その一方で機能不足の範囲はコンサルタント部門が体をはって支えています。コンサル部門が正式になくなっ...続きを読む(全228文字)

労働環境、仕事内容です。
忙しい時は徹夜や土日出社が当たり前、
それでも仕事内容自体が興味のある事なら良いのですが、
パッケージソフトの開発には全く...続きを読む(全172文字)

人間関係には特に悩まされることがなく、その点では非常に恵まれた環境だと感じておりましたが、より技術指向の強い職種(アーキテクトなど)で活躍したいと感じ、退...続きを読む(全180文字)

仕事が難しすぎる。深夜まで働くのが当たり前の社風。仕事が好きであればやりがいはあると思うが、私は仕事を好きになれなかったのでついていけませんでした。しかし...続きを読む(全150文字)

仕事そのものに対しての興味がなくなったことが大きな原因の1つ。
勘定奉行のようなソフトを作り続ける、BtoBのようなソフトウェアよりも
市場の顧客と直...続きを読む(全176文字)

この会社は、順調に昇進していかない限り、長く勤められるところでは無いです。
頭も体もフルに使わないと業務が遂行できないためです。「頭も体も」というところ...続きを読む(全200文字)

もっと働きたいと思ったから。
周りの人間に対してもっと働けよ、と思ったことはないですが、もっと同じ熱さを持っている人達と仕事をしたかったので転職しました...続きを読む(全166文字)

仕事内容とキャリアパスである。
仕事内容はソフトウェアの品質担保を行っています。
ソフトウェアの品質を担保するために、仕様の確認、テスト設計、テスト実...続きを読む(全160文字)

よくも悪くも大所帯になってきている。
意思決定機関に、急造のリーダーも多く、現場のことがわかっていないことも多い。
ボトムアップで発言をすることもでき...続きを読む(全212文字)

待遇や社内制度の変更の時期と自分のキャリアについて考える時期が重なったため。思ったより大企業になってきて、面白みがなくなってきている。基本的に、労働環境に...続きを読む(全166文字)

・売上が伸びていないのにも拘わらず、社員を大量採用しすぎ。
・結果、統制が効かず問題ばかりが多発している。
・問題の中身が、五年前と同じ
・全て、社...続きを読む(全199文字)

協力的な人間関係が乏しい労働環境であり、社員を長期的に育成していくという考えがあまりないため、ちょっとしたミスで追求されたり、声の大きい人間が勝つ雰囲気で...続きを読む(全158文字)

社風や待遇には満足していますが、やはりどうしても労働時間が長くなりがちです。開発者には「ラボ替え」が時々ありますが、それが「問い合わせ」ラボになるか、「新...続きを読む(全249文字)

短期間の間で、成果を挙げることができない場合は、人事から退職勧奨を受ける。また同期入社の人間と自分の差がどれだけあるかが、メールを通じておのずと分かる仕組...続きを読む(全168文字)

残業時間が多い。
1日15時間労働ぐらいだと思う。
制度が変わった。
ごく一部の人は給料が上がるが、大半の人は給料が下がると思う。
初めの研修は本当に...続きを読む(全222文字)

人事給与制度の変更により、長く在籍している社員には不利な制度となることが発表されたため。
また、結婚や子の出生によりライフステージが変わったことで、深夜...続きを読む(全183文字)

多面評価のため給与の上昇と実力が伴わない場合が多数あります。
裁量労働制ですが、実力や実績よりも労働時間、人柄などが評価されるケースが多いです。
また...続きを読む(全216文字)

仕事内容、評価や待遇は満足していたが、新たなフィールドで挑戦したくなったため。
個人的にはマネジャーまでは面白いと思うが、それ以上の役職になった時の仕事...続きを読む(全157文字)

基本的に雰囲気がしませんでした。仕事が大好きで、仕事だけして生きていきたい。仕事が恋人と思える人はとてもやりがいを持てる職場かもしれませんが、プライベート...続きを読む(全167文字)

経営能力もなく、人望も無く、働く意欲も無い3名が役員続けているため。
MBOをしたおかげで、さらに経営状況がブラックボックス化しているため。
現在の営...続きを読む(全157文字)

元々志望していた企業ではないところだったので、入社当初から転職を頭に入れていました。同期で退職した人は、2年目終了で2割を超えています。ただし、休職などを...続きを読む(全161文字)

基本的に仕事を全て社員に一任する、というスタンスのため
仕事内容によっては帰宅時間が遅くなることも珍しくありません。
また、そのような人が周りにも多い...続きを読む(全237文字)

近年では仕事がたくさんあるわけでもないのに、毎年300人も新卒採用していて、人数ばかりが馬鹿みたいに多くなっている。仕事は自分たちで生み出すものという建前...続きを読む(全183文字)