2023卒の先輩がNOVAホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NOVAホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接だけ対面でした。最初に顔確認も含めてマスクを外して挨拶することがありましたが、面接中はパーテーション設置の上マスクをしながら行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控え室で待っていた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接だったため、自己PRを食い気味に行わず、1分程度にバランスよく行ったことや、他の学生が話している時にも、相手の目を見て話を聞き、頷いたりしていたのが良かったのではないかと思います。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、少し緊迫感のある雰囲気ではあったが、面接官の方は笑顔で対応して下さり、安心感があるった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望業界決定まで、自己分析をどのように行ったか。
私は、本やサイトなどは特に参考にせず、先輩や友人からのアドバイスを元に自己分析を行いました。まず中学、高校、大学時代に行ったこと(部活動など)を書き、そこから何故そのような行動をしようと思ったか?と出来事の深堀りをしていきました。また、普段自分はどんな人間かを考えることが多かったので、何故そう思うか、理由を考えるようにしていました。その結果、自分は積極的に行動することで自分の自信に繋げることが出来る事を知ったと同時に、様々なことに積極的に行動できるとても恵まれた環境に居ることを実感しました。このことから、今度は私が人の挑戦を後押しできる存在になりたいと思ったため、教育業界を志望しました。
と答えました。
質問はひとつでした。
グループ面接のアドバイスをしたいと思います。NOVAホールディングスは最終面接もグループで行われるので、思う通りに自分をアピールすることが出来ないと思います。しかし、だからといって自分が発言できる時に長く話してしまうなど、周りの学生に配慮しないような行動を取れば、それはマイナスなイメージになってしまいます。NOVAの面接で個人面接はありませんでした。おそらく、他人の話に関心を持てるかや、集団でどのように調和できるか、あるいは調和しようと務められるかを見ているのではないかと思います。
NOVAに限らず、自分が受ける企業の面接スタイルを通して、企業が求める人物像をより深く探っていくことも大切だと思います。
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NOVAホールディングスの 会社情報
| 会社名 | NOVAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノヴァホールディングス |
| 設立日 | 1994年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 4,794人 |
| 売上高 | 66億2843万3000円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 稲吉正樹 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-4405-7075 |
| URL | https://nova-holdings.jp/ |
