2023卒の先輩が書いたNOVAホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NOVAホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NOVAホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接だけ対面でした。最初に顔確認も含めてマスクを外して挨拶することがありましたが、面接中はパーテーション設置の上マスクをしながら行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
総合職なので様々な職業を経験できるが、経験できる職種がかなり多く、楽しそうだと思った。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期限は他の企業に比べてタイトだったし、延長も簡単に認められないようであった。しかし、事情を話せば伸ばしていただけるらしいので、人事の方にまずは自分の状況を話した上で相談することがおすすめ。
内定に必要なことは何だと思うか
本当に多種多様な配属があるし、転勤のタイミングも割とタイトであると聞いたことがあるので、変化を楽しめるかを今一度自分に問い合わせることが大切だと思います。あとは、会社選びにおいて、同業他社との比較はかなり大切だと思います。比較した上でNOVAの良さやオリジナリティが分かるので、これから自分が働く会社の良さを知ることが出来てワクワクします。企業理解にも繋がるので、同業他社との比較は選考過程中に行うことをおすすめします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
①ESの添削を受けているか受けていないか②面接の時にハキハキと、表情良く話せているか、このふたつだと思います。①に関しては、キャリア支援センターのプロの方に見てもらえるので、1人で校正を重ねるより安心感があります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
質問に対して適切かつ簡潔な回答が出来ているか、だと思います。全てグループ面接で行われたこと、説明会も淡々とした様子で行われたことから、集団での活動を上手くやっていけるかどうかを見ていると思います。長話しすぎて論点がズレることの無いよう気をつけましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談があり、会社で働く上での疑問点を質問できる機会があった
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社サイエイ・インターナショナル
迷った会社と比較してNOVAホールディングス株式会社に入社を決めた理由
講師職と迷っていたのですが、講師となると休日も授業準備に追われる可能性が高く、ワークライフバランスを重視する私にとっては重労働では無いかと思ったからです。
ほかの総合職の内定もあったのですが、全国転勤であるのと営業職スタートでした。私が新卒一年目にして営業をしているイメージがどうしても出来ませんでした。このような直感も時には大切だと思います。
また、教育業界は割と見た目に関する制限が厳しいのですが、私はせっかく社会人になるのだからある程度のオシャレはしたいと考えており、そこも実現できると思ったからです。
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NOVAホールディングスの 会社情報
| 会社名 | NOVAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノヴァホールディングス |
| 設立日 | 1994年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 4,794人 |
| 売上高 | 66億2843万3000円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 稲吉正樹 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-4405-7075 |
| URL | https://nova-holdings.jp/ |
