回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
辞めた理由は主に人間関係的なものと給料不満からですが、
特に性格的によろしくない人が
多かったように思います(どうやら請負中心や派遣中心の
会社はその傾...続きを読む(全646文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
辞めた理由は主に人間関係的なものと給料不満からですが、
特に性格的によろしくない人が
多かったように思います(どうやら請負中心や派遣中心の
会社はその傾...続きを読む(全646文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソフト開発特化、一括請負により社員の技術水準は高い。
現場によるが、客先常駐であっても顧客と対等に近いため、責任と求められる
アウトプ...続きを読む(全265文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
定期的に直属上司や更に上の上司との食事会が設けていることが感謝です。当時は外国出身の新入社員で、仕事...続きを読む(全156文字)
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部門間の会議や課の会議なの管理職側の話し合いの内容を現場にフィードバックしてくれる機会があるので社員と管理職の関係は非常に近いものを感じます。
管理職...続きを読む(全164文字)
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強面の人は以前はいたが、今はほとんどいない。
自分の業績の評価を、同チームで相互評価する為、
技術力より、他メンバーの評判がないと、よい評価を受けら...続きを読む(全179文字)
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課長クラスと社員クラスの垣根は低めで、例えば役職付けで呼ぶことはあまりなく、
~さんといった呼び方をする。
仕事外では、比較的関係は希薄な場合が多い...続きを読む(全166文字)
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大手企業の案件をプライムで一括請負しているため、外部設計からテストまで一貫して経験できる。そのため、開発スキルが身に付きやすい環境にあるかと思います。ま...続きを読む(全162文字)
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管理職である課長が現場でプログラムを組んでいたり居残ってたり(残業代は出ないのでただ働きが多々)。
名ばかり管理職が多いのかなという印象。実際には残業...続きを読む(全174文字)
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信頼関係がしっかりしているので、上司とコミュニケーションが取りやすい。
スキルも磨きやすいので、仕事をしながら学べる環境がすばらしい。
ストレスなく仕事...続きを読む(全150文字)
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管理職の方と距離が近いためいろいろな意見が言いやすい、ただチームによっては課長が現場になかなか顔をだせないところもあるので全部が全部そうというわけではな...続きを読む(全150文字)
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・管理職の能力は人によりバラつきが激しい
優秀な管理職がいるチームに配属されるとメンバーのキャリアパスを考えながら
プロジェクトをまわしている
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
常駐先のプロジェクトによると思うが新人は最初テスターから始まってる思う。テストは正直面白くない、仕様書作るのはまだやりがいがあるけど、続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リモートと出社の頻度は常駐先のシステムによって変わる。私は週2出社程度だった。顧客の情報などが漏れてはいけない金融系とかは全出社らしい。残業...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手でも顧客や上長に対して積極的に意見等を出せる機会がある。入社一年目からでも責任感のある業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場で共に働く上長やチームメンバからの直接的な評価がそのまま等級に影響するような評価制度であったため、自己評価との乖離がないと感じた。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
チームによって差があるとは思うが,役員層含め,関わるメンバーの人柄が良かった。入社して間もない時期でも役員層と関われる機会が多く,意見などが...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のチームによってワークライフバランスは異なる。
厳しい場所に配属された場合は土日や年末年始等も出社する必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
各業界の一流企業が顧客となるため、様々な分野の業務知識を取得することができる。
個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一般社員の立場に限れば、待遇は一定水準にあるといえる。
年次有給休暇は取得しやすく、年収も相応の水準である。繁忙期は存在するものの、常に過度...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
管理部部長が女性。
営業部長は気さくで、誰でも話しやすい人だと思う。
飲み会は和気藹々としていて、強制的に飲ませるなども無く平和的で穏やか。...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象。働きやすいが競争心などはあまり感じられない。
争いがなく、平和に働きたい人にはいいかもしれない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
担当営業はかなり寄り添ってくれる。
不満点、不安点はすぐ相談してもレスポンスが早くとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな人がいるけど、大体あんまり熱くない穏やかでまったりとした職場まったりとしてるけど優しくない
熱心な人には...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的穏やかな方が多い。たまに仕事の忙しさでぱらついた人もいるが、稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が頼りない。1人よってモ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に柔和でフラットにコミュニケーションを取れる方が多い印象。上司ともSlackなどで気軽に会話できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内イベントが年3回開かれるが基本的に自由参加
年1回の飲み会は強制参加だった
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のためパワハ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
規模がそこまで大きくないため、お互いの事はほぼ知っているので仕事がしやすかった。皆んな仲が良かった印象である。一定の離職者はいるものの、昇格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最低限の連絡をすることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはコミュニケーションが取りにくいこともあり、仕事ができ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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