この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の方と距離が近いためいろいろな意見が言いやすい、ただチームによっては課長が現場になかなか顔をだせないところもあるので全部が全部そうというわけではない...続きを読む(全150文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の方と距離が近いためいろいろな意見が言いやすい、ただチームによっては課長が現場になかなか顔をだせないところもあるので全部が全部そうというわけではない...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・管理職の能力は人によりバラつきが激しい
優秀な管理職がいるチームに配属されるとメンバーのキャリアパスを考えながら
プロジェクトをまわしている
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
通勤交通費が基本的には全額支給されること。
ものによっては資格試験の受験料も支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、希望通りに有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が炎上ている部署に配属されてしまった場合は、残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップしても昇給したりしないこと。
・資格取得を促す割には、動機づけを行えるような仕組みがないこと。
・社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ユーザと話す機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、コンサルタント会社の勢力が強く、コンサルタントと顧客で企画構想まで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社の規模は大きいと思います。同期入社が100人に近い時代でしたので同期に友人ができやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方へのUターンを入社後早々から希望していましたが、希望者が詰まっているため、順番が回ってくる見通しは立ちませんで...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給の水準は高めです。それに伴って賞与も高めとなっています。
案件は豊富なので希望を出せば、自分のやりたい部署へ移動することも可能かと思いま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休日出勤は基本的にないので、比較的ホワイトなほうだと思います。資格ハラスメントなども特にないのでだらだらしたい人にはいいか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いい距離感で人と接することができる環境だと思います。お互い介入しすぎず、仲良くしすぎることがないため居心地はとてもいいです。
社長は様々な経歴...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
人によるのでしょうが案件配属前のフォローは手厚く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に配属されたあとは基本的に放置で顔を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
メドレー社の文化により、コミュニケーションは基本的にSlack,Confluenceなどの文字で行う。そのため、一緒に仕事しているが直接話した...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忙しさは見ていてしんどいです。役職者も少ないためか仕事が忙しすぎるように見えます。あの姿を見せられたら誰も...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
どこの事業所でも派遣社員や契約社員の人の管理業務を少人数の社員で管理するため、事務スキルだけでなき労務経験もすることができる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コミュニケーションは程よくされており、社内の雰囲気はとても良い。管理職がコミュニケーションをとるよう心がけているのが分かる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料の上昇、物価高に追い付かない昇給。豊かな暮らしができるのは、創業者一族だけです。ただ、未経...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
領域責任者、副領域責任者といったマネージャー陣の実力不足が深刻。辞めずに長くいるだけ、社内政治が上手いだけ、社長を...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
マネジメントが上手いかは置いといて、現場知ってるって意味ではリーダー職は優秀な人が多い気がします。叩き上げのイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
イベント(BBQ、花見、帰社日)などがが豊富にあり、社員とコミニケーションをとる機会は多く、魅力の1つといえるのではないかと思います。
※イベ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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