第一生命ホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全216件） 5ページ目

・金融業界・生命保険業界・ライフプロフェッショナル職について ・DL Pad体験(商品の提案について体験する) ・オフィス見学 ・先輩社員との座談会 ・グループワーク

生命保険業界について。生命保険は0歳から何歳でも加入することができ、保障事業と貯蓄事業の大きく二つがある。機関経営職について。オフィス長の仕事は戦略企画・立案・経営資金管理や生涯設計デザイナーの採用・育成などがある。グループワークでは「組織で働く、組織を動かす」というテーマで行い、全体最適や合意形成をワークとして特に、合意形成がしっかりできてきるかが大切であると学んだ。「マーケティング」をテーマとしてワークを行い、内部環境・外部環境、プラス要因・マイナス要因を表にして考え、顧客に価値を見いだすためにはどのようにするのかが大切だということが分かった。先輩社員の方との座談会を行った。就職活動での優先順位を大切にして、やりがいや給料、時間の優先順位を考えるべきである。また、実際の面接ではなぜ保険業界で第一生命なのか、その中でも機関経営職を選んだ理由をしっかりと持つことが必要である。また、オフィス長になり、人のために熱くなれるか、人のために努力できるのかを問われた。

ボードゲームを使った生命保険会社の成長の変遷を学んだ。一日に二部門、商品企画部や海外事業部、IT部門、保険金部といった様々な部署の体験ワークをグループで行っていく。後半は、前半と同様様々な部署の体験ワークを行う。また、最終日にプレゼンがあるため、その準備にも取り掛かった。プレゼンのテーマは保険を絡めた新規事業の提案を行った。スライドを作成し、全員の前で発表を行った。

金融業界について、第一生命について、ライフプロフェッショナル職についてを座学形式で学びます。DLパッドという、営業に使うタブレットを実際に体験させてもらったりもしました。２日目から、グループワークメインになります。３グループに分かれます。（１グループ３〜４人）１つ目のグループワークは、「就活手帳を営業マンになったつもりで、人事担当の人に勧めてください」というものでした。およそ30分ほどを使い、就活手帳手に取りグループで話し合い、模造紙にオススメポイントなどをまとめました。その後、人事の方に向けて各チーム発表します。その後、どのチームのお勧めが良かったのか学生内で多数決を取り優勝グループを決めます。（景品あり）二つ目は、同じように保険の冊子を見て、保険を勧めます。この時にも発表があります。この２つのグループワークは、形あるものを営業するのではなく、保険という形のないものを営業する難しさを感じるためにあったのだと思います。また、先輩社員との座談会や、実際に先輩社員が働くオフィスを見学させてもらったりもしました。人事の方に、模擬営業を見させていただきました。そして、学生は２チームに分かれます。（６〜７人）営業マン、お客様、ナレーター、説明などの役割を分担し、模擬営業を発表します。どの商品を勧めるのか、どのような会話をするのかなど、２時間ほどを使い準備から発表まで行いました。また、座談会や、支社長からの話、まとめの座学などを行いました。

会社の歴史や経営理念などの概要の説明のほか、実際に仕事のイメージを持たせるためにDLPadを使用したロールプレイングを行う。また、座談会もあり、実際に働く人の声を聴くことができた。

第一生命の基本的な知識を得るための講義や、保険商品の開発、投資に関するワークをやった。ワークは大体午前と午後違う内容をやるので、1日に2つチームで行うことになる。発表もある。海外事業戦略のワークや新規事業開拓として、コラボレーションする会社やどのような事業をその会社とやるのか考えた。新規事業が5日間の中で一番時間をかけたワークで 発表の際は、役職持ちの方が聞いていた。

一日目は会社説明中心。二・三日目は生保関連。 生保について、基礎的な知識から実際の計算の方法を一通り学んだ。また、学んだことを使ってのグループワークを行った。四・五日目は年金関連。 企業年金に関する知識を学び、グループワークを行った。内容としては、企業年金を導入しようとする会社の社長役を演じる社員さんに対し、聞き取りから提案までを行うなど。

初日はボードゲームをしました。その後、４日目の午前中までは、リーテイルや資産運用、海外事業、保険金支払いなど、各部門の社員の方々が講義に来てくださいました。グループワークが多かったです。４日目の午後にプレゼンの課題発表と準備の時間がありました。５日目の午前中まで発表準備で、午後にプレゼンをします。インターンの振り返りをした後に、懇親会がありました。