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【笑顔で魅了、人柄重視】【22卒】かんぽ生命保険のエリア基幹職の1次面接詳細 体験記No.14275(学習院大学/女性)(2021/6/10公開)

2022卒の学習院大学の先輩がかんぽ生命保険エリア基幹職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社かんぽ生命保険のレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • エリア基幹職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を重要視して見ているのかなと思いました。常に笑顔を心がけて受け答えをしっかりとしていれば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

とても和やかでした。面接の前に接続チェックをして上手くいかなかったのですが、丁寧に対応をしてくれて好感が持てました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私は学生時代に「学園祭でお酒をたくさんの人に楽しんでもらうこと」に尽くしました。私は大学祭実行委員会に所属しており、学園祭では、以前からビールのみの販売をしていたのですが、ビールを飲めないお客様はお酒を楽しんでいただけないという課題が来場者アンケートで明らかになりました。そこで、○というお酒を学園祭で提供できないかと考えました。しかし、課題として泥酔者が出たり、お酒の持ち出しなどの問題が生じるとの課題出てきました。そこでチームのメンバーと会議をして、1人3杯までという杯数制限や団体の方がお酒を持ち出さないように、1団体につき1人がテントに常駐することを提案し販売を実現することができました。結果的に用意していた全ての○を売り切ることができ、お酒を今まで以上にたくさんのお客様に楽しんでもらうことに成功しました。

入社してからやりたいことはなんですか

私は入社してすぐには、支店で、お客様のニーズを踏まえたコンサルティングを通じて法人のお客様に各種保険商品をお勧めすることで、知識や経験を積んだ後にエリア本部にて商品の企画や管理事務などをしたいと考えています。
(深掘りされました)
・そういうことをしたいと思ったのには何かきっかけとかあるのか?
→私は人と話をしたり、自分が提案したことに対してお客様が喜んでくれることが好きなため、入社してすぐは支店で知識や経験などを積み、そこで経験したお客様のニーズや時代の変化などを読み取った上でエリア本部で、お客様のニーズや時代に合った商品の企画や管理などを行って見たいと考えています。まとめると自分の提案した商品を多くの人に提供したいです。

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かんぽ生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社かんぽ生命保険
フリガナ カンポセイメイホケン
設立日 2006年9月
資本金 5000億円
従業員数 19,299人
売上高 6兆7441億3400万円
決算月 3月
代表者 谷垣邦夫
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 634万円
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.jp-life.japanpost.jp/
採用URL https://recruit.japanpost.jp/

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