【がんに強い会社で学ぶ】【23卒】ブリストル・マイヤーズスクイブの冬インターン体験記（理系/CRA）No.29011（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

がんに圧倒的な強みを持つ企業で、自身の親戚にもガンの人がいたため、ガンに強い会社で働きたいと考えていたため、インターンシップの参加を希望しました。また、外資企業の開発職と内資企業の開発職の違いも学ぶことができると感じたため。

エントリーシートはとにかくわかりやすく簡潔な文章を書くようにしました。設問が少なかったのでとにかく自分の良さを伝えることを頑張りました。

エントリーシートだけの専攻なので、文章のわかりやすさが大事なのかと思いました。

会社理解、CRAの業務体験

午前は基本的に座学でした。午後から職業体験と質疑応答でした。

CRA職の実際の業務(医師との面会のアポイントの取り方、医師への治験概要の説明、組み入れ患者の適合判断)を、医師役の社員の方々とのロールプレイで、学びました。

BMSの新薬開発について知る/CRAの業務体験

1日目にやったこと

CRAの業務体験は、医師との面談のアポイントの取り方や面談の際の受け答えなど、実際の業務に即した内容ばかりで非常に勉強になりました。質疑応答の時間も多くあり、会社理解も深まりました。

不明

なし

業務体験の際は、社員の方が医師役としてロールプレイをしました。その際の学生の受け答えや、話し合いの中の反省点などをのちにフィードバックしていただけました。非常に勉強になりました。

外国人の方(日本語は話せるが少し聞き取りづらい)もいた中で、話し合いがうまく進まない時もあり、そこは非常に苦労しました。なかなか医師との対話という場面が私生活でないので、業務体験の難易度が少し難しいところがあり、苦労しました。タメになる内容だとは思います。

学生とはグループワークを業務体験の中で行いました。いろんな価値観に触れる機会で、勉強になりました。

まず外資系企業ということがあり、ヘッドクォーターとの関わりがどのようなものか気になっていたが、想像以上に日本支部も裁量権が大きく、プロトコル立案にも携わることができると学びました。海外支部の一つだからといって、淡々と仕事をこなすだけではない点が魅力的だと感じました。これらはインターンシップに参加しないと聞き出せない内容かと思うので、よかったです。

注力疾患などを勉強した上で、予想される苦労などを考え、自分の認識が合っているかを質疑応答の際に確認しました。より業務内容がクリアになると思いこのようなことをしました。

まず具体的な業務体験があった点が挙げられます。CRAの業務がどのようなものかをまず学び、中途で入られた社員の方から、BMSと他社のCRAでどのような業務内容が異なるかなどをお聞きすることができました。これによって、BMSで働く自分のイメージが具体的に湧きました。質疑応答の時間も多くあり、たくさんの疑問をぶつけることでもイメージが膨らみました。

インターンの選考もESのみであった点や、インターンが終わった後にフォローアップの面談等がなかった点からあまりインターンでの評価が分からなかったため。特に優遇もなく、インターンで何か特別なことをしたから内定に有利と感じる場面はありませんでした。

初めは外資系企業ということもあり、実力主義、サバサバしているなどのイメージがありましたが、社員の方々がすごく温かく、非常にチームワークも感じられる企業でした。その点、働きやすさは非常にあるように感じましたので、志望度の点では上がったと考えています。

特別なセミナー等はなかったので、優遇等での有利に働くことはないかとおもいます。ただ、会社や職種の理解は格段に深まるため、本選考の際に具体的なキャリアなどを話すタネ探しには非常に役に立ちます。

インターンシップ参加前の段階で志望する業界は、製薬業界で決まっていました。祖母や母親が病気を抱えていた経験から、漠然と医療系の職業を志していました。祖母が抗がん剤の治療を経て、寛解した様子を見て薬の威力に感動して、製薬企業で働きたいと思い、この業界を志望しました。この時は外資系の企業か内資系の企業どちらがいいかという所までは決めれてませんでした。

前項にも書きましたが、内資系と外資系のどちらがいいかはぼんやりとしており、なんとなく穏やかな内資系企業が良いなと考えていました。しかしこのインターンを通して、外資系のイメージも変わり、外資系＝ドライというイメージが払拭されました。なので本選考では外資系だからエントリーしないということはなく、満遍なくエントリーしました。