23卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
株式会社JSOL 報酬UP
株式会社JSOLのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
5人毎のグループに分かれ、営業システムに必要な機能をチームメンバーで議論しながら決定。ワーク終了後、他のグループの学生や社員の前で代表者が成果発表する。最後に簡単な社員座談会を行った。
続きを読むはい 前述の通り、ただインターンシップへの参加するだけで本選考が有利にある事はないと思います。(自分の知る限りでは)しかし、インターンで得た業界知識や働き方に関するイメージを上手く自分の言葉で表すことが出来れば、志望動機の説得力が増し、面接通過率向上につながると思います。
続きを読む架空の会社の新システム構築支援。提案する商材がすでに何個かあり、そこからどの商材を選ぶのか、それに併せてプレゼンテーションを作成した。最終プレゼンは4分間。発表形式は自由だった。発表までで1時間半ほど。
続きを読むいいえ 人事の方から特に特別イベントなどを用意されているわけではない。本選考で「インターンシップに参加し、魅力に感じた…」と書けるメリットはあるかもしれないが、有利になるとは限らない。
続きを読む最初に簡単な会社紹介があった後に、今回のジョブの内容の説明があった。初参加の方にもわかろやすいようにコンサルタントとは、コンサルタントに求められるものなど基本的な部分から説明していただけた。その後、チームに別れてディスカッションを行い発表という流れだった。 最後に詳しい職種説明の後、エントリーの告知があった。
続きを読むいいえ インターン後に特に早期選考があるわけでもなく、単純に業務体験インターンだと感じた。 業務中も社員の方が評価をつけているという雰囲気もないため選考には特に有利ではないと思う。業務内容を理解し、より深い志望動機を考えられると言う点では本選考で有利になる可能性はあると感じた。
続きを読む・グループワークおよび全体でのプレゼンテーション(パワーポイントで資料共有され、大体のレールは引かれている。) ・現場社員との座談会(2名と話せる) ・企業説明および今後の選考の説明
続きを読むはい おそらく、このインターンシップや夏のイベントに参加しないと本選考に応募はできないはずである。そのためインターンシップへの参加が本選考に有利になると言えるであろう。
続きを読むグループワークと座談会がメインだった。最初に社員からワークの状況説明があったあと、6人程度のチームに分かれてグループワークに取り組んだ。「架空の顧客の既存システムの一部又は全部を刷新し、顧客のビジネス課題を解決すること」がディスカッションのテーマとなっていた。顧客のニーズを分析し、チームで最も適切だと思う解決策を考えて発表した。その後は発表の講評と、現場社員との座談会があった。
続きを読むいいえ 開催日程が多いぶん参加学生が非常に多く、これら全員に優遇がつくとは考えにくいから。実際、特にインターンシップ参加者限定のイベント案内などは来なかった。業務理解を深めるという意味では本選考に役立つと思う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。