【22卒】ＪＳＯＬの冬インターン体験記（文系/【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―）No.14276（早稲田大学/女性）（2021/5/6公開）

同じグループの学生とは積極的に議論をしたが、他のグループの学生とは基本的に関わらない。

ソリューション提案におけるお客様目線の重要性を実感した。グループワークの成果発表に対する業務目線での講評が印象的だった。また、最後の座談会では現場社員から業務などについて詳細を聞き、エンジニアに必要なことや頭に入れておいた方が良いことを知ることができたので良かった。

グループワークに慣れていない学生が多かったので、自分自身がファシリテーターとして議論を引っ張れるようになっておけば良かったと思う。

座談会の時間はあったものの運営上のトラブルで時間が削られてしまい、業務の詳細を聞けなかったため。グループワークでは営業や要件定義にあたる部分を体感したが、それ以外の工程や業務内容の詳細、社風などは分からなかったので働くイメージがつくには至らないと感じた。

JSOLの強みを知ることはできたものの、それは他のSIerにも当てはまることなので、他社ではなくJSOLでなければならない理由が浮かばなかったため。志望理由がうまく作れない以上内定は出ないと思った。また日本総合研究所とNTTデータの子会社というイメージから、あまり志望度が上がらず、面接でも見抜かれると思った。

JSOLならではの魅力がよくわからなかったため。親会社のNTTデータの方が事業規模が大きく魅力に感じ、あえてJSOLを選ぶ必要はないと感じた。また、他社と比較したときにインターンシップの進行に少し段取りの悪さを感じてしまい、なんとなく志望度が下がってしまった。

開催日程が多いぶん参加学生が非常に多く、これら全員に優遇がつくとは考えにくいから。実際、特にインターンシップ参加者限定のイベント案内などは来なかった。業務理解を深めるという意味では本選考に役立つと思う。

インターンシップ参加者限定のフォローは特になかった。マイページに登録している学生向けだと思われるOB訪問会やセミナーの案内はあった。

インターンシップに参加する前はIT業界を志望しており、その中でもSIerを中心に見ていた。また、安定的に高待遇で働きたいという思いから大手企業を志望していた。そして、SIerの中でもプライムベンダーとなる企業の方がやりがいを持って働けそうだと思っていた。具体的には、野村総合研究所やNTTデータ、日本総合研究所などを志望していた。

元からSIerの事業内容は理解していたので、インターンシップに参加したことでイメージが大きく変わることはなかった。志望企業や志望業界の変化もなく、引き続きSIerを志望しようと思った。座談会でJSOLの家賃補助が充実しているという話を聞いたときは、次から福利厚生もよく調べた上で企業選びをしようと思った。