この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に管理職など関わる方は陽キャな感じで話しやすいです。また、直接関わるのはエリアの担当くらいなので、人間関係は楽です。(客先での人間関係は除く)続きを読む(全80文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に管理職など関わる方は陽キャな感じで話しやすいです。また、直接関わるのはエリアの担当くらいなので、人間関係は楽です。(客先での人間関係は除く)続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は自社の人と関わる機会はほとんどありませんでした。営業との面談が1~2回程度、そのほかはチャットでのやりとりのみです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店常駐社員との絡みはほぼなく、同期の顔や名前もわからないということが当たり前にある。ここで能力を発揮できる人が伸...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とはいえ、会社に中抜きされている感が否めない。帰属意識が生まれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほほぼほぼノータッチひとりぼっちを楽しめます
【気になること・改善したほうがいい点】
お同じ会社の社員なのに半年連絡ないのはざらです続きを読む(全72文字)
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労務の相手にもよるので一概には言えないが全体的に優しい。面談の回数は人によってまちまち。
性格が合っていれば親身になってくれるのではないかと思う。入れ替わ...続きを読む(全104文字)
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私には、将来社会に貢献していることを肌で実感できる鉄道職で働きたいという思いがあります。中でも貴社は、日本の大動脈である東海道新幹線のサービス充実を促進し...続きを読む(全270文字)
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営業担当は人格酷い。
八つ当たりはするし、ケガした時も、俺の心配ではなく、お前を派遣できなくなったために、会社の売り上げが減るじゃないかと言う心配ばかり。...続きを読む(全93文字)
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一体何を評価しボーナスを決められているのかわからない。
いわゆる正社員型派遣のため、直属の上司は職場にはいない。直属の上司とは対面したことがない社員も多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職の地位にいる人間は距離感が近いため、ある程度親しくなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
煙草など喫煙者によるコミュニティ形...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
担当によりますが、親身に相談にのってくれる社員もいます。困ったときは、よく相談していて助かった経験が何度もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)
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評価制度があるのですが、チームリーダーやCAが不在の所属となり、面談はなかったです。
黙々と自分で目標設定して、資格を取るだけになり、体制に課題を感じてい...続きを読む(全81文字)
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自分は管理職ではなかったが管理職の方を見る限りあまり魅力的とはいえない。上に上がるにつれてまともに有給消化ができていなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するため、所属会社の上司にあたる人の元で働くことはない。
そのためコミュニケーションを...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームに配属されるが同じ仕事をしているというわけではなく、全く別の仕事をしている人々と同じチームとして配属されること続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
放置はパワハラなのに、チームリーダーに相談しても当たり前だと相手にされなかった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いろいろな人が居ますが、私が所属したチームのチームリーダーは穏やかで人間力のある良い人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は就業先以外での業務が多いように見えたので、負担が増えないようなシステムが拡充されるとよい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ありません。営業さんから仕事先を紹介されるため、伝えなければいけないことがある場合、全員の営業さんに話さなければなりません。ただ、営業の方は比...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
新卒の人材を育てる気が無いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員特に営業と管理職がパワハラのオンパレード他の社員もパワ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が受け持つエンジニア数が多いため、エンジニアの管理ができておらず、キャリア相談がしにくい。キャリアアドバイザー...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも入社できるため社内の人間の能力にかなりの差が発生する。そのため優秀な人間が割を食う場面が多々発生する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されたら、同じ会社の人とコミュニケーションが取れることはあまりないです。営業の方と...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
全ては現場ガチャ次第だと思う。
自分が配属された場所は自分のスキルになる作業もあり、残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
思い入れや未練がなにもなさすぎてスムーズに転職活動が行えたことは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことと...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した福利厚生はない。
一応借り上げの社宅があり、安く住めるが前に住んでいた人の話を聞く限り立地や広さ、綺麗さは期...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格支援制度があるものの、資格に合った
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるものの、資格に合った就業先を紹介されるかどう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ある程度希望の業種に配属してくれる。就業先で不都合があった場合は間に入ってくれて、調整してくれる。退職の意向も営業担当から伝えてくれるので、精...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアとして、勉強して視覚を保有すると、その分にあった収入が得られる。住宅補助などが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。早くない体が決まりやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入った理由と異なる部署に配属される場合がある。ま...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャ。配属先ではVBAをひたらさらに書いてた。JavaとかPythonとか将来性のある開発がしたいと相談し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
家賃補助がよかった。
配属先は空気がおいしく、往復徒歩2時間の通勤で健康的になれた。
靴はボロボロになった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当でもないのに細かく口を出してくる社員がいて、それに従おうとする社員のの上司からふざけているのかと怒られ、板...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客現場がテレワークとなった際は、良くも悪くも基本的には放任主義です。仕事を自分の裁量で進められる点は非常に良いで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
同僚や上司はとてもやさしい人たちで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いにサポートし合い、問題があれば気軽に相談できる関係が築かれて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
合宿研修やイベントなどがあり、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は遅くまで残業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の部長クラスの方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず、管理職クラスの残業時間はかなり多かったと思う。女性管理職で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
横のつながりはよく風通しのいい職場でした。
皆さん前職がバラバラなため色々なことを聞きスキルアップも出来ます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力啓発のための話し方教室というものがあったが、
講師の方が悪いと指...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によって考え方が様々な印象です。少し古風な考え方の人もいれば今時な考え方の人もいて上の人同士でもあまり意...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい意味で興味が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出向させられる人は繋がりは無いが、のみかいなどによばれきまずい。誰?って感じ。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
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