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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーとなる人がいるのですが毎年変わるのでそこまで良いものでは無いのだろうなとい...続きを読む(全80文字)
株式会社BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Technologyの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Technologyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーとなる人がいるのですが毎年変わるのでそこまで良いものでは無いのだろうなとい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の最初の段階として、チームリーダーというものがあるが、やりたがる方は見たことがない。対して役職補助も出ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先によるが、リーダー枠の人は当たり外れが大きい。大して仕事もしないのにリーダーをやってる人もいる。しかし現場はリーダーの裁量で動くので、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、知らぬ間に所長、営業が辞めてるか変わってるかしていて、こちらから聞かないと、現在の担当営業が誰なのかす...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
案件の同メンバーはよい人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は人の話を聞かずに案件を取ってくるような人なので、最悪...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は拠点ごとに何チームかに分けられ、その上にチームリーダー、技術者総括のセクションリーダーがいるけど、正直や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
技術者は、一流メーカ等で長年勤務されて定年退職後や定年に近い年齢で転職されてきた優秀な方が大勢いるので、そのような方々と一緒に働いたり直接指...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
担当営業の方は、特に親身になって相談を聞いてくれます。
人によるところはありますが。
同じ企業に出向となった社員の方との交流はスムーズで年齢...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務方は能天気な方が多いです。
現場に出向される人は社名通り千差万別です。
凄いポテンシャルを持ち合わせている人もいれば、
そうでない人もい...続きを読む(全233文字)
幹部の方もやわらかい雰囲気で悪い印象はない。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんの当たり外れがやはりあるみたいです。
連絡を全くくれない系営業さんとか、ち...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修中に出会った方々はとても優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に自社の社員が居らず、上司がどのような方々か分か...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属先が異なるため、社員同士のコミュニケーションはないです。管理職の魅力などはわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとしか言えない。現場が良ければいいのだろうがそもそも間接社員は現場の様子など見ない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣先によって異なるが、派遣先の冗長などは面倒見が良く、非常に助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も人それぞれだが、意欲の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無い。話を聞くていでせっしてはくるが、基本高圧的。これも当たり外れが酷い。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校の委員長みたいな人し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一つもない。派遣というのは壬申倍買である。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率を下げる。中抜きが多すぎて平社員は一生薄給のま...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当に営業のことについて
オフレコで相談したことがあるが営業に広まった経験があるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣社員から間接社員としてシフトチェンジできるようなので、ずっと派遣されて働くというわけではないのかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは営業に搾取されるだけでなんの相談も受け付けてくれない。
ここはあなたのキャリアになるからと言われて配...続きを読む(全139文字)
技術力では限界があるため、規模で業界トップを目指そうと役員クラスが発言している。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
超体育会系で上からの指示は絶対。飲み会では下座で注文、空いたグラスは声かけなどそういった気配りが出来ないといけない。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
簡単に入れる会社なのでそれに見合った人間がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人間がこちらの話をまったく聞く気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
客先常駐だったため、社内の人とあまり関わりがない。一度だけ、社員の相談窓口みたいな人と面談をしたことはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はけっこう当たりはずれがあると思います。従業員が多いはずなのに管理職が少ないので1人に対するサポートが雑に...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然違うので一概には言えませんが、管理職はほったらかしです。
また、やっつけ仕事が多いイメージです。...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が毎年ころころ変わってしまい、なにをしたいのかが全く分かりません。
異動したらその翌年にはその部署がなく...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスの補助金がたかが知れているので期待しなほうがいい。
通勤費という概念が存在しないの都度都度清算を行う。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業は上長の許可制です。
どの業務のどの作業のために残業するのか聞かれ、上司が優先順位を鑑みて残業の許可を出します。
私は業務が少なかったた...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にサービス早出の存在を知りました。
私が所属している課では、10分前出社が義務付けられています。
しかし、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は350万円と、社会人4年目には平均的な金額でした。
特に高くもないが低くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にパワハラを受け、心身ともに健康を害したため、休職中です。
上司は自分の考え方が絶対であるため従わない...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本、客先常駐になるため、残業や有休消化などはすべて客先の状況次第。案件先を決める際に、その辺の要望は担当営業に出すことができるため、案件選...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
オンサイド(日本人社員)側は基本的に優しい方が多いイメージです。オフショア(インド側)やエクスパートさんも優秀の人もたくさんいらっしゃいます...続きを読む(全242文字)
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ミーティングにおいて、実績未達の社員を吊し上げ原因追及を行うこともあり、若手社員には非常に精神的な負荷のかかるも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の担当になった上司は業務に対してアクティブで、SOSを出せばサポートしてもらえる関係性でした。業務で詰まった際や判断に迷った際には相談しや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社自体も若い会社で役員も40代で、30代の部長や課長、20代の係長など、やる気がある人材は積極的に登用してくれる会社。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
面接官の雰囲気からアットホームで親しみやすい社員が多い印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の関わりがないので不明。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親身にはなってくれる方もいる
良い人はとことんいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
流すだけの方もいる
人を見る目がないとキツいか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しい人が大多数。管理職は優秀で人間性が素晴らしい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争心が強すぎる人が何人かおり、不毛な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションはとても活発で、先輩と後輩の間に壁を感じることがほとんどない。わからないことや相談したいことも気軽に聞ける雰囲気があ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低くすべてはベンダーまかせの開発なうえに中間層が少ない。ベテランと若手に技術・知識・年齢に大きな差がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に業務時間外、休日も自宅等で働いている為、休日、時間外にも連絡や依頼が来るので気が休まらない続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサテクノロジー |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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