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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど関わりがない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いため、一人一人に担当がつくとは言っても管理しきれているわけではない...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Technologyの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Technologyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど関わりがない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いため、一人一人に担当がつくとは言っても管理しきれているわけではない...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しい人が多く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社の社員と関わるよりも派遣先の企業の社員と関わる時間の方...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員皆雰囲気が良く接しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命に働いている人は少ないので、頑張りたいと考えている人はやめた方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
客先企業次第。魅力なんて全くない。管理職は社員のために何をしてくれるのか全く伝わってこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先企...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない。せめてあげるとするならば、本社の人間と顔をあわせなくていいことくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮派遣社員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業や上司との距離が近いため、悩みなどがあった際は気軽に相談できました。
相談に対しては、上司や営業が勤務先などと連携し、迅速な解決に当たっ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が一緒の人以外では、ほぼアウトソーシングに働いている社員と直接関わる機会はなかった。
また、本社に配属され...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当社員により、フォロー方法や内容がかなり違います。私の場合は担当者が短期間で何度も代わったこともあり、信頼関係...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業は優秀な方もいる。対応も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の対応が、あまり良くない。
メールを無視する人もいる。
担当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私の担当の営業の方は、良い方でした。
こちらが分からないことを聞いた際もすぐ応答してくれました。ただ、担当の方によるかもしれないので、全ての...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い。営業が多くいるので、明るくフレンドリーな人も多く、担当してもらった方は皆さん若く、比較的同世代だったので、なんでも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
支店長、営業、キャリアアドバイザーによるが私がいた支店はかなり適当だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と支店長が適当
大き...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列が強いため年齢イコール管理職にはなりやすいですが
管理職研修というのがあまりなく見て覚えるという事が多いと思います。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人はいないと思います。エンジニアでも、リーダー職についたら時間をひたすら取られ、疲れるだけです。...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私もそうですが、担当営業の方と喧嘩しているという話を良く聞きます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
いい意味でしがらみがなく自立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の交流は基本的になかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同じ職場で同じ会社の派遣の人がいるので話しやすいこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
横の世代の繋がりはほとんどない 最初に少...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員でいるぶんには派遣先にはよるが、ワークライフバランスがとりやすい。管理職になったら、残業がかなり多いため睡眠...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
マネジメント層になるには、挙手制なので比較的なりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、社員のレベルが低いので埋もれないよう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事に厳しいけど他のことには厳しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ございません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
担当になった営業によっては自身のキャリアアップに向けて真剣に考えてくれる。
次の配属先の選定や取得しておくべき資格、昇給のために必要なこと、...続きを読む(全214文字)
最終面接で関わった方は寄り添ってくれそうな方だなと感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
配属先をまとめるチームリーダーはメンバーへの面倒見も良く業務や業務以外のことでも相談しやすく評価もちゃんとしてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
明るく元気な方が多い印象です。
若い方が多いので、仕事中も比較的和気藹々と仕事ができる環境はあると思います。
わからないことがあっても基本的...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多いため、多少合う人と合わない人がいます。そこまで問題ではありませんが、苦手な方と仕事する場合や方向性が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然違うので一概には言えませんが、管理職はほったらかしです。
また、やっつけ仕事が多いイメージです。...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が毎年ころころ変わってしまい、なにをしたいのかが全く分かりません。
異動したらその翌年にはその部署がなく...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスの補助金がたかが知れているので期待しなほうがいい。
通勤費という概念が存在しないの都度都度清算を行う。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業は上長の許可制です。
どの業務のどの作業のために残業するのか聞かれ、上司が優先順位を鑑みて残業の許可を出します。
私は業務が少なかったた...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にサービス早出の存在を知りました。
私が所属している課では、10分前出社が義務付けられています。
しかし、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は350万円と、社会人4年目には平均的な金額でした。
特に高くもないが低くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にパワハラを受け、心身ともに健康を害したため、休職中です。
上司は自分の考え方が絶対であるため従わない...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本、客先常駐になるため、残業や有休消化などはすべて客先の状況次第。案件先を決める際に、その辺の要望は担当営業に出すことができるため、案件選...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
オンサイド(日本人社員)側は基本的に優しい方が多いイメージです。オフショア(インド側)やエクスパートさんも優秀の人もたくさんいらっしゃいます...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングにおいて、実績未達の社員を吊し上げ原因追及を行うこともあり、若手社員には非常に精神的な負荷のかかるも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の担当になった上司は業務に対してアクティブで、SOSを出せばサポートしてもらえる関係性でした。業務で詰まった際や判断に迷った際には相談しや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社自体も若い会社で役員も40代で、30代の部長や課長、20代の係長など、やる気がある人材は積極的に登用してくれる会社。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
面接官の雰囲気からアットホームで親しみやすい社員が多い印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の関わりがないので不明。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親身にはなってくれる方もいる
良い人はとことんいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
流すだけの方もいる
人を見る目がないとキツいか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しい人が大多数。管理職は優秀で人間性が素晴らしい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争心が強すぎる人が何人かおり、不毛な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションはとても活発で、先輩と後輩の間に壁を感じることがほとんどない。わからないことや相談したいことも気軽に聞ける雰囲気があ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低くすべてはベンダーまかせの開発なうえに中間層が少ない。ベテランと若手に技術・知識・年齢に大きな差がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に業務時間外、休日も自宅等で働いている為、休日、時間外にも連絡や依頼が来るので気が休まらない続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサテクノロジー |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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