2023卒の神戸学院大学の先輩が新明和ソフトテクノロジエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒新明和ソフトテクノロジ株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は基本的にオンラインで行われました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- zoom
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長・人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介
質疑応答
逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意した点については、結論ファーストで答える・はきはきと沖声で答えるの二つです。
会社の製品の情報を調べて、熱意やどういったものを作りたいかなどを明確に言う必要があります。
面接の雰囲気
温和な方で柔らかい雰囲気でした。
しかし、最終面接ということもあってか私は少し硬く余計なことを言ったりと空回りが多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
YouTube
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の強みは何ですか?
私の強みは目標達成に向けて粘り強く努力できることです。この強みが発揮されたのがスーパーの総菜コーナーでのアルバイトです。
そこでは当日が消費期限の商品が多く、売れ残りは廃棄になります。それを見てもったいない精神と倹約的な性分からこの現状を変えたいと思いました。そこから廃棄を少なくする方法を考えて行動をしました。
課題として感じたのが、お客様が総菜コーナーを素通りして会計に行かれていることです。
これを防ぐため、売り込み活動を熱心に行いました。具体的には、惣菜コーナーに訪れない人やピーク時以外に来てもらうために、どんな商品が売り場にあるかやどういったものが値引きされ、お買い得になっているかを売り場での作業中に毎回欠かさず行いました。
また、天ぷらなどのばら売りなど限られた商品にしか行っていなかった店内アナウンスを使った売り込みをほかの商品でも行うように提案しました。そして、それが採用され部門全体で行われるようにすることができました。
結果、これらの活動を1年間続け、廃棄物を0にできました。この課題解決のために行動した経験は貴社で働く時にも活かせると考えています。
就職活動はIT企業に絞って行っていますか?
IT企業に絞って就職活動をしています。
深堀された
IT企業は独立系やグループ系などがあるが、そこにこだわって行っていますか?
絞らず、行っています。
就職活動を機に当社を知りましたか?
はい。マイナビの合同説明化にて初めて御社を知りました。
当社の製品やホームページの情報で特に興味や関心を持ったものは何ですか?
製造IoTやスマホでの会社ファイルの操作ができるパッケージが特に印象に残りました。
また社長の方がの一言で、IT技術だけでなく、プラスワンの知識が必須になるというお言葉が印象に残りました。
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新明和ソフトテクノロジの 会社情報
| 会社名 | 新明和ソフトテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンメイワソフトテクノロジ |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 売上高 | 26億4200万円 |
| 代表者 | 吉村眞由美 |
| 本社所在地 | 〒663-8001 兵庫県西宮市田近野町6番84号 |
| 電話番号 | 0798-51-5922 |
| URL | https://www.stec.co.jp/ |
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