2016卒の立教大学の先輩が広済堂ホールディングスの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社広済堂ホールディングスのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会+ES(6月) → 1次面接+筆記試験(7月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生5 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
「就活あるある話」をできるだけ多く出し、おもしろく発表できるようにまとめよ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「この人と一緒に働いて楽しいかどうか」という点で評価されていたように感じた。もちろん主体的に意見を述べ、議論を深めていく能力も必要なのだが、このグループディスカッションのテーマが非常にカジュアルであったこともあり、いかにメンバーと楽しい雰囲気を作りあげられるかということが大切なのではないかと思った。自身の意見を言うだけではなく、グループ全体の空気にうまく合わせながら、活気のある活動をすることができれば、このようなディスカッションにも対応できるのではないだろうか。
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広済堂ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
---|---|
フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 362億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅彦 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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