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株式会社クリーブ

【人の成長が企業を育む】【24卒】クリーブのシステムエンジニア職 / 総合職の本選考体験記 No.43092(非公開/女性)(2023/5/22公開)

株式会社クリーブの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社クリーブのレポート

公開日:2023年5月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • システムエンジニア職 / 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインです。

企業研究

説明会の前に企業のホームページを見て、何となくの雰囲気を掴みました。IT企業と言っても業務の内容や範囲は企業ごとに異なるので、どういった事業をしているのか、どういった業務ができるのかといったことは説明会で伺いました。クリーブさんは9割がSESという働き方になるとお伺いしたので、 SESのメリットとデメリットやどういったスキルが身につくのかなどを調べました。 また、東京周辺が勤務希望地なので、客先常駐の際の勤務地が希望に当てはまるかを重視しました。
一方、企業研究で足りなかったと思う点は、具体的なキャリアビジョンです。入社後どのように働いて企業自体に貢献し、どういったプランで成長していくかを考えるための情報収集が不足してしまいました。

志望動機

私がクリーブを志望する理由は、「社員成長=企業成長」という理念に魅力を感じたからです。アルバイトやサークル活動の経験から、1人が組織にもたらす影響を目の当たりにし、組織における人の存在の重要性を実感しました。説明会で、人がただいるだけでは本質的に組織が成長することはなく、人が成長できる環境が整っていて初めて組織が成長できるという理念をお伺いして、私も御社へ入社し成長を続け、御社に還元できるような人材になりたいと考えました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会兼1次選考

セミナーの内容

説明会の後、簡単な適性検査2つとアンケートがあります。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会担当者の方はとても和やかな雰囲気でお話ししてくださいました。明るく受け答えをしてくださる方だったので、質問がしやすかったです。また、適性検査の難易度自体は低いですが、論理的思考が苦手だと少し手こずるかなと感じました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会の後の適性検査が1次選考なので、参加は必須だと思います。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間ちょうどに入室し、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

用意したことをただ話すのではなく、自分の言葉で伝えることを意識しました。オンライン面接では面接官の方と目を合わせることがなかなかないので、普段より抑揚をつけると伝わりやすいかなと思います。

面接の雰囲気

終始和やかでした。多少言葉に詰まってしまっても、こちらが話すのを優しく待ってくださったり、「そうなんですね」「それはいいですね」と言ってくださったりしたので、非常に話しやすい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

IT業界を志望したきっかけは何ですか?

IT業界を志望するきっかけになったのは、大学時代の接客のアルバイトで、IT技術の導入が業務の効率改善になるのではないかと考えた経験です。私のアルバイト先では、紙ベースでマニュアルや売上・在庫管理が行われていました。そのため、紙を紛失してしまったり、何枚もある資料の中から必要なものを見つけることに時間がかかったりしていました。そこで、紙から業務システムに変更させることで、今までにかかっていた余計な時間を減らすことができ、その時間をお客様への接客やスタッフ教育に充てられるのではないかと考えました。

プログラミングの言語は何か学んでいますか?

大学の授業でHTML/CSSを学びました。また、今年の2月から独学でJavaScriptを学んでいます。
(以下深掘り)
Q.JavaScriptを学んでみて、どう感じましたか?
A.率直に楽しいです。まだ学び始めたばかりなので、自分が書き上げたコードを見て、自分の努力が形に残っていることにやりがいを感じました。1度始めると1時間2時間とあっという間に過ぎてしまうので、思っていたよりも自分に集中力があることを実感しました。

2次面接 落選

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間ちょうどに入室し、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接は、なぜIT業界なのか、なぜクリーブなのかが問われると感じました。私は漠然とした受け答えをしてしまったので、より企業研究をして入社後のイメージが描けていれば、熱意が伝わるのではないかと思います。

面接の雰囲気

一次面接と同様、和やかな雰囲気でした。ですが、一次面接よりも志望度の高さを見ているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後にどのようなキャリアプランを考えていますか?

入社後のキャリアプランは2つ考えています。1つ目は技術職として入社し、システムエンジニアとして技術を磨いていきたいです。知識の習得と様々なお客様先を経験することで成長を続け、技術者としてお客様や社会への貢献、そして御社に貢献できる人材になろうと考えています。2つ目は総合職として入社し、数年は基本技術を習得し、その後は人事として人材育成に挑戦したいです。どの職種の人に対しても親身になれる人事を目指し、そのために基礎知識の習得やコミュニケーション能力の向上をしたいと思います。

複数社で内定が出た場合、どのようなところを意識して就職先を決めますか?

複数社から内定をいただけた際には、2つのことを軸に入社を決めたいと考えています。1つ目は、就職活動の軸である「人が大切にされている環境であるかどうか」です。お客様はもちろん、共に働く仲間に対してもお互いに敬意を払える環境であるか、会社が社員一人ひとりを大切に扱う制度があるか、その制度は実際に社員に還元されているかを重視したいです。2つ目は、企業の社風が自分に合っていると感じるかどうかです。実際に説明会や面接を通してお話しする機会があった社員の方々を通して、自分と合っているかどうかを判断します。

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クリーブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クリーブ
フリガナ クリーブ
設立日 2003年6月
資本金 2億円
従業員数 151人
※2023年10月時点、グループ合計
決算月 3月
代表者 塚田 雅
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号
平均年齢 28.3歳
URL http://www.cleave.co.jp
NOKIZAL ID: 1131922

クリーブの 選考対策

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