2023卒の先輩がスペース不動産コンサルティング営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スペースのレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 不動産コンサルティング営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全て本社対面で行いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社ビル
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、企画、営業、設計
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機→面接室へ移動、入室→面接官自己紹介→自分の自己紹介&志望理由→質疑応答→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと話して、質問にも明るく受け答えした点が評価されたと思います。初めの自己紹介&志望理由で自分の想いの丈をぶつけるつもりで話す文章を添削してしっかり話せるように準備をしました。
面接の雰囲気
6人も面接官の方がいたので緊張は大きかったですが、どの方も物腰が柔らかくすごしずつ緊張はとけました。
面接後のフィードバック
面接官の評価を人事の人づてを教えてもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
グループで何かを執り行う時、あなたはどんな立場になりますか。
私はグループで何かを行う時、書記であったり議事録を書いたりという立場に自分からなりに行きます。私自身が何かを書き留めたりわかりやすくまとめるのが好きだというのもありますが、一つの意思を持ってやっています。例えばグループ設計をしていると3人だったりで意見を言い合うシーンがあります。それぞれ違う意見を持った人たちなので意見がぶつかったり、思うように方向性が合わさらなかったりすることが今までにもありました。私が勿体無いなと思うのはそれらの意見がただ発しただけで終わってしまった次のアイデアに繋がらないような、話し合いの場所が良くないと思っています。なので、書記といってもただ意見を記録するだけの人というよりは、みんなの意見が無駄にならないようにきちんと整理して共有する人だと思ってやっています。
何かに挑戦しようとして、壁に当たった時あなたはどうしますか。
まずは自分で足掻いてみます。自分に何が足りないのかを整理して考えてみます。技術力が足りないのであればスキルをつけるために勉強をします。経験値が足りないのであれば練習の機会を作って何度も練習をします。
もしそれでも壁を壊さないようなら、周りの人たちを頼ります。家族であったら友人に助けを求めます。これは経験則なのですが、自分ではもう絶体絶命でどうしようもないと決めつけたことが家族に相談したらアッサリと解決したことが何度もあります。自分では思い付かないようなことであったり、自分にはないスキルをいつも誰かを助けてもらっています。大学ではよく3DパースやPhotoshopといった技術面で壁に当たることが多かったので、その時には周りの心強い友達や先輩に助けを求めて乗り越えて来ました。
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スペースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スペース |
|---|---|
| フリガナ | スペース |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 33億9554万円 |
| 従業員数 | 983人 |
| 売上高 | 641億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐々木 靖浩 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目9番4号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 886万円 |
| 電話番号 | 03-3669-4008 |
| URL | https://www.space-tokyo.co.jp |
