2023卒の先輩がスペース不動産コンサルティング営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スペースのレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 不動産コンサルティング営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全て本社対面で行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生4 面接官4
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 営業、企画、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で待機→面接の部屋に移動→面接官自己紹介→就活生自己紹介→就活生プレゼン→質疑応答→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マスクで顔が見えないため声で明るさを表現しようと思いハキハキとプレゼンを心がけました。質疑応答の際に面接官の方にも褒めていただけました。
面接の雰囲気
プレゼン面接に重きを置いた面接でした。はじめに3分の自己紹介&志望理由を話しましたが、質疑応答はプレゼン内容についての質問が多かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
空間デザインよりも企画段階のところに興味が強いのですか。
企画の段階に興味がとても強い自覚はあります。ポートフォリオに開催した商業施設の設計でも、企画段階の部分に力を入れて考えました。しかし設計や施工の部分に興味が薄いのか、と聞かれたらそれは違います。空間の設計デザインはそれまでに考えた企画を現実に生み出すためには必要なツールです。いくら企画でアイデアが飛び交って豊かな提案になっていたとしてもその意図が空間デザインに反映されていなければ、とても勿体ないと思っています。
施工も同じです。施工はそれまでのアイデアを現実に再現、誕生させるための1番大切なフェーズだと思っています。まだ仕事経験がない身で言うのも変ですが、施工の技術力が空間の良さに直結していると思っています。
なので、これから仕事をする上で企画に携われることも嬉しいですが、設計や施工に携わることになってもとても楽しく進めさせていただきます。
設計を仕事として選んだきっかけについて教えてください。
私が設計を仕事に選んだのは、私の根底に「作ることが好き」というマインドがあるからです。小さい頃から作ることが好きで、ポートフォリオにも載せたように小さい頃から手を動かして作品を作ることが好きでした。そもそも私が建築の学科を選んだのも「作ることをしていきたい」と思ったからです。実際に入ってからは設計課題というまさに作ること、そしてプレゼンをたくさん行いました。仕事にしたいと明確に思ったのは大学2年生の頃で、商店街の設計課題を行った時でした。その課題は経営難な商店街をどう再生・発展させるかという課題でした。現実でもそんな人たちの助けになれるような仕事をしていきたいと思い、それを叶えるためには設計という道が最適だと思いました。
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スペースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スペース |
|---|---|
| フリガナ | スペース |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 33億9554万円 |
| 従業員数 | 983人 |
| 売上高 | 641億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐々木 靖浩 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目9番4号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 886万円 |
| 電話番号 | 03-3669-4008 |
| URL | https://www.space-tokyo.co.jp |
