【未知への挑戦、技術と共に】【21卒】モルガン・スタンレー・グループの夏インターン体験記（理系/情報技術部門）No.8827（東京大学大学院/男性）（2020/2/13公開）

ITを軸に就活を始め、規模感や業界によらず様々な領域のエンジニア職を見ておきたいと考えた。金融に関する知識はあまりなく、ESとWebテストのみの選考でありながら外資金融のテクノロジー部門の働き方を知られるためコスパが良いと感じ応募した。

特になし。ESとWebテストのみであったので、SPIなどのWebテストの対策をするとよい。また、アルゴリズムバトルで高得点を獲得しそのルートで参加した参加者がほとんどだった。

株式トレードのアプリケーションを作成せよ

1日目にやったこと

午前中は会社および情報技術部門の紹介、社員のパネルディスカッションなど。午後からグループワーク開始。まず社員から基礎的な株式売買の流れと課題の説明がある。その後、4～5人で1グループとなり担当タスクを決定する。各グループは、コーディングをする人と他チームと議論をする人に分かれ、最終的に各グループの作成したモジュールをつなぎ一つのプログラムが完成できるように、各自の役割を果たす。この日はグループ内でのモジュールの仕様決定に関する話し合いに時間を割いた。

2日目にやったこと

午前中はオフィス見学会。情報技術部門の各セクターの社員にお会いし具体的な業務の紹介を受ける。午後からは再び作業開始。コーディングや話し合いを進める。各グループの進捗状況を適宜話し合う。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けてパワポの作成。コーディング班は、各グループが作成したモジュールの接続を行う。午後は、社員の前で発表。グループへのフィードバックをもらった後、懇親会に移動した。

情報技術部門の現場社員

なし

実装中は社員から話しかけられることはなく、こちらからの質問に答えてくれる程度であった。最終発表の質疑応答では、実装方法やチームマネジメントに関するクリティカルな質問もあったように思う。

社員がほとんど外国人であるため、社内公用語が英語である。日本語を話してくれる社員もいるが、基本英語でのコミュニケーションであるため英会話に難がある人だと難しいであろう。また自分含め参加者の半数は金融知識に精通していなかったため株式売買のアルゴリズムを理解するのに少し時間がかかった。

外資金融のテクノロジー部門は主にバックオフィス業務ゆえ何をしているかがホームページを見てもわかりにくい。そういう意味で、実際の現場を見て社員の方から説明していただくというのは企業理解に役立つ有益な機会であったと思う。エンジニア志望の学生だとGAFAのようなテック企業を目指しがちであるが、そのような学生が外資のテック職の働き方や雰囲気を知るのによい環境であると思う。

プログラミングのスキル。今回のインターンではPythonを使用したため、Pythonで簡単な処理が書けるレベルになっているとよい。金融や株式売買に関する知識は、そこまで必須ではない。

株式売買に代表される金融システムはリアルタイム性と高信頼性が要求される故運営が難しい代物だと思う。また日本人がほとんどいない英語が公用語であるという環境は、海外経験のない私からすれば非常に挑戦的である。ただ、この職場は技術力と英語力を迅速に向上できる場所であると感じチャレンジしてみたいと思った。

今回の夏インターン参加による本選考の優遇はない。技術力だけでなく英語でのコミュニケーション力やロジカルシンキングなどに秀でている人材でないと選考突破は難しいと感じた。また、参加者の数人は有能な人材であり、彼らと戦うと考えるとあまり期待はできない。

日本人がほとんどいないグローバルな環境の中で技術力と英語力を伸ばせる非常にチャレンジングな環境だと感じた。また、外資金融であるにもかかわらず情報技術部門は比較的ホワイトであり、社員の方々もガツガツせず和やかで落ち着いた方が多かったのでイメージとのギャップを感じた。

インターンからの優遇ルートはないと考えられる。何人かの参加者にも確認したがそのような話はなかった。ただ、面接においてインターンでの経験を話すことができるという意味で、志望動機の理由づけにはうってつけであるとは思う。

日系メーカーやIT系、ベンチャーなどを考えていた。自分の趣味で強みでもあるITスキルを武器にエンジニアとしての就職先を探していた。この時期はいろいろな業界に等しく興味がありどの業界に自分が行きたいという強い希望はなかった。夏のインターンは、自分の就活の志望業界を絞るためにいろいろな業界のIT系職種に応募し参加した。

インターンに参加してみて、そのグローバルで挑戦的な環境故外資系金融のテクノロジー部門に興味を抱くようになった。また、金融以外に関しても外資の企業を見てみようと思うようになった。IT業界やメーカーの大企業であると組織がでかいゆえに自分の存在価値が見えなくなってしまうように感じる。ただ、外資金融、少なくともこの会社のテクノロジー部門は、自分の役割が大きくエンジニアとしてのやりがいが大きく感じられるように思う。