- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 商社への就職を目指していたため、インターンへの参加が就職の第一ステップになると思った。また、デザイン思考テストをインターン選考段階で実践できる企業は多くないので、それもひとつの魅力であった。五大商社の社風の違いも体感したかった。続きを読む(全114文字)
【発想力を高める新規事業】【23卒】ユアサ商事の冬インターン体験記(文系/総合職)No.32221(非公開/男性)(2023/2/6公開)
ユアサ商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ユアサ商事のレポート
公開日:2023年2月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 山善
- テイ・エステック
- アイリスオーヤマ
- 日本発条
- 三井ホーム
- 富士通ゼネラル
- 日鉄物産
- ダイキンエアテクノ
- 帝人ヘルスケア
- ユアサ商事
- オイレス工業
- 日本精工
- 小糸製作所
- 内定先
-
- 日本発条
- ダイキンエアテクノ
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インターンに興味を持ったきっかけとしては、ユアサ商事株式会社が非常に優良企業だと感じたからです。専門商社にも関わらず、100年以上の歴史を持っていることや、自社製品を持っていることなどから興味を持ちインターンに応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考がなく先着順だったので、希望企業のマイページに登録をしておくことが大切だと思う。不定期に連絡が来るため、登録が大切。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考がなく先着順だったので、ユアサ商事株式会社のマイページに早めに登録することをお勧めします。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 大学名を名乗るタイミングはあまり多くなかったですが、GMARCHをはじめ大東亜帝国までいました。
- 参加学生の特徴
- 専門商社を志望している学生が多かったです。私のグループでは内気な子が多く、円滑に進めるために一苦労でした。しかし、他グループでは意識が高い学生も多く見受けられました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
屋上緑化の新規事業立案
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明を行った後に、屋上緑化のグループワーク。その後先輩社員の座談会でした。
このインターンで学べた業務内容
消費者に対してどのようなアプローチをするかという消費者目線で考えること
テーマ・課題
会社説明・屋上緑化グループワーク・営業先輩社員2名との座談会
1日目にやったこと
会場に到着次第、会社説明会を行い、業界についての説明とユアサ商事ならではの強みなどを教えていただきました。その後屋上緑化のグループワークを6名で行いました。グループワークを行った後は各グループの発表です。そして最後に、営業社員2名に対して座談会を行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークを行う際に何度か質問を行える機会があったこと、若手社員の方との座談会が直接社員の方とお話しできたタイミングでした。
印象的だったことは、社員の方の発言一つ一つに自信が込められていたことです。商社マンとして、ユアサ商事株式会社としての自覚がふるまいに現れていました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
短時間で新規事業の立案を行う為、学生同士の協力が必要不可欠となる。学生同士の協力が大変だった。内気な方もいれば意見が突っ走ってしまう人もいる。その中で意見をまとめ新規事業を立案することが大変でした。一つターゲット層を決めて話を進めることで円滑に進めることが出来ました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを行った際に1時間程度交流する機会があった。商社志望にしては自主性が少ないように感じたので、私ももっと自我を出す必要があったと学びました。
インターンシップで学んだこと
ユアサ商事株式会社の強みや沿革について体感することが出来ました。やはりインターンに参加すると肌で感じることが出来るのは非常に貴重な体験になると思います。私自身、参加した結果、志望業界を変化するきっかけになりました。少しでも商社業界に興味があれば参加することをお勧めします。
参加前に準備しておくべきだったこと
新規立案のグループワークをもっと経験しておくべきだった。私にとっては2回目だったので、手順などもあまり分からないまま進んでしまった。グループワークに対してもっと理解が深ければより良い提案が出来たと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
若手社員の方の振る舞いに自信があふれ出ていた。働いている中であそこまでの自信を出す事は私は出来ないと思う。そのような人物像は私の目指す人物像ではないと感じた。その為、ユアサ商事株式会社で働く自分を想像できなかったし、専門商社業界で自信満々にふるまうことは自分らしくないと思い業界ごと志望をやめました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考では内定は出ないと感じた。若手社員の自信満々の振る舞いや、質疑応答の時間では学生が丁寧な言葉づかいで感謝の意を伝えながらも質問をぶつける方々が何名もいた。3年の冬の時期でこのレベルは自分には到底追いつかないと感じた。このインターンをきっかけに専門商社業界を諦めました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由としては、周りのレベルが非常に高かったからです。
しかし、インターンの内容としては非常に面白く、ユアサ商事株式会社の強みを体感することが出来たため非常に満足度の高いものでした。専門商社の仕事内容はこのような仕事をするのかと体感で来たので良かったです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後は、希望者は早期選考に進むことが出来る。早期選考の中でも早期だったと感じている。経験を積みたい人や、ユアサ商事株式会社の内定を狙っている人はぜひインターンに参加すべきだと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員からのフォローなどはなかった。しかし、インターン参加者は早期選考に進むことが出来るので、参加して損はない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
専門商社業界とメーカーを志望していました。理由としては、目の前の相手に対して自分の発言で相手の気持ちを変える営業を自社ブランドで行いたいと考えていたからです。自社の製品に誇りを持ち、丁寧な気持ちで消費者に寄り添った営業を行いたいと思いこのような志望業界でした。このような面でいえば、自社ブランドを持つ専門商社業界とメーカーではあまり大差ないと感じていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ユアサ商事株式会社のインターンシップに参加したことによって、専門商社業界志望を辞め、メーカー志望に専念することにしました。
理由としては、専門商社を目指す学生にはとても強気な学生が多く存在し、そのような学生を切磋琢磨するほどの自信が自分になかったからです。本選考においては、専門商社業界は数社受けましたが自分に合わないと感じました。メーカーのほうが選考においてしっくりきました。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学院で機械工学を専攻しており、当初はメーカーを中心に見ていた。しかし、日本の優れた技術や製品を世界に広める役割を担う商社のビジネスに興味を持つようになった。特に兼松は、少数精鋭で若いうちから大きな裁量権を持って働けると聞き、自分の成長環境として魅力的だと感じた。...続きを読む(全189文字)
ユアサ商事の 会社情報
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 5283億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
