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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては大企業ということもあり、大変充実している。広くはないが食事付きの社員寮があり、最長5年間住めるためその間にお金を貯めること...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリンパス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては大企業ということもあり、大変充実している。広くはないが食事付きの社員寮があり、最長5年間住めるためその間にお金を貯めること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生の面では、工場や事業所ごとに食堂の味が違う。
会津オリンパスの昼飯が一番かな。
昔は岡谷も良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内販売で、自社の製品が安く買えます。年に2回あるセールでは、ものによっては家電量販店の半額近い製品も売り出される事もあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通勤手当、家賃手当はあります。子供1一人あたりにつき、2万円の補助金があり、少ないようだが意外と助かります。また、カフェテリアプランというも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックスタイム出勤できるためお子さんがいるかたには働きやすい環境である。またクリエーティブホリデーと言う5日間連続の年休を取得することが推...続きを読む(全168文字)
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振り返ると非常に充実かつ成熟した人事制度、福利厚生であったと感じる。語学や専門分野に対して自己研鑽ベースで与えられる年間経費(ポイント)も豊富で、私自身...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地方勤務者に関して、住宅手当等福利厚生が充実している。
残業代は残業した分だけ出る。
移動日当等、拘束時間に対する賃金がしっかりと配給...続きを読む(全191文字)
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・水曜日はノー残業デーで、それ以外の曜日も基本的に残業申請を許可しない方針でした。景気が上向いた今はどうなっているかわかりませんが。
・勤続7年、20...続きを読む(全219文字)
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福利厚生は充実しています。独身転勤族は月6,000円で70,000円までの借り上げマンションに住めます。有給は5日はとれます。社内業務系の方は全て取りや...続きを読む(全165文字)
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有給休暇については、年に一度、一週間連続で休むことができる制度がありますが、運用率は100パーセントかどうかは不明です。一番いい制度だと言えるのは、住宅...続きを読む(全160文字)
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休暇は非常に多く、週末はほぼ確保できる。 有給も問題なく取得が可能でプライベートとの両立は十分保たれている。 残業は一部の部署を除いて非常に少なく、残業...続きを読む(全173文字)
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当時から、計画取得休暇、社内運動会、社内応募などの制度があり先進的な試みはしていたような気がする。食事補助、レクリエーション支援、などはなし。開発職の方...続きを読む(全154文字)
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休暇制度、労働時間の満足度
→・休暇制度:休暇制度は充実しているが、部署により有給休暇を取り図らい
・労働時間:残業することが前提の業務量
福利...続きを読む(全246文字)
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派遣社員として働いていましたが、派遣はバカにされていて、働きずらい会社でした。
特に社員の方は向上心もなく、改善点を提案しても聞き入れてくれません。
...続きを読む(全267文字)
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休暇制度、労働時間共に、特に問題はありません。残業時間も適切な範囲内と思います。住宅補助、食事補助は、一応あります。出産育児に関しては、手厚い保護はある...続きを読む(全155文字)
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家賃の8割補助は魅力的であった。ただし、部屋の広さなどに制限が有る。ジョブローテーションや社内公募などは活発ではなかったが、他の会社も同じようなものでは...続きを読む(全150文字)
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女性社員にとっては本当に良い会社に見える。一年以上の休暇を経て、職場復帰を果たしたと思ったらまた第二子の出産のために休暇に、、なんていうこともざらで、そ...続きを読む(全190文字)
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オリンパス株式会社、オリンパスメディカルシステムズ株式会社、オリンパスイメージング株式会社の3社は、分社されていますが、正社員は、親会社のオリンパス株式...続きを読む(全313文字)
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ジョブローテーションについては、大手企業ということもあり、誰がどの機種をメンテナンス出来るか、又メンテナンス出来る技術レベルが何段階かで評価・管理され、...続きを読む(全169文字)
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技術職でしたが、休暇は取りやすい環境にあります。また、労働時間ですが、研究・開発職でしたので基本残業はありません。(無いというか出来ない。)。住宅補助は...続きを読む(全161文字)
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工場に合わせての長期休みや、運動会などの行事が多く、おっとりした社風だった。
昔ながらのメーカー的社風で、部署単位での社員旅行、テニスやバスケットなど...続きを読む(全166文字)
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住宅補助、食事補助は競合他社に比べてやや見劣りする。
以前、経営スリム化の一環で自社保有の保養所をすべて売却、現在は契約保養所しかない。
カフェテリ...続きを読む(全158文字)
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休暇は比較的しっかりと取れます。事業部など製品開発に携わる部署は繁忙期には休日出勤もあり、かなり残業も多いですがそれもかなり制限されるようになっているの...続きを読む(全190文字)
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有給休暇やリフレッシュ休暇など取りやすく、休みは多いイメージがあります。
研修や勉強会なども多く、どんどん勉強の機会を与えてくれました。
産休を取る...続きを読む(全187文字)
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基本的には休みがちゃんと取れます。社内応募制度もしっかりあり、社内で転職活動のようなことも可能です。
残業は多いです。A社員というものになると、残業が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人のやり方に任せているような感じでした。
担当エリアや人によっては直行直帰が基本であったり、宿泊を伴う出張で1週間で1度も営業...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
評価が高ければある程度賞与の増え幅は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの年功序列ではなく、成果主義になったので、昇格して...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業・マーケティングの職種であれば、現場を訪問したり医師とのコミュニケーション・協業も発生するため、医療に貢献できることを肌で感じられること...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
技術系の方にはかなり多彩な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で急激に英語力を求められる会社になったに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フルフレックスや各種勤務制度は使いやすいです。有給取得はしやすいほうだとおもいまふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックス...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フルフレックスで中抜けや時間単位の年休取得ができるので働きやすいです。しかし、そのせいで時短勤務者もかなりの長時間労働をすることが多々ありま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
内視鏡で高いシェアがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
FDAからの指摘事項対応に追われ、新製品が上場できない。今後さらに他社に...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が上市されず、既に上市されている製品の延命やFDAからの指摘対応に多くの時間さかれる。もっと新しい取り組み...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
メーカー勤務としては給料は高い部類と思いますのでこの点に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。年に1回...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性にとって働き安い環境と思います。
育休はもちろん、在宅勤務も利用しやすいと思いますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
食堂に無料のお味噌汁がありました。お弁当を待って行っていたので、温かいお味噌汁がいただけるのは嬉しかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
日本電子株式会社の福利厚生は、年間休日が約129日と多く、GW・夏季・年末年始に長期休暇が取れるうえ、有給休暇も初年度から最大20日付与され...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤者のみに支給される形。通勤手当は月に50,000円まで支給される。そのため支給されないとら考えたほうが良い。福利厚生は昨年から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャッシュレス対応の社食がある。休憩時間が昔ながらの工場の小刻みな休憩時間なので、たばこ休憩したい人は良いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合管理職待遇でしたので、何の手当もありませんでした。私以外にも管理職の方はもちろんいましたが、人によっては...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は、かなり良いとおもいます。
優待などもあり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に副業はダメです。有休は、使い切らなかっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
以前はコンタクトレンズを無償で試せる制度があり、現在は社割で購入できる仕組みだったと思います。商品を実際に試しながら自分の目に合うコンタクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
交通費が全額支給であったり、様々なサービスを会社の福利厚生にて割安で受けることができる他、ショッピングセンター内の店舗に勤務することになった...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職金制度もあるので安心して働けます。
とても良かったと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、無いと思われます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
副業はできます。休暇制度なども整っていて、柔軟な働き方が可能です。福利厚生は福利厚生俱楽部に入っていたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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