日本IBMの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全504件） 20ページ目

携わっていたビジネスが枯渇し、することが何もなくなった。しばらく事務作業ばかりやっていたが、社内事務フローにいくら詳しくなってもなんの価値もないと思い、退...続きを読む(全151文字)

外身と中身の全く違う会社。ドライで前向きな発想のアメリカのシステムを日本に持ち込む為様々な歪みが生じる。例えば人事評価制度と並んで組織の評価制度があり原則...続きを読む(全350文字)

中小企業で役員にならないか?という話を受けて、
「引き抜き」で転職をした格好です。
会社に不満や不安に思っている点は無く、
前向きな転職だったと思いま...続きを読む(全202文字)

継続的にリストラは行われていて(2008年頃より社員数を発表しなくなった)、一応普通に働いている限りではよほどのことがない限りは退職勧奨は受けないのだが、...続きを読む(全320文字)

外資系とはいいつつも、創立70周年を超える超日本企業です。古いエンジニアのほとんどはメインフレーム担当者なので、仕事がどんくさく決まったことしかできません...続きを読む(全220文字)

お客様第一主義とは形だけ。
お客様のことより、自社のことが何より優先だということがわかる。
ただめんどくさいだけのカスタマー登録。
お客様に面倒だけ...続きを読む(全208文字)

新卒時の給与は業界平均より高いが、その後の給与アップが少なく、5~6年目ぐらいで業界平均レベルに下がる。現在40歳代以降の方々と比較して若手の給与はかなり...続きを読む(全152文字)

社風。外人が増えて日本のマーケットにおいては理不尽な要求が極端に多くなり嫌気がさした。基本的に日本のマーケットはすでにワールドワイドのコーポレーションでは...続きを読む(全180文字)

メーカーなので設計や企画段階で、自社製品を必ず組み込まなければならない。
他のメーカーの製品の方が確実に優れていると思われる場合も、組み込まなければなら...続きを読む(全159文字)

非常に結果を重視して評価してもらえるので、出世も早いし、給料も驚くほど短期間に上がっていく。しかし、一方で、評価が下がってくるとすぐに役職を下ろされ、給料...続きを読む(全240文字)

新会社の経営者および経営層からの直接のお誘い。老舗にもかかわらず社風は明るく活気が見られた。待遇についても当時の年収から400万円ちかいアップとなり、あり...続きを読む(全157文字)

90年代は基本的にハコ売り営業の会社だった。顧客の業務や経営目線での提案は評価されず、いかにたくさんハコを売るか、が評価の対象だった。そのためコンサルティ...続きを読む(全184文字)

個人の業績がきつく問われる社風に変化(俗に言われる外資系の会社、以前は外資系の会社ではあったが日本風であった)してきたため、個人プレーに走り易い会社になっ...続きを読む(全204文字)

みずから起業するため
ちょうど社内で、早期退職を募っており、
通常の退職金より割り増しがあった。
起業のための資金と、住宅ローンを全額返済することが...続きを読む(全155文字)

育児休暇取得後復職し短時間勤務の使用を申請したが、上司から遠まわしに使わないでほしいと言われた。法律改正に伴い社員規定にも追加されたにも関わらずの上記の反...続きを読む(全161文字)

現在にいる会社の社風について言います。
すごくチャレンジできる会社だと思います。
さらに技術力が高くて、いろいろな分野でも
やっております、風通しも...続きを読む(全159文字)

日本一働きやすい会社として毎年のように評価されている超優良企業です。会社の規定・制度・ルール、社内情報システム・データベースいずれも完璧です。でも業務上、...続きを読む(全310文字)

現状はどちらかというと恵まれていると感じていたが、昇給率やグローバルにおいて日本がおかれている立場を鑑みると、日本IBMの将来は決して明るいとはいえない。...続きを読む(全244文字)

ネームバリューが非常に高く、自分自身の実力がどこまで通用しているかが分かりづらい。また、仕事の量に対する給料というCPの観点ではかなり低いだろう。結果を出...続きを読む(全154文字)

自分の今後のキャリアパスの方向性とギャップを感じたから。
株価を上げる為の戦略を実行にうつし、それなりに結果を出している点では、企業として極めて優れてい...続きを読む(全250文字)

関西の工場勤務だったのですが、事業淘汰・縮小により工場がなくなり、関東のサービス業に配置転換になり、単身赴任で慣れない勤務地・不眠不休の激務によりうつ病を...続きを読む(全197文字)

個人の特性を踏まえた人事制度ではないため、まったく希望しない職務やまったく適任でない職務を任されることが多々ある。エンジニアが多い会社であるにもかかわらず...続きを読む(全150文字)

退職を検討する理由:
弊社では、マネジメントスキルが強く求められるが、マネジメントの業務をする前に自分がまだまだ経験しなければならないことが多くあると感...続きを読む(全159文字)

私は契約社員だったため、五年の満期を迎え、退職に至りました。人間関係は女性独特の陰険さや派閥的なものがあり、正直あまり良いとは言えませんでした。ただ、広く...続きを読む(全167文字)

開発職だったのですが、自社開発の案件自体も段々と減らされ希望の仕事(特にプログラマー的な)が思うようにできなくなったのが大きな理由です。
また、発明・特...続きを読む(全153文字)