日本IBMの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全356件） 7ページ目

【良い点】
社員はみな優秀で、上昇志向もある。
働き方考え方は参考になることが多い。
メンバーが若く、同年代で働ける点も魅力的。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
経験を積めば若くても管理職を目指すことができる。休日出勤は当たり前になるが代休は取得可能なので平日にゆっくり過ごすこともできる。また、様々な...続きを読む(全212文字)

【良い点】
この会社の特に営業系の管理職を経験しても身に付くのは海外マネジメントに対する営業報告等の対処方法しか無い気がします。自分自身がプレイングマネ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
Oracleのソリューションを提供する部署に配属され、数名のPMと一緒に動いたが、
どの方も非常に面倒見が良かった。
優秀な方の多い／少ない...続きを読む(全297文字)

【良い点】
SE系の方は総じて、コンピュータや車のことをこよなく愛する、愛社精神も強い「いい人」が多いです。営業は、「いい人」からいなくなるので、営業部...続きを読む(全342文字)

【良い点】
エンジニアリングのスキルは優秀です。コミュニケーション能力が高く、問題解決能力がある。お客様の要望に応じて対応できます。スキルアップしようと...続きを読む(全270文字)

【良い点】
長く日本にいる外資系企業なので他の外資系企業よりは間違いなく安定している。反面きちんと結果や実力を重視しているので若くして主任レベルにいる人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員の多くはよく二流コンサルと自虐的に語るが、個人的な感覚としてはエース級に関しては遜色ないと感じる。（あくまでも個人的な所感だが、本当に二...続きを読む(全304文字)

【良い点】
選択の自由は狭いが、大きなことにチャレンジする機会は与えられる。
企業買収を繰り返し、人としては種々雑多な人々の寄せ集めの構成となる。一部の...続きを読む(全204文字)

どのポジションでもリーダーシップが求められるからか、我が強い人が多い印象で、合わない人は早めに辞める。他方、縦にも横にもオープンな社風で、面識のない人か...続きを読む(全120文字)

管理職に関して、人によって能力差が大きかった。優秀な社員も多く魅力的であったが、正直能力を疑う人材も上にいたためディモチベートしている若手もいた。ただし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
かなり悪く点数を付けても、80%ぐらいのラインマネージャーは、仕事の面で非常に優秀で、人間性も良い。
ただ、プレイングマネージャーを求め...続きを読む(全314文字)

マネージャーは基本的にハードワーカーで、人格的にも優れた方が多い印象です。女性マネージャーが多く、競争に敗れた男性社員が女性マネージャーに対して妬みを感...続きを読む(全153文字)

ちょうど社員が2万人、売上1兆円を超えるタイミングでしたので、イケイケどんどんという雰囲気でした。新卒と中途あわせて毎年1000～2000名を採用し、1...続きを読む(全251文字)

プロジェクト単位で動くため、組織自体はバーチャルなつながり。
それぞれ10名程度のチームは存在し、そのチーム内で勉強会等を実施しているチームもある。
...続きを読む(全163文字)

一緒に働いた人たちは、先輩同期後輩みな優秀な人が多くかったです。若い人もどんどん入ってくるので、活気がある職場になってきていると思います。飲み会も開催さ...続きを読む(全151文字)

上司は本当に当たり、外れが大きいが、上司を上手くマネージし、どう活用していくかをきちんと考えて、適切なタイミングでの報告、相談を実施すれば問題ないと思わ...続きを読む(全249文字)

会社の雰囲気は良かったと記憶している。
コンサルティング部門に所属していたが、同業他社と比べても、プロジェクトチームとしてのまとまりは強かったのではない...続きを読む(全163文字)

基本的には上下関係には厳しくなく、上司と部下(上司の上司くらいまで)の関係であってもフランクに話をすることができる。相性の悪い上司であっても、長くても3...続きを読む(全176文字)

現在、インフラのアウトソーシングのデリバリー・プロジェクトにて、サブPMを務めています。お客様は金融関連企業。プロジェクトの規模は約40人月/月。
PM...続きを読む(全445文字)

社内の雰囲気は、とても風通しがよく、意見は言いやすい環境にあります。逆に意見を持たない人は、周囲にいいように扱われてしまう可能性が高く、ミーティング内で...続きを読む(全188文字)

サービス事業からSW事業へビジネスをシフトしている時期に見えます。
3年程前より、クラウドやモバイル関連の企業の買収や、大手企業との業務提携を推進して...続きを読む(全177文字)

良くも悪くも個人の能力次第で評価が定められる社風があった。そのため、仕事が回ってくる人と来ない人の差が大きく、仕事が回ってこない人はモチベーションを保つ...続きを読む(全152文字)

みなさん書かれていることだと思いますが、社員の中には非常に優秀な人もいて、OBの中には現在日本の産業界に多大な影響を与えている人も少なくありません。その...続きを読む(全161文字)

個人の尊重、教育に飽和点は無い、という方針は非常に素晴らしいです。 個人のスケジュールを優先し、プライベート・家族を最優先に考えていてくれる点が良かった...続きを読む(全167文字)