日本IBMの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全554件） 15ページ目

男女特に差があるようには思えませんでしたが、営業SEの現場ではトラブル、開発の締め、提案締切などのピークにおいては、かなり徹夜など体力勝負になる場面が多か...続きを読む(全173文字)

出産、育児休暇は制度としては充実している。
バックオフィスでは、育児しながら仕事をされている方も多くいるので、ロールモデルには事欠かないと思われる。
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ダイバーシティ推進という考え方をアメリカ主導で各国に浸透させており、具体的に女性管理者の割合を目標指標として管理していました。日本は他国と比較して比率が極...続きを読む(全207文字)

出産・育児に関しては割と融通が利きそう。
フレックスタイムができるが、プロジェクトが忙しければそちらが優先になることは大いにある。
女性の管理職は非常...続きを読む(全172文字)

育児休暇などの制度はしっかり整っている。
また男女の区別なく、やる気と実績があれば、いくらでもチャンスは貰える環境だと思う。
管理職の女性率などもグロ...続きを読む(全159文字)

同じ能力なら女性の方が昇進できるかもしれません。
女性であることは特にキャリアにおいて支障は出ないと思う。
気の強い女性が多いが、さっぱりしていて個人...続きを読む(全153文字)

女性だからといって、それ自体が不利になることはない。女性の力を活用するための意識がり、制度も比較的整備されており、実際女性の管理職が珍しくないレベルで存在...続きを読む(全153文字)

ワーキングマザーがどんどん増えてきています。上司も周りの人たちも子持ちの女性だからといって、何か差別することはなく、どう配慮すべきかということを相談できる...続きを読む(全273文字)

・出産、育児休暇が充実しており、女性でも働きやすい環境だと思います。
・仕事、役職における男女差は特になく、実力主義な会社だと感じます。
自分は仕事...続きを読む(全164文字)

女性というよりも、女性が女性であることを感じる機会は皆無だと思います。性別国籍その他、さまざまな違いを意識する機会はなく、みな平等に働いているので、女性の...続きを読む(全150文字)

女性の管理職は多い。役員を始め、若手でも1チームをまかされている。
出世コースに乗った場合は、そのような経験を積ませてもらえるようだが、それまでのアピー...続きを読む(全159文字)

私は女性ではありませんが、同僚の女性は結婚や出産で退職される方はいませんでした。ばりばりのキャリアーウーマン的な女性も少なく、出産したら前線か一歩引いたよ...続きを読む(全167文字)

はっきりいって女性というだけで昇進していく風土があるので、女性には良い企業かもしれない。男性への逆差別といっていいほど。育児休暇はとりやすい状況だが、同じ...続きを読む(全155文字)

育休・出産の制度はかなり整っているので家庭とバランスしながら仕事を続ける環境はある。また、男性に比べてキャリアアップのチャンスは多いと思われる。英語ができ...続きを読む(全168文字)

一般に言われている通り福利厚生は充実している。よくもわるくも大企業の平穏さがある。特に女性にとっては社内に育休、産休を経て活躍しているロールモデルが多く存...続きを読む(全174文字)

短時間勤務、e-work等自由な働き方を実行できる制度は充実しており、実際に活用して仕事と育児を両立している社員は多い。そのため、妊娠したことを理由に仕事...続きを読む(全204文字)

比較的女性は働きやすい環境である。
出産後の育児休職・休暇など充実している。
周りの理解を得られれば、復帰後も結構自由度のある働き方が出来る。
女性...続きを読む(全161文字)

良くも悪くも、会社も社員も男女の違いを意識しません。そのため、どんどんチャレンジしていきたい女性にとってはとても良い環境だと思います。女性であることで辛さ...続きを読む(全296文字)

子育てするうえで、育休は取りやすかったです。しかし、問題は復帰後。かなり肩身が狭かったです。私はたまたま女性の上司で、理解を得られ、残業は許してもらえるだ...続きを読む(全170文字)

女性にとってはある意味で非常に働きやすい会社だと思う。
会社が社会的責任上だかイメージ戦略だかの一環として女性が働きやすく出世しやすい会社であるというア...続きを読む(全215文字)

出産、育児休暇が取りやすい会社だと思います。
多くの女性社員が出産、育児休暇を活用していいます。
本社内に保育園があるので、活用している人もいます。
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この会社では女性のキャリアアップは男性と同じくらいと思ってよいと思います。女性でも実力のある方であれば、営業であればCRとしてラージアカウントをマネージす...続きを読む(全195文字)

女性でもハードワーキングできるのであれば、昇進などは男性よりも速いと言われてはいる。同じレベルなら女性を優先して昇進させるとも。ただ実際のところ、周囲をみ...続きを読む(全159文字)

出産・育児をする上で満足していることは、手当や休暇があることです。制度としてはありますが、プロジェクトによって育児休暇等を取りにくいこともしばしあると思い...続きを読む(全205文字)

女性の上司の下で男性が働くのはよくある光景でした。
他社に転職してみると、それってすごいことだなーと実感しています。
ただし、やはりそれなりに苦労して...続きを読む(全222文字)