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株式会社インテックソリューションパワー

【職種理解をググれ!】【23卒】インテックソリューションパワーのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.26265(非公開/女性)(2022/5/16公開)

2023卒の先輩がインテックソリューションパワーシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社インテックソリューションパワーのレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業理解ができているか。職種の違いが分かっているかを主に見られていた気がする。あまり情報収集できないが、職種名に対してやることは同じなので理解をするためにググることが大事

面接の雰囲気

最初に人事の方と面接官がいらっしゃり、人事の方が私のESで書いていた趣味の部分の話を振ってくださりアイスブレイクを数分してくれた。その後人事の方がルームから抜け、すぐ面接が始まった。突っ込まれることが多い面接だと感じた。少し厳格なイメージ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

IT業界に興味を持った理由、きっかけ・ITについて学んだ経験は?

幼少期の経験から日本は世界よりテクノロジーの面で進んでいる印象を持っていましたが、高校、大学とニュースで聞こえる言葉は国際競争力の低下、生産性の低下、などといったマイナス面が多く、自らがI T人材になって日本を活性化させたいと思いました。またITという分野に興味を持ったきっかけは、大学で行ったプログラミングの授業において文系の私でも一つのHPやシステムを作ることができた喜びと、プログラミンぐの奥ゆかさを体験したことです。プログラミングでエラーが出ても、必ず原因はコードの中にあるという点が私自身好きで、そこからIT野中でもSE職に興味を持ちました。また、ITについて現在ITパスポート取得に向けて自主学習を行なっています。

残業についてどう思うか

残業がある理由はなんだと思う?という質問への返答を行なった。
それに対して回答をしていただいた。「納期付近になると残業は増えてしまう」ということを教えていただいた。開発、実行、テストを繰り返し行わなくてはいけないためやはり納期付近になると確実にシステムをと解けるために残業が起きてしまう。しかし、それは納期付近になるとと限定されていて、普段はほとんど残業はないと聞いた。
「残業はどう思う?」という質問に対しては、仕方がないことだし顧客に良いシステムを届けるためなので構わないという回答をした。
実際に企業説明の動画でも残業はあまりないと言っていて、納期付近には残業があるよと面接で教えてくださることは親切だと感じた。

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インテックソリューションパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテックソリューションパワー
フリガナ インテックソリューションパワー
設立日 1975年10月
資本金 1億円
従業員数 1,235人
決算月 3月
代表者 泉肇一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号
電話番号 03-3372-4440
URL https://intec-sp.co.jp/

インテックソリューションパワーの 選考対策

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