タイムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 非正社員
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
1年間テスト業務に携わっていないと開発に携わらせてもらえない。開発したいプログラムの言語があっても選ぶことができな...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

【良い点】
経営陣がきちんと話を聞いてくれる。対応してもらえるかは別の話だが。
基本的にはチームでの出向となるので初期の頃から孤立させられるような事は少な...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
基本的に他社に出向させられるため、本社に行かなくてすむところ。
運が良ければ、出向先が大手だったり、人間関係に恵まれていたりする。
【気になる...続きを読む(全267文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
特にございません。
しいて上げるなら、放任主義であることぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.経験の少ない社員の経歴を偽っ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

全て社長への申告と社長の判断で決まります。
黙っていると一生給料は上がらない。中国人を雇うことに躍起になってて、日本人社員の稼ぎを訳の分からない中国人用の...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
エンジニアを目指す初心者にとってらはよい修行場所だと思うが、教育制度が無いので新卒には向かない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 70代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社員教育のなかで一番の難物は、ゆとり世代の教育です。ゆとり教育の期間中に学校教育を受けた世代は1987年4月2日生まれから2004年4月1日生まれなので、...続きを読む(全749文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 24年前
• 一般事務
• 正社員

社員に優しく、ワークライフバランスはよいと思います。女性が多い職場であり、女性にとっても働きやすい職場です。比較的残業が少なく、プライベートを充実させるこ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 社内SE
• 正社員

IT型派遣企業。
当時、プログラミングスキル向上のため、入社を希望したが、入社後、面接当時の採用担当者(兼 専務)がすでに退社しており、その代わり、新たに...続きを読む(全307文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 正社員

社長、上長の方々の人柄が善く、自社内では人付き合いでの苦労は無かった。
とは言え、幹部級の方々も結構な頻度で辞められてしまったりなので、現状については何...続きを読む(全184文字)