この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場ですので、働きやすい環境であるように思います。管理職も女性の方が多く、性差についてはほとんど感じませんでした。人材部門の女性社員...続きを読む(全177文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場ですので、働きやすい環境であるように思います。管理職も女性の方が多く、性差についてはほとんど感じませんでした。人材部門の女性社員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性に限らず、社員を大切にする会社です。男女の区別や差別なく働けるため、仕事がしやすく、大変ありがたい環境でした。スタッフ同士の仲もよく、男女...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場で働いていてやりたいことは基本なんでも自分の努力次第で即実行することができる環境です。
朝食や昼食が出たり、飲み物も基本自由に無料で取れる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性マネージャーが特段多いわけではないが、男性が多いゲーム業界全体に言えることだと感じる。女性だからといって昇級・昇格に影響することはなく、平...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フルーツ、サラダ食べ放題、マッサージが受けれるなど福利厚生が充実している。
休憩もしっかり取れるし、定時にきっちり帰れる。
有給も取りやすい雰...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2013年当時のことなので今は改善されているかも知れませんが、男尊女卑の傾向が高い雰囲気はありました。
特に社長が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職種とプロジェクトによっては、早く帰ったり、時間の調整がききやすいところもある、
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と反対に、忙し...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しい程の男尊女卑
女性ってだけで人権も発言権もなく、給料も低い
「女は仕事できるわけなんてないから人権なし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性で活躍しているデザイナーは何人もいます。私は男性なので女性社員の収入事情等は詳しくありませんが、会社内では特に女性が男性よりも活躍の機会を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社基準にあるのか、基本的に優しくて人当たりの良い方が多いです。波風立てることないように積極的に仕事を手伝いに回る方も多く現場の空気はとてもい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性で活躍している人もいるにはいるが、プライベートを犠牲にする覚悟がないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している女性で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
デザイナーは女性が多く仲が良い。共有し
助け合いながら仕事を進められる。新しいプロジェクトが始まる毎にチーム移動になることが多いが刺激になる。...続きを読む(全185文字)
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女性に関しては周りで気を使いあう空気があり、社員同士でバランスをうまく取り合っている様に見受けられる。男女関係なく、自分で動いて仕事をもらっていけば良いチ...続きを読む(全155文字)
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この会社は部署によるけれど、デザイナーは基本的に終電帰りなので、家庭もちの女性にとってはかなりきついと思う。
最悪泊りも普通にあるし、休日出勤もあるので...続きを読む(全162文字)
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とっても働きやすい職場だと思います。
新しくそして風通しが良い会社ですので、自分の意見が反映される機会も多く。
女性が多く働いて和気あいあいとしており...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
マッサージルーム「Kuma SPA」: 国家資格を持つヘルスキーパーが常駐し、従業員は就業時間内に無料でマッサージを受けることができます。...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部署にもよりますがライフワークバランスは取りやすいと思います。残業を減らしていこうという動きはあり、休みが取りやすいです。
女性でも働きやすい...続きを読む(全701文字)
ユーザーの満足度向上のために、展開ゲームのメンテナンス時間を0にしている。続きを読む(全37文字)
現在のメイン収益タイトルが他社との協業タイトルなので、将来性は不安気味。続きを読む(全36文字)
AIを用いた業務改善や社内改革に注力している。続きを読む(全23文字)
1on1を定期的に行っており、仕事に関係なく上司とのコミュニケーションの場を整えている。続きを読む(全44文字)
面接の際にあまりにも強い圧を受けたので、ものすごく印象は悪いです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
比較的女性は多い部類だと思う。
また希望さえすれば残業が少なかったりテレワークが可能なプロジェクトに異動させてもらうことも可能だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、頑張り次第で昇格は目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のショールームによって人の当たり外れはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員の採用も多く、女性の管理職も増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはキャリアパスなどの研修がありますが、男性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している印象です。女性の管理職、マネージャー職も一定数在籍していますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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