【21卒】インソースのソリューション営業職の最終面接詳細 体験記No.10695（大阪府立大学/男性）（2020/7/20公開）

面接官の質問に対し、意図を理解して論理的に答えられたことが評価のポイントだと思います。面接のほとんどが逆質問であったため、たくさん質問を投げかけたことで熱意の高さを示せたと思います。

執行役員という肩書ではあるがかなり若い人物で、フランクに話せる雰囲気でした。こちらからの質問には何でも答えますと仰ってくださり、話しやすかったです。

社会人としてどのように働いていきたいですか？

できるだけ若いうちからプレイングマネージャーとして活躍したいと考えています。高校時代、テニス部の部長としてチームを引っ張っていきながら自身も一選手として練習してきたことがきっかけです。入社後は、メンバーを成果の面からも先導したいと考えています。また、現場に立ち続けることで世の中のニーズを常にキャッチしていきたいとも思っています。メンバーの管理も仕事になるので、効率良く成果を上げられる術を身につけたいと思っています。
インソースでは役員層以上の方も現場を大切にされているとお聞きしました。さらに、様々な業界と携われるので、働きながら各種トレンドをつかむことができます。御社で実際に活躍されているプレイングマネージャーを目標に頑張りたいです。

内定が出たらうちに来ますか？

熱意をもって、はいと答えました。ITや他の人材業界も受けていることはエントリーシートの段階で答えており、その選考状況も聞かれました。IT業界は今後伸び行く業界であること、人材業界は人の成長に携われることがそれぞれ魅力に感じています。これらのことはどちらもインソースで実現可能であることがとても魅力的ですので、内定が出れば他社の選考は全て辞退したいと思っています。　
また、インソースでは現場社員だけでなく役員層や社長までもが「現場」を意識されています。創立からまだ18年目の若いベンチャー企業であり、業務においても挑戦できる風土があります。このようなことを大切にされている会社や社員の方々と共に成長していきたいと思います。