【個性を活かし、IT力で差別化！】【21卒】インソースのソリューション営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10695（大阪府立大学/男性）（2020/7/20公開）

内定承諾はおおむね他社と変わりなかったと思います。将来のキャリアプランについても一緒に考えようというスタンスでした。

基本的には研修一本でやってきている会社ですので、なぜ研修という仕事にごだわるのか・なぜ他の学校教育や人材業界の他社ではダメなのかという理由を明確にしておくべきだと思います。その上で分からない点が社員の方にどんどん質問していくとよいです。
学歴よりもその人の「個」を重視しているので、自分らしさを正直に出した人が内定に近づくと思います。
また、ITの力を駆使した素早さで他社と競争していくスタンスの企業ですのでコンピュータに強いことがアピールできると高評価だと思います。

エネルギー職という職種が今年から新設されているが、それ以前から積極的に周囲の人を巻き込む力を持った人が職種問わず採用されているようでした。
世の中のニュースやトピックスについての敏感さ・地頭の良さが評価されたと人事の方が仰っていました。

最終面接まで到達した学生であればほぼ内定が出ると思います。選考ペースは割と早めなので、自分の考えがあいまいなまま次のステップへ進むと面接官に見抜かれると思います。昔からIT分野に強い企業なので、Web面接用の対策をしておくに越したことはないと思います。

内定を承諾するかの相談会や他の内定者との懇親会といったイベントを積極的に案内してくれました。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ジャパニアス株式会社

1点目は企業の規模間です。インソースは設立18年目のベンチャー企業であり、将来の成長にワクワクできそうだと感じました。一方で東証一部上場も果たしており、海外の投資家からの評価も高いなど、世間から見ても信頼感は大きいと思います。ベンチャーと大手の良いとこどりをしている企業だと感じました。
2点目は社員一人一人に向き合ってくれる環境です。将来のキャリアビジョンについてもこれから周りの人と共に創り上げていこうとしてくれます。