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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

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2018年卒 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の本選考体験記 <No.3530>

2018卒エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社のレポート

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • エヌ・ティ・ティ・データ
  • エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ
  • リコー
  • トレンドマイクロ
  • 日立製作所
  • 半導体エネルギー研究所
  • NTTドコモ
大学
  • 東京大学

選考フロー

ES → WEBテスト・SPI → 説明会・セミナー → 企業独自の選考 → 企業独自の選考 → リクルーター面談・人事面談 → グループディスカッション → 1次面接 → 最終面接

企業研究

最もよくわからない企業。まず業界,同業他社がはっきりしない。NTTのネットワークを整備し保守運用を行い,SIやコンサルを行い,クラウドの開発も行う。NTTデータや東西はグループ会社であり同業他社...

志望動機

私は,日々更新される情報社会の最新技術に関わり,広く社会に役立つ大きな新しい仕組みを構築したいです。 貴社は広いネットワーク基盤,情報インフラを有していることから,貴社でしか成し遂げられない大...

独自の選考・イベント

選考形式

OB訪問という名目の選考

選考の具体的な内容

ESの添削,こちらからの質問タイム,面接に向けてのアドバイス。選考と噂で聞いていたので本当にただのOB訪問のようで拍子抜けしたが,友人はこれ以降の連絡が来ずそのままES落ちの連絡が5月後半に来た...

独自の選考・イベント

選考形式

OB訪問という名目の選考

選考の具体的な内容

前回のOBがもっと年次が上の方とお話ししませんか?と電話をかけてくる。例年そうらしい。前半はESの設問に沿った質疑応答,後半はこちらからの質問。かなり頭が良いことが話しただけでわかる人で,彼の新...

グループディスカッション(50名)

テーマ

かなり分量のある資料を読み,百貨店の新規出店やラインナップ,web販売等の戦略について考える。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

50人くらいが6-7人のグループにわかれ議論している広い部屋を,採点者が歩き回る。発表もなし。つまり採点者に議論を聞かれていない時間の方が長い。下手したら一回の発言くらいしか聞いてもらえていない...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
中堅くらい,肩書不明
面接時間
40分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

なぜコムでなければならないのかを淡々と複数の理由から答えられたこと。OB訪問時から毎回感じていたが,頭が切れ論理的な方がかなり多いので,冷静に論理的に,矛盾がないように気をつけて話した。

面接の雰囲気

女性と男性ひとりづつで,女性の方はニコニコしていたが,質問や深堀がなかなか鋭く,緊迫感が常にあった。

1次面接で聞かれた質問と回答

情報系の専攻ではないのになぜIT企業に興味があるのですか

技術的な経験は授業でさわりだけ扱った程度ですが、去年の夏に総合電機メーカーでインターンシップを行った際、見渡してみるとソフトウェアを担当する職務が多く、工場の自動化や品質管理、社内コミュニケーション等多くの部分にICTを用いており、それがきっかけでICTエンジニアを志すようになりました。知識や...

アルバイト経験で学んだことで,社会に出てからも活かせることはありますか。

もちろんあります。飲食店にて接客アルバイトを計四年程行った中で,特に印象に残っている学びは,お客様の求めるサービスと経営側の効率向上とのバランスです。価格帯が中くらいの業態だったので,それなりのサービスを提供しなければなりませんが,高級店ではないので,ある程度の効率化を図らないと利益に対し人件...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
部長クラス
面接時間
40分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

第一志望であり絶対に入社したい,という思いを強く持って話したこと。部下のいる立場だからかもしれないが,熱意や性格面,人間関係面やキャリアプランを多く聞かれた。

面接の雰囲気

三組同時に違う部屋で行ったが,他の部屋で受けていた学生のうちひとりの学生は,圧迫面接で泣きかけたと言っていた。わたしのところは全くそんなことはなく,優しくはないが淡々と話をした。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたはどう弊社に貢献できますか

私の強みは計画的で粘り強いところ、そして新しいことにも臆せず立ち向かえるところです。 部活動での全国優勝と学業の両立により得た計画性や不屈の精神により、自分自身の為に努力し続けられますし、仲間の為ならば更に奮い立ち惜しまず努力を注ぎ込めます。 またサークルで制度改革を行ったとき、何事も周到...

どのような価値をお客様に提供できる社会人になりたいですか。それは弊社で実現できますか。

わたしは,お客様の可能性を広げることができ,そのための技術的な知識とビジネス的な提案力を併せ持ったエンジニアとなりたいです。最新技術が日々進化し続けるこの業界だからこそ,好奇心や地道な勉強を忘れず,最新の技術にあかるいエンジニアでありたいです。またニーズを先読みし,お客様をリードできるコンサル...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内々定通知の電話を頂いたその場で辞退の旨を伝えた。特に何か言われたりはなかった。内々定を受諾して一週間後に辞退した知り合いも,何も言われなかったと言っていた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

SIerとしての特徴は他社よりもネットワークよりであり,この会社の大きな売りはグローバル展開や(恐らく)日本一広いネットワーク基盤であり,求めているキャラクターは頭が良く冷静で鋭い視点を持った人...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

とにかく一番大事なのは論理的な話をすること。ふんわりした抽象的な話を求めるような質問が多いが,なるべくたくさんの理由や要素をあげ,だからコムでなければならない,とか,だから私はこのような仕事がし...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

NTTはどこも不透明な選考と有名で,その中でも一番わけのわからないルートがたくさん存在する(らしい)。私も一定期間連絡が途絶えて諦めかけたりしたが,どんなルートでも内々定をもらえれば一緒なので考...