【論理的に話せる】【18卒】トレンドマイクロのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.4283（東京大学/女性）（2017/12/14公開）

論理的にきちんと話せたこと。ESに沿った質問ばかりで特に変に深堀される点もなかったので，きちんと話ができESの内容が嘘ではないことを見ていたのかなと思った。

面接官は若い方で，フレンドリーなアイスブレイクから始まり終始和やかだった。内容もESに書いたことをなぞる程度だった。

大学では何を学びましたか

サークル活動では，公演運営経験からコンセンサスを得る大事さを、制度改革の経験から信用を得る過程の大変さ，リーダーとして多くの人を動かす大変さを学びました。大学院での研究生活では，科学的な知識や実験作業を行う根気強さに加え，自ら積極的に仮説を構築し効果的に検証できる実験計画を立て，実行し，そして検証を経るという論理的思考のサイクルを鍛えられました。これらの今までの人生で得てきたものを活かし、大きな仕事でも計画的に行い，お客様のことを考え，チームメンバーを巻き込み最後までやり遂げたいです。
質問がざっくりしていたので求められた回答ができたかわからなかったが，面接官は基本的に受け身で話を聞いてくれた。

あなたらしさを表すエピソード（ESに書いたもの）について詳しく教えてください

サークルの3000人もを動員する大きな舞台で，私は舞台監督を担当しました。他にもキャスト、監督、音響，照明係と部員が多くの立場で関わる舞台でした。始動当初，それぞれが立場を全うすべきと私のみならず多くが考えていたため、各ポジションがお互いに文句をつけあちこちで対立していました。私は，舞台展開に関する意見をみんなから聞きたいし，また自分も演技や舞台美術に提案をしたいと考えました。
ミーティングで、それぞれの役割は密接に関わりあっているのだから、もっと一緒に発想し固めていくべきと私をはじめとする数人で発言してから，それぞれの仕事のスタンスが変わり，監督も照明を提案し、私も演技を提案し、みんなの意見を担当者が吟味するようになり、その結果自分だけが任された仕事への拘りや責任が生まれ、なにより作品がみんなのものとなったと感じました。自分のためにしていた仕事がチームのみんなのために変わったと感じました。このように私は，自分のためや誰かに言われてではなく、仲間と協力し，誰かの為に，そして主体的に物事を成し遂げるときにこそ力を発揮でき大きなパフォーマンスを生みだせます。